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用“新”做细，稳了！

大学作者：浙江旅游职业学院 2021-07-09 20:59:35

稳就业

就业率为98.78%，84个班级的就业率已达到100%。今年专升本报考学生报考率近35%，专升本率近20%……在新冠肺炎疫情冲击下，浙江旅游职业学院谋创新，强推动，重细节，学校以就业为导向，有力度、有速度也有温度，想学生所想，急学生所急，全方位多层面地开展助就业工作，促进学校毕业生更加充分更高质量就业。

把握就业基点

下好稳就业先手棋

在明确2021届毕业生力争初次就业率确保95%以上，不低于98%的就业目标后，学校以精准化思维坚决打赢就业攻坚战六大具体任务和工作措施，指明2021届毕业生就业工作开展方向。

一是毕业生就业情况全面调查摸底。2021年1月对2021届毕业生就业意向进行问卷调查，共有3725名毕业生参与调查，占总毕业生人数78%。调查显示，25.8%的毕业生属于“慢就业”。

二是出台了系列管理办法和政策。陆续出台多项政策方案，鼓励全员走出去，精准资助范围，提升毕业生就业综合竞争力，调动全员积极性。

三是加强就业队伍建设，提升就业服务质量。从就业工作各环节入手，有针对性地打造“业精气足”的就业联络员、辅导员方阵、班主任队伍、学校领导团队，形成就业工作合力，有效推进毕业生就业工作。

丰富就业载体

走好稳就业关键棋

为给毕业生提供更多元丰富的就业服务，推出“五升五化”措施。

一是提升就业服务平台，操作数字化。招生就业处联合第三方网络公司，完成“智慧就业平台”改版升级，增加线上招聘面试、就业信息精准推送、就业大数据分析等实用功能模块，加强就业工作信息化、数字化建设。

二是提升学历教育，服务品质化。为让更多的考生了解各招生学校的办学情况及招生政策，举办首届“本科大学进校园”专升本专场咨询会。邀请7所本科大学的招生团队进校宣讲，与学生进行互动答疑，惠及场内300余位学生。会后转发专升本联络群录制视频，受益学生1000余人。招生就业处公众号定期发布专升本报考政策、经验分享、良师益友等相关推文进20余篇。2021年专升本报考率较去年增长39%，专升本报考人数占毕业生人数近35%，创历史新高。

三是提升制度建设，实习就业一体化。4月16日出台《浙江旅游职业学院关于倡导实习就业一体化的通知》，整合实习就业基地资源，开发更多实习就业岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。

四是提升求职成效，招聘常态化。3月31日至4月28日，由各二级学院承办四场大型浙江省第十二届旅游院校毕业生专场招聘会暨杭州文旅人才交流大会。共计600余家企业参会，提供近万个岗位，收取简历数8271份，初步达成意向2940人次。4月14日至4月30日，举办了线上招聘会，共129家企事业单位参会，提供493个就业岗位，需求人数3323个。截止6月28日，浙江旅游职业学院招生就业处公众号已推送招聘集锦50期。

五是提升求职能力，活动多样化。为普及学生简历制作能力，提高职业素养和求职能力，招生就业处举办浙江旅游职业学院第二届“电子简历制作大赛”，共有587位同学投递了简历。为了做好就业服务工作，健全就业指导体系，加强个性化指导，提高毕业生毕业去向落实率，实现就业指导服务精准化，促进高质量就业，学校针对毕业生开设了“就业咨询门诊”活动，各二级学院党总支书记、副书记（主持工作）、就业辅导员、就业指导课任课教师为全体毕业生提供专门的就业咨询。