同心戮力，共克时艰，以一往无前的奋斗姿态开启黄科新征程！——我校召开全校教职工大会

他首先对新校区在建一期工程基本情况作了介绍，对新校区第二期建设安排作了简要规划说明。他说，学校现在处于发展的关键期，新校区即将完成一期建设任务，武汉地铁通达新校区已是指日可待，新校区地理位置将是绝佳，到武汉市内将会更方便、更快捷。当前，机遇与挑战并存，希望与困难同在。学校始终坚持将教育事业和学生成长列在首位，力争十四五期间完成升本的规划，虽然学校升本计划已经列入黄冈市、团风县的十四五社会事业发展规划，但是五年解决升本问题，需要我们练好内功，打造品牌，这有不少工作要做，会遇到意想不到的困难。所以，从现在起，需要自我施压，挤挤时间，逼逼自己，以百倍的信心共同完成这一宏伟目标。

今年新校区搬迁工作是重中之重，涉及到方方面面，大家一定要提高站位，克服暂时会出现的困难，服务好学生，做好稳定工作。各院一定要将工作做细做实，及早谋划。例如，学生的物品要打好包、保管好，确保万无一失；搬迁至新校区后，部分教师会有黄州—团风两边跑的情况，学校会为教职工尽最大的努力提供交通便利，比如通勤车、联系当地开通公交线路等；同时教务处在新学期排课上也要合理利用教师资源；各部门要紧锣密鼓储备人才，开展招聘工作要严控质量，人事处、教务处将全程督查。

三

随着时代发展，为了更好体现我校师生员工共同的价值取向、精神灵魂、行为准则和奋斗目标，不久前我们明确了新的校训：崇德、尚爱、强能、致远。崇德就是立德树人、守正担当，坚持社会主义核心价值观和我们的办学方向，担当则是为党育人、为国育才；尚爱就是仁爱友善、互尊互助，爱党、爱国、爱人民、爱学校、爱父母、爱同学、爱自己，传递一种爱的精神，契合了我校一贯奉行的博爱元素；强能就是乐群敬业、精益求精，体现我们职业教育特色，要有工匠精神、创新能力和履职尽责的能力；致远就是凝神静气，追求卓越，实现远大理想，成就事业抱负。

如果每个人都有明确目标，充分利用现有平台，提升自我价值，学校自然得到快速发展。我们的青年教职工尤其要对照学校发展蓝图作好自己的规划。目前学校教职工可分为四种类型，第一种类型是有明确目标，对自己定位清晰，忠诚于学校，工作努力、用心，能与学校同生死、共命运，是学校的中坚力量，是“永久牌”，值得学习；第二种类型是忠于学校，工作也努力，能与学校共进退，但目标不是很明确，经过一段时间锻炼，可以成为骨干，能作为学校可依靠的力量，值得培养；第三种类型是抱着“做一天和尚撞一天钟”的思想，没有明确目标，不追求上进，整天怨天尤人，自视清高，充满负能量，如不自身改变，将会一事无成；第四种类型则是“过客”心理，这山望着那山高，暂时在学校上班，把学校当中转站，属于“飞鸽牌”，这种类型没有必要挽留。我们要学习第一种类型员工，培养第二种类型，清退第三种类型，劝退第四种类型，彻底纯洁教职工队伍。

要有奉献意识，意味着要能吃苦耐劳、同甘共苦；要有团队意识，意味着要把学校当成家共同去爱护，与学校共荣共生，互相沟通、真诚合作，为实现学校的整体目标而奋斗；要有担当意识，意味着要有责任和目标。任何一个单位一定要有明确的目标，才能劲往一处使，才能更紧实，大家都围绕着学校的大目标前进，我们才能到达理想的彼岸；要有学习意识，意味着学校要发展，教职工的能力必须要提升。学习是贯穿终身的事情，人的生命过程或重于泰山或轻于鸿毛，是平庸、还是辉煌，只是分寸之间的距离，我们都用心走好每一步，相信学校的明天会更好！

在热烈的气氛中，汤书记激情澎湃地总结道：学校发展到今天来之不易，未来宏伟蓝图已绘就，希望全体教职工，一是首先要认清形势、满怀信心。学校发展与国家发展同频共振，形势喜人，形势也逼迫人；二是必须撸起袖子加油干。改革创新、提升能力，是当务之急。办好学校除了拥有良好的硬件，还必须拥有一支高素质的师资队伍，这就对我们的老师提出了更高的要求；三是紧紧把好安全底线。临近期末，一线的教职工要紧绷安全弦，确保招生季、毕业季、实习季安全稳定。

会上蒋校长通报了目前招生情况，分析了今年招生形势，提出了今年总目标；宣传科科长黄俊分享文章《处于关键期，不妨多逼自己一把》，从普通教职工的角度倡导新形势下新的工作态度；副校长董艳燕介绍新校区先进的硬件设备设施以及优越的地理位置；丁校长则满怀信心说明了新校区建设背景，鼓励教职工努力工作，共同实现宏伟目标。尤其是李校长的讲话高屋建瓴、纾困解难，让大家受用无穷，博得全体教职工阵阵掌声。

此次大会进一步统一了思想，明确了方向，提振了士气，切实增强大家的责任感、使命感和紧迫感。全校教职工将会在校党委、校行政的统一领导下，信心百倍、精诚团结、克难奋进，以一往无前的奋斗姿态开启黄科新征程！