党委书记徐景颜为“大学生思政讲师团”授旗

校长张士强、党委副书记王玉华、张硕秋

为“大学生思政讲师团”颁发聘书

大学生思政讲师团党史学习教育百年党史宣讲

辅导员青春对话

与安全管理处、辖区民警协同录制安全教育课程

制作8个普法教育原创微视频

校领导走访慰问因疫情春节留校学生

聚焦“一体化”，推进“生涯导航”。构建高校生涯教育“544”一体化模式。开展学院生涯教育评估，举行生涯教育工作特色展示会。举行第三届山东省生涯教育一体化论坛，来自高校、高中和企业等7位专家在线分享，省内外100余所高校教师在线参会，观看总人次达到6953次；《济南大学：推动生涯教育融入思政教育一体化》入选山东高校高质量发展典型案例，获得大众日报、山东教育新闻网等媒体报道。举行“12.5一直爱我·生涯日”活动。第九届山东省师范类高校学生从业技能大赛省级决赛一二三等奖获奖学生数量创历年新高，学校获得“优秀组织奖”。

做到“三个延”，推进“国防巡航”。通过“训养”“训用”“训娱”“奖惩”等四个结合，把训练内容贯穿到日常学习生活中，做到时间延续、内容延展、效果延伸，发挥军训教导大队和翼虎军事社团力量，开展2021级8401名新生军训工作，学生参训率99%。扎实推进学生征兵参军工作，本科男学生兵役登记率100%，98人进入部队服役。“一站式”服务做好应征入伍学生的政审、保留学籍等保障工作；严格落实政策，做好拥军拥属和退役大学生优抚工作。

抓安全，固底板。严格落实疫情防控要求，全覆盖、全时段、全过程抓好3.7万余名学生的疫情防控工作。深入推进安全教育“六个一”活动，全校共开展主题班会1799场次、谈心谈话40515人次、重点家访1412人次、家长会1112场次，组织班级户外文体活动2366次，累计开展新冠肺炎疫情防控知识教育7733场次。投入资金对部分宿舍进行改造升级，为所有公寓安装人脸识别门禁系统。构建心理健康教育“校-院-级-班-舍”五级网络，对全体学生进行心理测评并跟进帮扶，依托学校心理学专业优势吸纳校内外专业教师加入心理咨询队伍，与省、市精神卫生中心加强医校合作，打通心理危机转介诊疗绿色通道。

抓习惯，补短板。将纪律教育、规矩教育和疫情防控教育纳入新生入学教育“四个讲清楚”，坚持定期开展学生日常课堂、宿舍、卫生“三检”，规范学生日常行为，引导学生养成遵规守纪的好习惯。开展防范电信网络诈骗、电动车规范使用、消防逃生演练等专题教育。坚持每周开展全覆盖式宿舍安全卫生大检查，对违规违纪宿舍通报并整改，宿舍安全卫生达标率提升21%、违规违纪率下降5.2%，学校被评为“山东高校学生公寓先进单位”。依托少数民族学生辅导员工作室，推进“五个一”工程，积极服务少数民族学生成长成才，进一步促进了学生良好行为习惯的养成。

消防逃生演练

防范诈骗宣传教育活动

抓学风，树样板。连续9年开展学风调研，撰写济南大学学风调研报告。筛选综合测评班级第一学生1068名，通过结构化访谈，探寻优秀学生成长成才规律，发挥朋辈榜样示范作用，开展朋辈学业辅导和学习笔记展示活动。开展“榜样是看得见的哲理”——济南大学“青春榜样·济大繁星”推选展示活动。组织开展宋健奖学金、国家奖学金等各级各类学生推荐评选表彰活动，实现学有榜样、行有示范，进一步加强学校优良学风校风的形成。

第四届“济大繁星”走进山东润生集团

第五届“济大繁星”决赛答辩展示现场

学霸笔记

打造“校院工作一体化”模式，实施就业工作“一把手”工程，健全就业工作绩效考评机制，形成了领导抓、教师推、校友帮、辅导员促“四级推”工作体系，提出了就业工作稳定线、网络线、保障线、满意线“四条线”工作方法。构建“线上线下齐头并进、大中小型相结合”的校园招聘体系，先后组织大中小型招聘会、空中宣讲会八百余场次，累计参会单位超5000家，提供就业岗位20余万个。对毕业生进行“一对一”“全覆盖”就业指导，针对不同年级、不同专业开展精准就业指导，对大三、大四和全体研究生开展“就业力精准指导”项目，生成个人就业力诊断报告18550份。打造全方位、多层次、立体化“云就业”服务体系，推动移动端与互联网、大数据互联互通。就业信息网现有9489家注册单位，2021年新增1837家，发布岗位11943个，对接岗位需求187084人，网站点击量突破480万，微信公众号关注人数52353人。毕业生总体毕业去向落实率稳定在95%以上，2021届本科毕业生深造率为32.36%。2021年，就业指导中心被中共山东省委、山东省人民政府授予“山东省就业创业工作先进集体”。在山东省高校教师教学创新大赛·就业指导课程教学赛事中，1人获二等奖，学校获优秀组织单位。

举办首届山东省高校教师就业指导课程教学创新大赛

选优配齐辅导员队伍，按照师生比不低于1:200设置专职辅导员岗位，保证数量充足的班主任和一定数量的研究生兼职辅导员，进一步完善了全员育人模式。创新赋能辅导员培养机制，全年共举办包括学生工作专题、心理辅导员、就业指导师等在内的各级各类培训、讲座、工作坊百余场；组织开展第四届辅导员素质能力大赛，开展新进辅导员轮岗集训、学生工作科研项目研究、思政教育精品项目培育和辅导员沙龙等活动。在原有7个辅导员工作室的基础上，新组建成立红色基因传承和大学生职业素养提升两个工作室。研究制定《济南大学辅导员绩效考核办法（试行）》，建立健全辅导员队伍激励机制，营造“干事有平台、成长有空间”的良好氛围。

邀请教育部、省内外高校等校外专家作专题报告

邀请党委宣传部、安全管理处、团委、

教育与心理科学学院等校内专家作专题报告

为新进辅导员赠送学习资料

1人获2021年度“山东高校优秀辅导员”荣誉称号；在全省高校辅导员2020年度优秀工作案例评选中，学校获一等奖1项、二等奖1项；在山东高校辅导员讲党史短视频展示活动中，学校1人获一等奖、3人获二等奖、1人获三等奖，在2021年山东高校辅导员工作论坛论文征集活动中，学校5人入选。

积极主动发挥党支部战斗堡垒作用，深入开展党史学习教育。组织党员到大峰山革命根据地纪念馆开展现场教育，开展“百年初心使命”体验式党课、“诵读红色家书 牢记政治生日”主题党日活动。

“百年初心使命”体验式党课

“诵读红色家书 牢记政治生日”主题党日活动

认真贯彻落实全面从严治党要求，严格落实党风廉政建设责任。切实履行一岗双责，坚持一把手负总责、班子成员分工负责的领导责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的工作格局。张硕秋副书记为学工系统处级干部上廉政教育专题党课；邀请续铁书记为辅导员作专题廉政教育辅导报告；与纪委协同，组织学工系统科级以上干部到省廉政教育基地实践教学，提升廉政教育实效。

“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。”

前程越是广阔，就越需要我们去开拓；梦想越是伟大，就越需要我们去拼搏。开启新的征程，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬“严真细实快”的工作作风，用心用情用爱用力，撸起袖子加油干，风雨无阻向前进。祝愿每一个追梦的你虎虎生风、一往无前，祝福我们的学校在高质量发展中屡创新高、再获佳绩，祝福我们的祖国在复兴之路上龙骧虎步、无往不胜。