就业指导系列：求职面试篇之职业选择的原则

一、择己所能

随着社会分工发展，职业种类繁多，毕业生可以选择的范围也更加广泛。但自己能够从事的职业岗位却是有限的。大家在选择职业的时候首先要考虑自己的能力。“没有那个金刚钻，就别揽那个瓷器活儿”，就是告诉大家一定要选自己能够用胜任的职业岗位。怎么知道自己是否能够胜任呢？第一，招聘岗位与自己所学专业的匹配。招聘的岗位任务是自己学过的，在学校经过正规的培训，那肯定是能够胜任的。第二，招聘岗位与自己的性格特征相匹配。比如，招聘的岗位对语言表达能力有较高的要求，而个人就是个能说会道，善于与人沟通，那么入职以后就会得心应手。第三，招聘岗位与自己的经历相匹配。虽然应届生没有相应的工作经历，但许多同学在校期间会参加一些实践活动，如果招聘岗位是以前在学校勤工助学、社会实践或者假期打工经历过的，这对职业选择有很大的帮助。总之，只有自己能够胜任工作岗位，才能为企业创造价值，才能顺利就业。

二、择世所需

随着科学技术的不断进步，时代变迁，生产和生活方式多样化是当今社会的特征。社会需求也呈现多样化的趋势。选择社会所需求的职业，满足人民群众对美好生活的追求的需要，是当代大学生职业选择中考虑的重要因素。当一份职业满足了社会的需求，也就实现了职业价值，实现了人生的意义。所以进行职业选择时，在结合自身条件的情况下，更要考虑职业的社会意义。把个人的理想和技能与国家与社会的发展结合起来，实现自己的家国情怀。比如，同样是医学专业的毕业生，选择城市可能自己的生活会更舒适一些，但农村医学领域更需要专业人才，就业市场和机会更多，更能发挥所学专长，那么就可以考虑基层社会的需要，选择最能发挥作用的岗位。比如，“三支一扶”计划，基层岗位就业等，从而实现高质量就业。

三、择己所爱

这里所说的“爱”是自己的兴趣爱好。“兴趣是最好的老师”，兴趣能激发自己的潜能。在职业选择时同样可以结合自己的兴趣爱好。一旦将自己的兴趣爱好转化成职业，将会产生意想不到的效果。这就需要在兴趣的驱动下不断提升职业技能。许多创业成功人士一开始就是出于爱好，加上后来发展中的不断经营和提升，将会开辟一片新天地。