促改革 办实事 定目标——学院召开2021年招生就业工作专题会议

5月7日，学院2021年度招生和就业专题工作会在开发区校区召开。会议主要内容是对学院今年以来的招生和就业工作进行梳理总结，并对今后工作进行全面安排部署。学院领导班子成员、各专业系主任、专职副书记及联络员、相关职能部门负责人、招生和就业创业中心工作人员参加了会议。

学院党委委员、招生和就业创业中心负责人刘金文汇报了2021年单招工作情况和学院当前就业工作，并就普通高考招生和下阶段就业工作提出多项措施计划。管理工程系在会上做了经验交流，客运服务系也就本系就业工作开展情况进行了说明。

王军现副院长从发挥专业系主体作用、促进就业指导工作改革、加大招生就业考核力度等方面对下一步招生就业工作提出改进意见。

张晓辉书记指出，招生和就业工作是制约着学院发展的瓶颈和咽喉，招生质量影响着学院人才培养和就业工作，反之就业不畅也会影响学院的招生资源。张晓辉强调，要把招生就业工作摆在重中之重的位置上：

一、以锐意改革促突破发展。今年学院招生录取工作首次采取按专业录取的方式，一定要适应变化，转变观念，杜绝等靠要思想，锐意改革，紧跟政策形势和市场要求，防止出现因重视不够、准备不足，而出现学校掉队滑档的重大问题。

二、以制度创新促实事好事。大力实行招生和就业双包联制度，学院领导、各处室单位、专业系与生源基地加大对接，直接深入到地市县区和重点学校，包片包校，紧抓招生季的重要节点，全员参与、深入一线做好招生宣传工作。同时，将就业双包联工作作为党史学习教育活动的重点工作进行落实，以百分百就业为目标，力争将每一名毕业学生送到适合的就业岗位上，切实为广大学生办实事办好事，以就业促脱贫，以就业促发展。

三、以有效培训促高效指导。加强对招生咨询培训，梳理整合工作资料，理清各项底数，做到一站式解决学生和家长招生咨询问题。充分发挥学院综合资源，利用好基础课、专业课教师的社会资源，将招生宣传工作做到底做到位。就业指导课要突出实用、管用、见实效，要让懂的、会的、有体会的老师多参与就业指导教学中，指导学生树立正确的择业观、就业观。

四、以考核争先促激励提升。将就业工作考核奖励办法与年度目标绩效考核办法相对接，奖励与惩罚并行，加大招生就业工作在目标绩效考核中的比重。同时，要求行政管理、教辅等部门参与到生源基地开发和就业单位联系中来，形成全员关注、全院参与的招生就业工作新局面。

五、以校企合作促招聘就业。各专业系要不断开发校企合作单位，壮大合作企业数量，开发学生就业岗位。要切实谋划组织好下阶段的大型就业招聘会和校企合作洽谈会。

张澜锁院长强调，全院要树立居安思危的意识，加大招生就业工作的改革力度，创新工作体制机制，切实建立起全员全院招生就业体系，充分发挥专业系的主观能动作用，并对学院招生和就业工作分别提出两个目标。

一、招生工作要以全面提高招生质量为目标。招生录取分数是招生质量的重要体现，全力提高招生分数，要积极开发生源基地，校领导和各部门单位要做好包联工作，做好网络和现场两个阵地的招生宣传。

二、就业工作要以100%就业率和提升就业质量为目标。不仅要将每一名学生安排在合适的就业岗位，还要不断提高就业质量，坚决杜绝“被就业”。加大改革力度，重构招生就业体系，全院全员参与就业工作，发挥教学系的主观能动作用，各专业系主任要作为第一责任人，亲力亲为做好就业工作。