传承护航 共同成长——管理学院召开2021年“师带徒”工作会

      根据《2021年度管理学院“师带徒”实施方案》，本年度师带徒工作实行“双师制”，为每位徒弟安排两位导师，分别侧重理论知识与实践指导。理论知识主要包括公司战略以及行业新规新法、职业素养、公文写作、培训研究等方面；实践指导主要包括培训班组织实施、网络学校实操、办公软件应用等方面。

管理学院副院长李吉鹏指出，班主任的培养工作要结合今年的党史学习主题，对待工作要有正思维、正理念、正能量。同时对师带徒工作提出了具体要求：

一是工作实效性。团队建设相互协作，相互帮助，相互支持，相互打气。立足于本职工作，不断成长、不断成熟，发挥优势，擅于总结，补齐短板，确保师带徒工作取得实效。

二是工作周期性。师带徒工作是阶段性的，师徒双方要按照师徒协议的工作要求，在规定的时间内完成既定的目标，保质保量的分阶段完成自己的工作。

三是工作全面性。明确义务和使命，将理论知识和实践指导相结合，师徒相互分享、相互学习、相互交流，有侧重点的进行全面沟通和交流指导。

四是工作动态性。针对自身的成长和工作发展的外在条件和规律，根据实际情况对师徒小组成员进行动态调整，营造积极向上的工作氛围。

 此次会议为新入职班主任制定了学习目标、明确了学习任务、树立了学习榜样。新入职班主任均表示，他们将以饱满的热情、激昂的斗志、顽强的作风、谦虚的态度投入到后续的学习和工作中，力争尽快成长成才，早日独当一面，实现企业和个人的共同发展。