我校召开全校教职工大会 —— 推动二级学院综合改革迈上新台阶

6月7日，我校召开全校教职工大会。校长马长江出席会议。党委书记王耿升出席会议并讲话。宏源集团公司总裁曹耀丰主持会议并作总结讲话。全体教职工和长江源公司员工参加会议。

党委书记王耿升作题为《梦在远方 路在脚下》的讲话，他从“正确认识学校发展历史方位——我们不能浮躁”“正确理解个人进步与学校发展的关系——我们不能折腾”“正确对待学校的内部改革——我们不能彷徨”三方面分享了对我校二级学院组建、院级班子建立和未来发展建设的思考，提出了要求、意见和建议。他指出，学校发展正处于十分关键、非常重要的历史时期，二级学院综合改革迫在眉睫、势在必行，每一位教职员工不仅是改革的见证者，更要做好改革的参与者和推动者；各新建二级学院要集中全院师生员工的智慧和力量，从学校建设发展的实际出发，抓住发展机遇期，同心协力，以时不我待、只争朝夕的精神，攻坚克难，争创一流，扎实做好二级学院建设发展各项工作，最终走出一条属于运城职业技术大学独特的发展之路。

他强调，校园的安全稳定必须引起每一位教职员工的高度重视。各二级学院院长要严格按照“双带头人”要求，肩负起二级院系党组织负责人的使命与责任，承担起党建第一责任人责任，认真的做好各项工作交接；要继续扎实做好党建工作和党史学习教育相关工作，统筹领导好党组织的日常工作，保证组织生活常态化、制度化，确保全年党建工作不因机构调整和人事变动受到影响。全体共产党员要提高政治站位，牢记初心使命，在维护校园安全稳定、促进学校改革发展的过程中以身作则、迎难而上，继续发挥好模范带头作用。

集团公司总裁曹耀丰主持大会并作总结讲话。他指出，各新组建的二级学院要始终坚持我校办学宗旨和肩负的历史责任、历史使命不改变；坚持以学生未来为本、为社会主义事业培养接班人、服务国家产业发展和民族复兴、服务地方社会经济发展、满足人民群众对美好生活向往的追求不改变；坚持把培养工程思维、工匠精神、“人文素养、职业素养、技能素养”三位一体的人才培养目标贯彻到人才培养方案，具体到教育教学全面、全过程、全方位；坚持产教融合发展，坚定不移的把实践教学、岗位培训、挂职锻炼等作为职业教育最得力最有效的措施。

他指出，新组建二级学院成立面临的主要矛盾和问题是非常艰巨和复杂的，各二级学院以“新格局，硬达标，新举措”的要求，对照教育部出台的标准和要求，重点聚焦师资队伍建设、实验实训基地、科研科技创新、社会服务等方面，下大功夫、花大力气，发现问题，补齐短板，逐条逐项整改解决实际问题，坚决摒弃好高骛远的错误认识，确保各项要求全部达标，聚精会神、脚踏实地的把本科职业教育办好。

他指出，二级学院成立于运城职业技术大学非常特殊的历史时期，对每一位新任领导都是一次严厉的考验，大家务必保持清醒的头脑、认清形势，明确目标、明确任务，勇挑重担、攻坚克难，迅速调整工作状态，动真情、出实招、求实效，加快形成团结紧张、严肃活泼的教学教育实践场面；要注重发挥组织的平台作用，调动全体教职员工的积极性、主动性，齐心协力奋力开创学院工作的崭新局面。

他强调，大学有大楼更应有大师，有能在各领域解决实际问题和现场问题的专家学者。我们的校领导、二级学院的院长们不应有做官的态度和行事风格，要多到企业调研，能现场解决企业存在的技术难题。要多到教室、多到教学一线，了解师生们的所思所想，能为师生们解决急难愁盼的问题，能为师生们出实招办实事求实效，以服务赢得大家的理解和尊重。

副校长畅明介绍了学校组建二级学院的背景和意义。他指出，学校的建设发展不是只面对宏源集团一家公司，而是面向整个行业和全社会。在结合集团公司产业板块定位的基础上，目前学校确定的发展战略是：面向清洁能源的数智化、现代制造业的智能制造以及现代服务业的文化旅游和健康养老，聚焦建设智能制造、智慧矿山、文化旅游和健康养老四大专业群，同时进一步体现和提升学校的社会服务能力和社会影响力。对此学校建立了相应的二级学院进行承接，力求达到实现未来战略发展的目标。他希望，各新组建的二级学院在今后的工作中能够定好位、定好项，树立好办学的主体地位，确保学校未来发展战略落地；职能处室要扎实做好二级学院服务和保障工作。

副校长陈伟宣读机构调整及人员聘任的决定。