华北理工大学轻工学院举行2021年度新进教职工岗前培训

7月6日至10日，华北理工大学轻工学院开展了2021年度新进教职工岗前培训。培训包括开班仪式、校本培训、师德师风培训、教师职业规划培训、微格教学训练、学生工作、总结会、素质拓展八个模块。29名新进教职工参加。

6日，华北理工大学轻工学院举行新进教职工岗前培训开班仪式。理事长李敬华，院长张广文，党委书记陈义静，副书记、纪委书记、副院长王新，副院长吴印林出席开班仪式，人事处处长张一江主持活动。

李敬华在校本培训中，为新进教职工讲述了校情校史，华北理工大学轻工学院经过多年的发展历程，成为一所质量较高、特色鲜明的独立学院，在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面取得显著成就。他指出，华北理工大学轻工学院正处在高水平发展阶段，希望新进教职工把握机会、端正态度，对自己负责，对工作负责，不断砥砺品格，强化责任担当，练就过硬本领，与学院共赴辉煌。

张广文从华北理工大学轻工学院人才培养的职能出发，对新进教职工提出三点希望，一是牢固树立“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的教育理念，坚持以学生为本，真正做到教好书、育好人；二是尽快熟悉学院环境，明确自身岗位职责和工作目标，完成职业角色转换；三是加强业务学习，提高工作本领，全力培养高素质应用型人才，培养社会主义建设者和接班人。

陈义静对新进教职工提出三点要求，一要高度重视，以党的教育方针为引领，落实“教书育人、管理育人、服务育人”的责任；二要严格要求，以积极的态度投入培训，全面提升政治素养和业务能力，增强大局意识和奉献精神；三要严肃纪律，以严谨的态度对待培训工作，提高培训实效，并将学习成果转化为未来发展的动力。

开班仪式后，教职工们开启了为期3天的校内培训，培训首先对我院的校情校史、教师管理、人力资源政策、招生工作政策、辅导员管理规定进行了详细解读，使新进教职工融入学院环境，明确发展规划；培训解读《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，帮助新进教职工准确把握改革要求，落实立德树人根本任务；其次，培训分别邀请我院在教学工作、管理工作和辅导员工作方面的优秀教师代表做经验分享，鼓励新进教职工快速适应岗位，将教书育人理念融入职业生涯；最后，通过微课设计、分组讨论、学员代表分享、座谈会等形式分享心得体会，总结培训成果，展现新进教职工的风采。

总结过后，华北理工大学轻工学院新进教职工们进行了庄严的入职宣誓：“我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规……为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗！”进一步坚定了新进教职工的职业信念，激发职业荣誉感和自豪感。

9日至10日，教职工们进行了2天的户外素质拓展训练，通过形式多样、充满趣味的小组和集体活动，引导新进教职工认识自我，激发潜能，促进教职工彼此间的交流，增强团队沟通力和凝聚力。

新进教职工培训是华北理工大学轻工学院教师队伍建设的有力举措，本次培训内容覆盖面广、实用性强，为新进教职工搭建了一个全方位交流学习的平台，教职工们对轻工学院的校情校史、发展战略、规章制度、岗位职责都有了全面的认识，对自身职业发展有了更明晰的规划。新进教职工们纷纷表示，本次培训对于他们更好的投入工作具有良好的促进作用。

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