学校召开辽宁省高校绩效管理考核工作部署会

会议由发展改革规划处处长王胜奎主持。

会上，发展改革规划处范莹对绩效管理考核的文件要求和体系进行了详细解读。

就全面落实绩效管理考核数据填报工作，丁维光提出五点要求：

一是把握时间节点，切实增强做好绩效管理考核工作的责任感、紧迫感。他指出，考核工作是对学校发展情况的全面量化与客观评价，各部门要高度重视、充分认识高校绩效管理考核的重要性和必要性，要以此次考核为契机，把考核与谋划布局学校工作相结合，明确今后工作的前进方向。

二是熟记弄通考核指标体系和数据填报要求，了解主要观测点要求，紧扣指标抓落实。要进一步拓宽思路、找准切入点，有针对性地将学校亮点工作和标志性成果体现到填报数据之中。

三是深入落实“一把手”工程，实施“全过程”管理，压实责任。各部门要细化工作安排，采取有效措施，提升学校绩效管理考核工作的科学规范化水平。

四是实事求是，填报数据要真实、全面、准确地反映学校的工作情况。他强调，在确保数据填报真实性的前提下，要保证数据的完整、全面。要在红色基因、疫情防控、课程思政等方面进行深入挖掘，科学凝练学校办学特色和各项工作成果，确保指标填报全面准确的反映学校的建设发展水平。

五是各部门要通力合作，统筹安排，确保及时高效、保质保量地完成绩效管理考核工作，为进一步提升学校整体办学水平和核心竞争力、实现学校高质量发展作出更大贡献。