为加强学校人才队伍建设，不断提高办学水平，根据学校控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将学校公开招聘人员有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；（二）应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下（1980年7月6日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1975年7月6日以后出生）；（三）大学及以上文化程度(含2021年高校毕业生，学历、学位证书须在2021年7月31日前取得)；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2021年7月6日为截止日期。招聘岗位分为A、B两类，A类岗位为专业教师初级、中级岗位，B类岗位为辅导员岗位、教辅岗位、管理岗位。
此次学校拟招聘40人，纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《莱芜职业技术学院2021年公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。招聘计划一经确定并向社会公布，未经济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局批准，不得擅自变更。
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行,每位应聘人员限报本单位一个岗位。报名时间：2021年7月6日上午9:00-7月8日下午17:00；查询时间：2021年7月7日上午11:00-7月9日下午16:00；报名网址：莱芜职业技术学院组织人事处网站（rsc.lwvc.edu.cn）。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人一寸近期免冠正面照片。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在招聘单位资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加济南市事业单位公开招聘。
学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学校公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学校留存应聘人员的报名信息，供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，初审通过后，登录报名网站下载、打印《莱芜职业技术学院2021年公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加资格复审、面试时使用）。报名结束后，A类、B类岗位应聘岗位人数达不到1∶3比例的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
面试环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。1.笔试科目：A类、B类岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等。2.笔试时间：在莱芜职业技术学院组织人事处网站（rsc.lwvc.edu.cn）另行公布（具体事宜详见笔试准考证，笔试准考证领取事宜详见莱芜职业技术学院组织人事处网站公告）。3.确定面试人选：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。人员名单确定后，在莱芜职业技术学院组织人事处网站（rsc.lwvc.edu.cn）公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取事宜。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的应聘人员，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至学校组织人事处邮箱（lwzyrsc@lw.shandong.cn），相关材料包括：①身份证；②经本人签字确认的《莱芜职业技术学院2021年公开招聘人员报名登记表》；③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书；④岗位要求为中共党员的，由组织关系所在的党组织出具的中共党员证明；⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑥在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经我院同意，也可在考察体检时提供)；⑦招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑧防疫要求的相关材料；⑨岗位要求的其他材料。上述证件及相关材料，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。进入面试范围人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。A类岗位面试采用试讲和技能测试相结合的方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。技能测试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。B类辅导员岗位面试采用试讲、答辩相结合的方式进行，B类教辅岗位和管理岗位面试采取答辩的方式进行，B类岗位面试主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识技能。面试时间：在莱芜职业技术学院组织人事处网站（rsc.lwvc.edu.cn）另行公布（具体事宜详见通知单，通知单领取事宜详见莱芜职业技术学院组织人事处网站公告）。设面试合格分数线为60分，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选（这里的合格线是在实际进入面试人数不足1:3比例时才用的）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。A类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。B类岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。应聘人员可登录莱芜职业技术学院组织人事处网站（rsc.lwvc.edu.cn）查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
考察体检工作由莱芜职业技术学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，可先进行考察也可先组织体检。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审（有工作单位，且现场资格审核时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在莱芜职业技术学院组织人事处网站上对拟聘用人员的笔试、面试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
莱芜职业技术学院公开招聘人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
济南市教育局教师工作处 0531-66608052
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（lwvc.edu.cn）
注：招聘人员相关报名材料，请点击“阅读原文”查看下载。
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