亮眼！这份高质量引领的年终答卷

党旗高扬风帆劲  奋楫笃行勇争先

汇聚走好建设

中国特色世界一流大学新路的

组织伟力

走出一条建设中国特色、世界一流大学新路，关键在党，关键在人。

12月18日至19日，中国人民大学新时代组织工作会议召开。这是学校首次召开全校组织工作会议，会议深刻总结了新时代以来特别是习近平总书记到中国人民大学考察调研以来学校党的建设和组织工作新进展新成效，并对深化学校党的建设和组织工作系统性改革作出整体部署。

党的力量来自组织，组织强则事业兴。中国人民大学党委认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，聚焦走好“新路”的政治嘱托，着力以高质量党建引领事业高质量发展，党的建设和组织工作步履铿锵。

自陕北公学时期起，中国人民大学始终与党和国家同呼吸、共命运，“党办的大学让党放心、人民的大学不负人民”是根植学校红色基因的政治本色。

路线决定方向，组织凝聚力量。

一路走来，中国人民大学始终坚持党的领导，传承红色基因，扎根中国大地办大学，成为中国共产党探索创办新型高等教育的典范和缩影。

加强党的全面领导，全面提高党的建设质量，既是走好“新路”的题中之义，更是走好“新路”最鲜明的红色标志、最坚强的政治保证和最深厚的动力源泉。

新时代新征程，学校坚持把党的政治建设摆在首位，引领各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

将旗帜鲜明讲政治贯穿党的建设和组织工作各领域各方面各环节——

坚决贯彻党委领导下的校长负责制，成功召开学校第十五次党代会，制定《学习宣传贯彻党的二十大精神总体工作方案》《落实第十五次党代会部署工作方案》《新路建设十大工程实施方案》等系列文件，突出政治标准、强化政治引领、严把政治关口、压实政治责任，锲而不舍抓好贯彻落实。

持续深化中央巡视整改和主题教育整改整治——

主题教育31项校级问题、111项二级单位问题、5个专项整治100%整改到位，190个师生急难愁盼问题列入民生项目清单，党的领导更加坚强，实干担当更加有力，政治生态更加清朗，师生幸福感获得感明显加强。

今年以来，学校党委在全国组织部长会议、全国党建研究会学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想理论研讨会、全国干部教育培训工作会议等全国组织系统重要会议上作交流发言，充分展现了学校组织工作在强化自身政治属性、保障走好“新路”生动实践中的使命担当。

春夏之交，草木欣然，万物初盈。

今年5月，中国人民大学党委理论学习中心组到阜平、正定举办主题教育读书班，重温光辉红色校史，重走习近平总书记实践足迹。

在学习研讨中，学校党委书记张东刚指出：“中国人民大学具有光荣的革命传统和鲜明的红色基因。我们要在深学细照笃行中牢记政治嘱托、传承红色基因，培根铸魂强党性、凝心聚力建新功，夯实坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’的思想根基。”党委副书记、校长林尚立指出：“要时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，听党话跟党走，扎根基层、扎根社会、扎根到人民之中，真正了解到民之所盼、社会走向、机遇挑战，干字当头，敢想敢干，把人民大学真正办成中国特色、世界一流大学。”

围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学校党委一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各项重点措施，形成了“全覆盖学习、全过程统筹、全链条落实、全方位践行”的生动局面，并在中央主题教育领导小组召开的中管高校主题教育工作座谈会上作了典型经验交流。

从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学校党委抓严抓实集中性教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在校园扎深理论之根、结出信仰之果。

实现党性教育“实效”变“长效”，集中性教育和经常性教育要紧密结合。完善“第一议题”学习制度和党委理论学习中心组学习制度，深入实施“新时代党的创新理论建设工程”，升级组建中国人民大学党校（行政学校、社会主义学校），健全完善理论武装长效化常态化体制机制……广大党员的思想自觉、政治自觉和行动自觉更加坚定。

2022年5月22日夜，静园社区、林园社区由于疫情原因暂时实行封闭管理，静园、林园疫情防控临时党支部迅速成立，将家属区这一疫情防控的薄弱环节打造成坚强的战斗堡垒。

疫情期间，学校党委创造性地把党支部建在网格和家属区，近5万人次党员投入疫情防控志愿服务，让党旗始终在疫情防控一线高高飘扬。

▲ 疫情期间，招募教职工志愿者1500人次，志愿服务超5000小时。

大战大考方显勇毅担当。党的组织优势充分发挥，党的组织体系不断建强，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。

结合学校走“新路”新形势新任务新要求，按照学科相近、利于管理原则，及时调整学院级单位党组织设置，进一步强化政治功能和组织功能。

开展基层党支部设置清理规范专项工作，明确党支部所覆盖的教学科研单位，严格排查党组织覆盖盲区，合理优化设置方式，统一规范命名方式，保证党组织有形覆盖，抓好基层党建“神经末梢”。

严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，把每名党员都纳入党组织的有效管理。提高发展党员工作质量，切实保障党员权利，不断加强对党员的日常监督。

两年来，向党组织递交入党申请书的师生持续增加，首次提交入党申请书时间整体提前，本科生入党申请人占比不断提高，党组织的凝聚力、影响力持续增强。

▲ 2023年9月20日下午，中国人民大学党校（行政学校、社会主义学校）2023-2024学年秋季学期系列培训班开班式在明德堂举行，学校党委书记张东刚出席并作开班讲话。

机构编制资源是极其重要的政治资源、执政资源。以机构编制科学化法定化为重要基础，学校着力推进治理体系和治理能力现代化：

真正把党管机构编制原则落到实处，深入开展规范管理专项工作，并在此基础上成立党委机构编制委员会及其办公室，理顺管理体制机制，47个机构经过新程序、新机制进行审批；

起底式梳理全校机构编制情况，系统性重塑综合服务保障体系，清理46个议事协调机构，撤销基础教育处，调整教育学院、心理学系党组织设置，根据事业发展新成立新型书院、中共党史党建学院、纪检监察学院、政策研究室、国内合作办、学科规划与建设办公室等二级机构；

启动全校各单位逐一定职能、定机构、定编制，4家单位作为试点率先完成“三定”工作；

……

机构编制管理不断规范，机构编制工作的政治性、严肃性、系统性和协同性进一步提升，学校事业高质量发展保障更加坚实。

“帮钱帮物，不如帮助建个好支部。脱贫攻坚工作是块难啃的‘硬骨头’，需要一批苦干、实干、会干的党员干部。”经济学院党委政治经济学博士生第二党支部书记王声啸前往安徽、贵州、云南、河北等地调研脱贫攻坚工作后，在评论文章《建好支部 带领致富》中写道。

这是政治经济学博士生第二党支部成员把论文写在祖国大地上的一个缩影。今年7月，教育部第二批全国高校“百个研究生样板党支部”验收通过名单公布，该支部经过两年建设周期，顺利通过验收。

▲ 2023年4月22日，“学思想、强党性、重实践、建新功”全国高校研究生样板党支部建设论坛在中国人民大学举行。

通过深入实施学生党员先锋工程，学校把学生党建工作同理想信念教育、思想政治工作、党建带团建等紧密结合，培养了大批坚定不移听党话、跟党走的新时代大学生党员。

学校党委突出大抓基层鲜明导向，充分发挥典型示范作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

——学校党委获评北京市党的建设和思想政治工作先进高校称号，连续多年在北京高校党组织书记抓党建述职评议考核中成绩为“好”。

——3个学院级单位党组织、7个基层党支部获评全国高校党建工作标杆院系或样板支部，15名党员、7名党务工作者、7个基层党组织先后获得北京市或北京高校“两优一先”荣誉表彰。

——建成全国高校首批“双带头人”工作室，培育创建14个校级“双带头人”先锋岗，率先实现“双带头人”100%配备基础上，进一步实现100%具备副高级以上职称。

今年起，学校启动实施“党建引领建设工程”，以“钉钉子精神”深化学院基层党的建设攻坚“三年行动”，落实“十个以”工作举措，上中下“三热合一”党建工作新格局正在形成。

6月8日，中国人民大学新时代科级干部大会召开。学校首次面向全体基层管理干部召开大会，着力解决干部队伍建设突出问题，激励广大基层管理干部积极投身走“新路”具体实践。

“我将化身一颗螺丝钉，投身学校各项基础工作中，始终保持信念坚定、力量充沛。”

“基层管理干部是联通广大师生的桥梁，要回应师生诉求、服务师生需要。”

“我们的初心是扎根一线、做好本职，在管理服务保障工作中践行育人职能。”

……

党的干部是党的事业的骨干。学校党委亮出优与劣的标尺、明晰上与下的准绳，始终坚持干部政治素质、班子政治功能、单位政治生态“三位一体”选干部配班子，锻造担当实干的高素质干部队伍。

——全面加强“选育管用”统筹谋划。率先探索“职务、职称、职级”三职并行、处科级干部统筹管理、管理干部统招统分、党团学一线公开选拔等制度，多措并举激励干部担当作为。

——队伍结构逐步改善。健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，大范围多维度开展有组织干部交流轮岗，着力优化领导班子专业结构，激发干部队伍蓬勃生机。

——用人导向更加鲜明。大力选拔实绩突出的干部，实施干部工作“凡考四问”，实施书记院长“双强工程”，一大批忠诚干净担当的好干部被及时发现出来、使用起来。

学校改革管理机制，积极推动面向全校的科级干部轮岗交流，首批交流的16名干部已经全部到位。

一系列行之有效的举措之下，学校干部队伍建设成效受到师生高度认可，干部队伍精神状态显著提振、年龄结构发生格局性变化，干部工作和选人用人工作一派崭新气象。

2021年9月，新时代第一次中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议，对加快建设世界重要人才中心和创新高地作出战略部署。

一子落，满盘活。学校第一时间召开新时代人才工作会议，深入学习领会习近平总书记关于人才工作系列重要指示批示精神和中央人才工作会议精神，系统部署人才发展各项工作，发布新时代人才强校“三步走”发展战略。

深入实施《关于大力推进新时代人才工作高质量发展的意见》，统筹实施战略人才梯队构建“四大工程”，制定校院两级人才发展规划，深入推进人才评价改革，持续增强战略人才力量……学校党委坚持党管人才原则，加强人才政治引领和政治把关，持续打造我国人文社会科学研究和教学领域的重要人才中心和创新高地。

“建设中国特色、世界一流大学，最重要的就是要有一支与发展战略、发展目标相匹配的人才队伍。”校长林尚立强调，“要建好人才队伍‘孵化器’，培养领军拔尖‘大先生’，树好师德师风‘风向标’，以高素质的人才队伍支撑和推动学校的高质量发展。”

本月，《中国人民大学人才岗位聘任管理办法（试行）》及相关文件印发，历时一年有余的全新人才岗位体系构建工作正式步入实施阶段。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。

“通过营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围，一定会有更多‘好老师’‘大先生’涌现出来。”财政金融学院教师、国家一级教授王国刚表示。

随着人才发展生态持续优化、人才发展平台日臻完善，学校人才优势正源源不断转化为澎湃不竭的发展优势。

学校事业发展到什么阶段，党的建设和组织工作就要推进到什么阶段。

重视制度建设、加强顶层设计、开门起草文件，是中国人民大学新时代组织工作会议的鲜明特点。会上，学校党委专门下发8个组织工作制度文件的征求意见稿，全方位、立体式推进学校组织工作建章立制，推动健全学校全面从严治党体系，赋予了学校组织工作新使命、新任务、新要求。

新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。全校各级党组织和广大党员将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、真抓实干，团结奋斗、只争朝夕，加强党的全面领导、加强和改进党的建设，以组织工作新作为新担当新成效为走好“新路”提供坚强保证。