薪火相传，青蓝相辉——成都西北中学举行2022—2023学年师徒结对启动仪式

为加强学校师资队伍建设，提高教师队伍专业化水平，充分发挥骨干教师的模范带头作用，促进青年教师更快成长，9月27日下午，成都西北中学2022—2023学年师徒结对启动仪式在学校四楼会议室成功举行。活动由教科室主任覃小兰主持，校长文飞翔、副校长周祝光、德育处主任钟迎春等出席本次活动。

首先，教科室主任覃小兰总结了过去一学年师徒结对活动成果，并宣读了本学年师徒结对名单，明确了学校关于新教师培养的共性目标以及师徒结对双方的职责。随后，德育处主任钟迎春从班级管理的角度指出“德育是学校的底色”，教育的特殊之处在于我们面对的是复杂、多元、立体的人，需要教师有丰富的经验作支撑，鼓励新教师在发挥自身优势的同时，主动、积极向资深教师请教，做到多看、多问、多思。

仪式上，成都市“巾帼建功标兵”、成都市骨干教师、成都市优秀教师、武侯区优秀青年教师谌林竹作为优秀指导教师代表分享经验，她指出学校为新教师搭建平台，老教师传授经验，新教师要苦练内功、抓住机遇，实现快速成长。随后，区级赛课特等奖获得者、西北中学优秀教师江雪作为新教师代表分享自己入职一年以来的成长心得。她结合亲身经历，从身份转变、工作态度和工作方法等方面指出新教师要牢记自己求学时严谨慎重、求真求实的治学精神、写论文时屡写屡改、屡改屡修的乐观精神、书写致谢感言时对未来无限期待、对自己殷勤勉励的奋进精神。

随后，分管教学科研工作的副校长周祝光表示，师徒结对既是经验传承的路径，又是教育创新的渠道，师徒作为学习、教学、研究、创新的共同体，要共同修炼学科内功，助力新教师能尽快站得稳讲台、上得去论坛、写得好文章。他对新教师提出了五个“一”的要求：每学年能读一本学科理论书、讲一次专题讲座、上一节教学展示课、发表或获奖一篇学科论文、命制一套高质量试题。同时在“为学”与“为人”两方面提出了期待。

最后，校长文飞翔系统阐释了学校在教师培养方面坚持的十六字方针“尊重教师、依靠教师、服务教师、成就教师”，全面解读了西北中学在教师队伍建设上的坚持——建设一支“乐于奉献、拒绝平庸、敢为人先、团结协作”的教师团队，进一步指出成就教师才能成就学生，才能推动学校高质量发展。希望各位青年教师借助学校这一平台，在团队的帮助下，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。随后，校长文飞翔亲自为每一位指导教师颁发聘书。

青蓝结对，薪火相传，踔厉奋发，砥砺前行。本次师徒结对活动，不仅为新教师尽快适应教育教学工作、加快专业成长脚步提供了良好的条件，更为西北的教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，为学校高质量发展持续助力，为西北教育事业再添光芒。