【榜样的力量⑤】传承榜样精神，凝聚奋进力量

徐湘民，南方医科大学基础医学院遗传学教研室教授，中华医学会医学遗传学分会主任委员，全国产前诊断专家组成员，广东省遗传学会理事长，国家杰出青年科学基金获得者，学校模范共产党员。

他带领团队潜心研究我国南方重大区域性遗传病——血红蛋白病研究35年，先后主持国家科技支撑计划课题 (首席专家)、国家“863”出生缺陷重大课题、国家自然科学基金重点项目等42项，获国家科技进步二等奖1项，授权国家发明专利7项。他深入开展了血红蛋白病的分子病因学研究，掌握了中国人群种族特异性疾病突变谱，提出并建立了一套具有准确、低成本和操作简便等优点的表型和分子诊断技术，据此研制生产的地贫体外诊断试剂盒为提升临床诊断水平及实施大规模人群防控提供了强有力的技术支撑。他带领党支部技术骨干，创立了地中海贫血基础和临床应用研究实验室。他在国内率先提出了血红蛋白病人群防控实施方案，在时任卫生部部长陈竺推动下启动了大规模地中海贫血人群防控计划，每年阻止高发区人群中近4000例地贫患儿出生，有效提高人口质量，取得了显著社会效益及巨大间接经济效益。他还广泛开展地贫防治社会服务，编制地贫防治宣传手册，组织学生利用假期在家乡普及地贫防治知识；推动建立地贫咨询工作室，开通网络平台，接受社会咨询；培训基层技术人员，建设地贫防治计划技术骨干培训基地，规范基层医疗机构诊疗技术标准。

张延昭，顺德校区管委会党总支副书记，学校模范党务工作者，多次被评为学校先进工作者、优秀工会工作者。

她以校为家，扎根顺德校区10余年，用扎实工作陪伴校区发展建设。她协助推进管委会党总支各项党建任务，按要求开展了专题教育活动，完善了管委会多项党建工作制度，加强党支部规范化建设，确保了规定动作高标准抓落实、自选动作有特色出亮点。她持续研究学习，除了邀请专家教授“走进来”讲授党课，组织总支党员“走出去”参观学习，她还注重分析工作中遇到的问题，撰写的党建论文获广东省高校党建研究会年会论文二等奖，基层党建共建创新工程和专题党课课件分别获评学校基层党支部创新案例项目和优秀课件奖；她注重党建服务民生，开展“能力提升年”实施方案助力校区实施精细化管理，落实“我为群众办实事”推动师生急难愁盼问题，推动党建带工建做好教职员工的贴心人，管委会工会被评为省教科文卫模范职工小家、学校模范教职工之家。

李瑛，南方医院后勤片区党总支书记，广东省优秀党务工作者，多次获评校院先进个人、优秀共产党员。

作为大胆创新的“开拓者”，她主持制定医院总务处总支委员会议制度、支部书记会议制度、二级部负责人头脑风暴会制度等系列规章制度，为后勤战线开展好党建工作提供制度基础；她提出的以正性激励为主的党员党建思政教育学分制获广东省教育系统基层党支部组织生活创新案例一等奖，人民网、南方日报等媒体对此进行了宣传报道，以解决基层党建最后一公里落地难的问题撰写的党建论文先后荣获10多个奖项。在她的带领下，总支所属各支部在全院支部年度目标责任管理考核的排名从最初的靠后到近五年连续排名前列。作为服务员工的“贴心人”，她牵头开展后勤服务满意度提升工程，制定满意度提升目标和改善计划，推出“南医总务通”、后勤服务指引手册、患者线上点餐、员工夜宵服务、运输服务随车评价卡、维修评价单等19项具体改善举措，群众总体满意度提升11.3%，《健康报》相关做法进行了报道，医院荣获“全国医院后勤管理创新先进单位”称号。2020年新冠疫情期间，站在抗击疫情的“后防线”，她从大年二十九始，连续奋战58天，带领总务处党总支共为湖北打包运送物资6000余件，出车335台次，为院本部一线抗疫工作人员提供营养餐33000余份。

苏方伟，护理学院专职组织员、办公室主任，学校模范党务工作者。她在平凡的岗位上兢兢业业、恪尽职守，以满腔热忱服务学院师生。作为一名新时期的党务工作者，她时刻以“严、实、精”三字方针要求自己，在学院党委领导下组织全院党员开展好各项政治学习教育活动，做好基层党组织建设各项工作。办公室工作复杂繁琐，既要保证文字材料的准确严谨，又要做到协调组织的及时有序，她总是秉持服务心态严格要求自己，哪怕是节假日，只要一个电话，她也随叫随到，保障学院教学、管理等工作的顺利运转。新冠疫情爆发以来，她一丝不苟完成学院疫情防控联络工作，考虑自己住在校内，她还主动请缨承担了学院所有值班任务；作为学校抗击疫情校园联防队志愿者，为了让别的同事多一点睡眠时间，她主动要求安排自己每天值最早一班岗。广州临床血液告急，她第一时间做好防护积极去献血，后来又积极报名社区抗疫志愿者，用行动诠释共产党员的担当。

徐世元，珠江医院麻醉科学术带头人，麻醉科党支部书记，学校模范共产党员，多次获评校院优秀党务工作者，获广东医师奖、珠江医师奖、珠江医院建院70周年杰出贡献奖，所在支部多次获评校院先进党支部和先进科室。

他致力于学科梯队建设，先后选送11人出国深造，在医院为出国学习人数最多的科室，科室不同年龄阶段均有不同层次的优秀人才，使人才梯队建设布局合理，可持续发展；他狠抓科室技术理论学习，科室在医院医疗技术竞赛中多次获特等奖或一等奖，在全国与地区各类先进技术竞赛中多次获一、二、三等奖；他全情投入支部建设，坚持早上班、晚下班，扎根支部，在繁忙工作之余利用早晚时间带领科室党员集中学习，高质完成学习计划与内容，支部党员 “学习强国”最高学分38778分以上。作为医院最大支部之一，科室作风积极向上、团结紧张，多年来未出现违规违纪的人与事。