回眸奋进路 启航新征程｜学院2021年度十大新闻

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党史学习教育活动开展以来，学院各级党组织围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，积极探索创新党史学习教育形式，从学思践悟行等多个角度切入，通过抓理论宣讲体系、抓思政课堂创新、抓基层组织党建、抓主题实践育人、抓舆论氛围营造等途径，开展党史学习教育主题报告会、专题读书班、红色革命基地实践教育活动和“我为群众办实事”实践活动，开展专题党课、经典诵读、合唱比赛、主题观影等校园文化活动，把党史学习教育作为一项重大政治任务贯穿全年，在全院营造了“处处有课堂、人人受教育”的浓厚氛围。

一年以来，学院以习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、安徽省第十一次党代会精神、全国和全省职教大会精神为主要内容，制定各类学习方案，在各党总支、各支部理论学习常态化的基础上，严格落实教职工政治理论学习制度，有力地推动了思想引领和学用结合。

2021年6月7日上午，学院召开干部大会，省直机关工委副书记朱宗庄宣布省委决定，张明辉同志任安徽城市管理职业学院党委书记。省直机关工委书记朱斌出席大会并发表重要讲话。

2021年，学院党委班子坚持和完善党委领导下的校长负责制，牢牢抓住职业教育发展的历史性机遇，抓班子、带队伍、促发展，各二级学院党总支班子和干部队伍进一步健全。

学院党委高度重视规划编制工作，成立了规划编制工作领导小组，全面统筹规划制定与管理。多次召开工作会、研讨会、党委专题会研究规划编制工作，广泛发动、全员参与，坚持发扬民主、开门问策、集思广益，严格履行程序，是学校统一思想、凝心聚力、共谋发展的过程。2021年8月9日，学院印发《安徽城市管理职业学院“十四五”事业发展规划》，规划中明确了未来5年学院发展的“任务书”“时间表”“施工图”，为开启“双高校”建设发展新征程擘画蓝图。

学院新桥校区的建设列入安徽省2021年重点项目投资计划。2021年，学院与新桥国际产业园签署合作意向协议，并启动新桥校区建设项目的可行性研究报告编制。

2021年12月22日是我院建校40周年校庆日，学院以“传文脉 展成就 聚人心 促发展”为主题，举办了庆典大会、校史馆揭牌仪式、办学成果汇报展演、“光荣执教30周年”颁奖等系列活动。

建校40周年庆祝活动开展期间，校史馆的落成是学院文化建设的标志性成果，将成为以文化人、以文育人的基地，成为凝聚共识、激发斗志的阵地，回顾办学历程，总结凝练四十年来学院坚持党的全面领导、坚持与时俱进的办学思想、坚持立德树人的根本任务、坚持以学生为中心的教育情怀、坚持向上向善的办学活力、坚持忠诚教育事业的队伍建设、坚持校企合作的办学路径，为开启高质量发展新征程明确方向、凝聚共识、汇聚力量。

2021年5月，学院获批安徽省第四批“三全育人”综合改革立项试点单位。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持育人导向和问题导向，在课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面形成育人合力，构建育人新格局，“三全育人”综合改革工作取得一定进展和成果。学院将继续围绕立德树人根本任务，把“三全育人”摆在全局工作突出位置，系统推进育人体系建设，推动育人目的、手段、效果的有机统一，打通育人最后“一公里”，全面统筹各方面育人资源，实现育人要素强融合，努力培养具有家国情怀、人文素养、创新精神、实践能力的高素质人才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2021年12月22日，学院举行“安徽民政学院”揭牌暨共建签约仪式。这是学院深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述以及关于民政工作重要指示精神，积极应对新时代民政事业发展新需求的重大举措，也是学院自身发展、提升内涵的重大战略。学院将以此为契机，坚守“立足城市发展，服务民政民生”的办学定位，进一步加强民政专业技术技能型人才培养，探索构建民政职工的继续教育和终身学习体系，为全省民政事业高质量发展贡献力量。

2021年5月，教育部职业教育与成人教育司公示了第二批入围国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位名单。学院牵头组建的安徽现代城市职业教育集团成功入围，集团化办学再获殊荣。安徽现代城市职业教育集团于2017年5月26日组建成立，2019年获批成为“安徽省示范性职业教育集团”立项建设单位。自成立以来，集团在省直机关工委的高度重视和省教育厅的关心指导下，努力推进职教事业改革发展,提升综合办学实力和服务区域经济高质量发展，得到了全社会的认可。

2021年，学院“茶文化”项目成功入选2021年职业院校校园文化建设“一校一品”项目；公共教学部荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

近年来，学院遵循“立德树人、德技并修、面向安徽、服务城市”的办学理念，围绕专业建设取得了可喜的成绩，形成了一批课程教学改革成果。下一步，学院将坚持立德树人，强化示范引领和资源共享，以示范课程建设为抓手，形成一批可复制可推广的校园文化育人成果，探索更多体现学院办学特色的校园文化建设模式，进一步建设和完善“三全育人”的新格局，全面推进学院高质量发展。

2021年，学院加大师资队伍建设力度，新晋教授4人、副教授（高级实验师）9人，公开招聘教师80人，师资队伍结构层次显著优化，为学院全面提高人才培养质量提供了重要保障。

2021年，学院师生积极参加各类国家级和省级竞赛，取得了一系列不俗成绩。学院再夺全国职业技能大赛获“养老服务技能”赛项一等奖，二等奖1项，三等奖1项；教师教学能力大赛获省赛一等奖3项，二等奖1项，三等奖6项；互联网+创新创业大赛获省级银奖4项，铜奖37项；其他各级各类教学和技能比赛获得省赛一等奖16项，二等奖26项，三等奖46项。这些成绩的取得，既为学院赢得了荣誉，也充分体现了学院近年来推动内涵建设，加强师资队伍建设和技能型人才培养取得的累累硕果。

2021年，学院坚持以“双高”建设为目标，以“双基”标准化建设为基础，以高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进复核工作为抓手，围绕“三教”改革，不断提升内涵建设，教学科研工作取得了优异成绩。本年度，全院共获批省级优秀青年人才项目6项，提质培优项目共立项58项，获批省级高校科学研究项目7项，推荐省级质量工程项目48项，教职工共发表论文共71篇，年度内31个省级教科研项目通过验收。学院将继续强化“双基”标准化建设，推进“双高校”建设，要积极探索职业本科层次教育，进一步加强内涵建设，实现学院各项事业高质量发展。

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