【书记院长访谈】管理学院党总支书记王晨菲专访

记者：管理学院是如何发挥党组织在育人工作中的引领作用的？

王书记：管理学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作指针，紧紧围绕学校应用型人才培养的发展目标，充分发挥党组织的政治引领、机制引领、组织引领作用。党总支全面落实学校实践育人的教育教学理念，构建了“党建＋专业建设＋志愿服务+校园文化＋精准扶贫＋创新创业”五维一体的党建育人新模式，并把三全育人的理念融入到育人的全过程，实现了党建育人，特色育人。

记者：近些年，管理学院在党建方面取得了哪些成绩呢？

王书记：2019年，在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，我们学院开展的师生党员、理论实践、校内校外“三联动”和 “五打卡”活动，经验做法得到新华网、“学习强国”宣传推广。2020年，在疫情防控期间，学院通过开展云“三会一课”、云党日、云班会、云年级大会、云家长会、云家访、云心理健康教育等一系列“云党建”活动，师生同频共振，毕业生毕业前打通“思想政治教育最后一公里”等等做法都引起辽宁日报、“学习强国”等媒体广泛关注，并以《“云”上见!大连财经学院思政教育不断线》为题进行了全方位报道。由于学院的党建育人效果突出，管理学院党总支及学院的多项党建活动获得省、市级的多项荣誉。2019年，学院党总支入选第二批“辽宁省党建工作标杆院系”；第二党支部入选第二批“辽宁省党建工作样板支部”，党总支获批辽宁省“校园先锋示范岗”、辽宁省优秀基层党组织、大连市优秀基层党组织。学院的党建活动获评辽宁省党建活动创新奖，党建案例获评辽宁省优秀党建案例；党建品牌获评大连市优秀党建品牌。

记者：在校园文化建设上，管理学院有哪些特色做法呢？

王书记：构建了党建带团建机制，以共青团组织为依托，突出思想引领，着力推进红色教育实践育人。学院通过开展青马工程系列主题教育、校外实践教育活动，引导广大青年践行社会主义核心价值观的战略性工程，为推动国家发展培养有理想有担当的新生力量。党总支通过教育培训和实践锻炼等方式，以专题报告学习为主，自学、讨论、交流为辅，对团员青年和团干部开展培训，培训内容包括政治理论培训、红色实践教育、红色宣讲、学生干部业务知识培训、综合素质拓展、心理健康教育月、雷锋精神永流传、志愿服务万里行，听君一“习”话系列主题宣讲、唱红歌比赛、红色经典诵读、红色故事会、历史故事会等一系列活动，并以爱国主义教育基地、红色文化遗址，传统文化遗迹以及军事博物馆基地等为抓手，开展体验式情感熏陶，进一步传承红色基因，弘扬爱国主义精神，让学生在红色传承中受洗礼，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基。

记者：学院是如何实现人才培养与为地方服务相融合的？

王书记：学院党总支着力构建党建实践育人体系，目前已与中国石油大连销售分公司、普兰店市莲山街道、瓦房店市泡崖乡王屯村共建了党建实践育人基地，学生定期到基地参与辅助工作、接受社会锻造。同时，党总支以专业知识为依托，按照“互联网+实践育人+精准扶贫”的工作思路，动员和组织学院师生党员参与到瓦房店市泡崖乡王屯村精准扶贫实践中，通过创新创业项目对接当地经济发展需求，助力精准扶贫脱贫。师生党员自发组成志愿服务队，广泛开展公交车站清扫、开发区图书馆整理图书、特殊教育学校特殊一课、农村干农活、养老院关爱老人，为社区老人发放防走失手环等志愿服务，累计志愿服务超过500小时，党员宗旨意识、服务意识不断强化。学院为学生实践搭建了多个实践平台，分别与京东物流、大连香格里拉、大连一方城堡、大连棒棰岛、北京香格里拉、北京威斯汀、上海迪斯尼、上海香格里拉、深圳香格里拉、深圳威斯汀、三业君悦酒店等企业共建了实习实践平台，提升了学生的实践技能，提高了学生的市场竞争力，更好地服务于地方经济发展。

记者：学院是如何开展创新创业工作的？

王书记：学院党总支结合实践教学并突出学生的管理学专业特点，培养学生创新创业意识，搭建多个创新创业平台，鼓励学生自我策划、自我设计、自我宣传，党员带领积极分子参加学科竞赛和创新创业大赛并获奖，学生的创业能力显著提升。在学院的组织下，学生组建了10家创业公司，组建20多个创新创业团队，各项创新创业活动成为第一课堂的有益补充，并与课堂教学形成互动，促进学生专业能力提升，专业凝聚力增强。同时，学生在全国高校市场营销大赛、全国高校计算机大赛、中国大学生软件与服务外包大赛、全国大学生数学竞赛等大型专业赛事中的成绩屡创新高，多次获得特等奖、一等奖的好成绩。