非凡2020 | 学院（部门）风采录㉓——教师工作部（人事师资处）

2020年度，教师工作部（人事师资处）在学校党委和行政的正确领导下，在各个学院（部门）的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以服务师生为原则，守住廉洁底线，积极推进学校师德师风建设、人事管理制度建设，开展档案全覆盖专项审核工作，为完成学校党政重点工作任务和各项常规工作贡献了一份力量。

一、加强师德师风建设

切实落实3个“1”：1个机制—教师违反师德师风行为举报受理与调查处理机制，1个办法—《关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》，1本手册—《扬州市职业大学师德师风手册》。此外，2020年表彰了6名校级教学名师，弘扬优良师德。

二、完成党政重点工作

在学院、部门的共同努力下，2020年部门累计考核高层次人才27名，13人签订高层次人才引进协议，实际入职高层次人才9人；新增在读博士5名，全面完成了高层次人才的引进与培养任务。

做好2020年度各级各类人才项目的培育与选拔工作，构筑校内人才梯队。2020年我校获批省优秀教学团队1个、学术带头人1人、骨干教师2人；1人获批扬州市有突出贡献的中青年专家；4人获批扬州市“绿杨金凤计划”优秀博士；2人获批扬州市“英才培育计划”。2名教师获学校资助开展境外研修；3名教师入选校级高层次领军人才培养对象；多途径积极打造双师教师队伍。

三、做好各项常规工作

完成2020年度职称评审工作，上报省厅备案；完成国家级、省级培训等各种培训任务；严格按照规范做好公开招聘工作；根据相关文件精神，做好了事业在编在职人员基本工资的调标工作，完成了事业在编在职人员住房补贴工作。