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大学 作者:四川希望汽车职业学院 2021-07-22 18:56:10

招聘

学校简介

魅力天府,筑梦车城,在成都天府新区、成渝经济圈核心地带,有一座经济繁荣、环境优美、物华天宝、人杰地灵、英才辈出的现代化大都市,中国“西部车城”资阳市。四川希望汽车职业学院坐落在这片沃土之上,这里文化底蕴厚重,学术气息浓郁;这里尊重知识,广纳贤才,汇聚了来自全国各地的专家学者和优秀人才。


学院拥有专兼职教师520余人,其中专职教师435余人,副高及以上职称教师78人、占20%,中级技术职称125人、占35%,“双师型”教师145人、占40.6%。学院师资力量雄厚,组成了一支专兼职结合,校企联合的教师队伍。在校学生10000余人。学院设有“六系一部两中心”(汽车工程系、汽车高新技术系、汽车机电系、交通工程管理系、学前教育系、医护系、思政与基础教学部、职业技能鉴定与培训中心、汽车实训与信息中心)9个教学机构,共计22个专业。开设有新能源汽车技术、汽车智能技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、工业机器人技术、电子商务、会计、护理、学前教育等专业。形成了“以汽车类专业为核心、机电类专业为支撑、经管类专业为延伸、护理、学前专业为拓展”的专业特色体系。学院建有实践教学场所3.9万平方米,正在扩建的有2万余平方米,教学仪器设备总值近5千万元,理实一体化教室100余间。配套食堂、超市、标准化体育场、拓展训练场、驾驶训练场,配备现代化多媒体教室,计算机房、录播室、校园广播、智能网络,为师生工作学习生活提供优质服务,学院通过实施人才强校战略,师生队伍结构进一步优化,人才培养工作水平稳步提升。



现根据学校发展规划,本着全面考核、公平竞争、择优录用的原则,面向社会招聘优秀人才,热忱欢迎有识之士加盟四川希望汽车职业学院!


欢迎加入车院大家庭 


招聘岗位


思政教师 2-3名


岗位职责:

1. 承担思政类课程教学工作;

2. 承担全院大学生思想政治教育辅导工作;

3. 承担全院教师形态教育引导工作;


岗位职责:

1. 马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育等相关专业;

2. 全日制统招研究生及以上学历,优秀者可放宽至本科文凭;

3. 中国共产党党员优先,中级职称优先,有教学经验者优先;


其他要求:

1. 拥护中国共产党的领导,拥护社会主义,心理与身体健康;

2. 热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有团队合作和创新精神;

3. 身体健康,能适应岗位要求;




思政负责人 1名


岗位职责:

1. 主持本系工作,组织实施各项工作职责,抓好师德建设与队伍建设;

2. 负责本系的专业建设、教研与科研活动;

3. 按照学院下达的教学任务,合理安排教学,负责本系教师执行规范的检查;

4. 负责组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修;

5. 负责对教师进行业务考核,协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作;

6. 负责组织本系的业务学习,总结教学经验,做好本系教学质量督导;


任职要求:

1. 中共党员,本科及以上学历,具有高校教师资格证;

2. 哲学、马克思主义及思想政治教育等相关学科中级及以上职称;

3. 熟悉高职院校大学生思想政治教育教学工作,具有高校思想政治教育教学五年以上工作经历,曾担任过相同或相关职位者优先;

4. 具有教研、科研、教学管理等能力;

5. 具有团队合作精神,具有全局观念。




护理教师 2名


岗位职责:

1、承担一定教学任务,本课程实验教学、辅导

2、热爱教学事业

3、遵守国家法律法规,学校规章制度


任职要求:

1、护理专业本科以上学历

2、具有丰富的教学经验,临床经验者优先

3、熟练掌握护理及健康管理知识




化学专业教师 1名


岗位职责:


1、遵守法律,热爱教育事业,具有良好的品行
2、化学专业教师,能够熟练地教学,能够胜任医用化学、药理学、病理学等课程,有技能等级证书和经验者优先


任职要求:


1、化学专业教师,能够胜任医用化学、药理学、病理学等课程

2、本科及以上学历

3、有技能等级证书和相关经验者优先




康复教师 1名


岗位职责:

1、遵守法律,热爱教育事业,具有良好的品行

2、康复专业教师,能够熟练地教学,有技能等级证书和相关经验优先


任职要求:

1、本科及以上学历,服从学院、系部调配,能够很好地完成专业授课

2、按照要求做好课程授课计划、具有较强的教学能力




学前教育系专业带头人1名


岗位职责:


1、负责组织协调专业建设;

2、指导本专业教师教学研究、教学改革;

3、承担本专业教师队伍培养工作。


任职要求:

1、学前教育、教育学专业领域,副高级以上职称

2、有相关专业教学经验

3、有院系行政经验优先




音乐教师 1名


岗位职责:

1、遵守法律,热爱教育事业,具有良好品行

2、声乐专业,能够熟练地教学


任职要求:

1、本科及以上学历

2、按照相关要求做好课程的授课计划,具有较强的教学能力




物联网教师 2名


岗位职责:

1、 承担物联网专业课程授课工作;

2、 负责物联网课程规划设计;

3、 负责学生大赛指导、实习就业指导等教学相关工作;

4、 物联网实训设备(如嵌入式模块、传感器模块、RFID、无线接入模块等)的操作及调测;

5、 根据物联网行业应用特点和高校物联网专业人才培养要求,优化产品技术文档,编制物联网课程教材。


任职要求:

1、电子、通信、物联网、控制工程等相关专业本科以上学历

2、熟悉C语言、汇编语言开发工具

3、有中级以上职称或物联网相关工作经验者优先




计算机教师 2名


岗位职责:

1、承担计算机专业课程授课工作;

2、负责计算机课程规划设计;

3、根据计算机行业应用特点和高校物联网专业人才培养要求,优化产品技术文档,编制计算机课程教材。


任职要求:

1、计算机或软件工程专业本科以上学历

2、有从业经验或中高级职称者优先




新能源汽车专业教师 5名


岗位职责:

1、承担新能源汽车专业课程授课工作;

2、负责新能源汽车专业课程规划设计;

3、根据新能源汽车行业应用特点和高校物联网专业人才培养要求,优化产品技术文档,编制新能源课程教材


任职要求:

1、新能源汽车相关专业或汽车电子技术方向专业本科及以上学历

2、有相关职称或工作经验优先




团委副书记 1名


岗位职责:

1、 根据团委的工作职责,协助团委书记工作;2、 掌握学院团员的思想、工作、学习等基本情况,及时发现并解决问题,协助团委书记做好思想政治教育工作;

3、 协助书记抓好团员发展、教育、培养、推优等基层团组织建设管理工作;协助书记安排、指导、督促团总支全面开展工作;

4、 主持团委日常工作,协助组织团委各部门工作部署、协调

5、 做好分管工作,知道学生会及学生社团联合会工作;抓好团学干部的教育、培养、管理工作;6、 在书记指导下,组织好团员青年积极开展校园文化活动、社会实践活动、志愿者服务活动、创新创业、课外科技创新等活动;

7、 积极完成上级团组织及学院领导胶带的其他工作。


任职要求:

1、 中共党员,具备全日制本科及以上学历;2、 五年以上相关工作经验,能独立处理学校团委工作,指导学生会及学生社团联合会工作;

3、 具有较高的政治理论水平和思想政治觉悟,能自觉执行当的基本路线和方针政策,有强烈的事业性和工作责任感。




团委干事 1名


岗位职责:

1、协助校园文化建设工作;

2、协助团委各项活动的筹备和具体实施;

3、负责团委文档管理、信息报送、审核引发文件及起草有关重要文件;

4、负责指导学生会等部门的各项工作,组织参加各类文艺演出和竞赛活动;

5、负责团委宣传工作,及时宣传报道团委的重要事项和重要活动,充分发挥网络新媒体的舆论宣传作用;

6、抓好团的宣传队伍建设和宣传骨干培训工作;

完成领导交办的其他工作


任职要求:

1、中共党员,本科及以上学历,30岁以下

2、艺术体育类、汉语言文学、思政类专业优先

3、在校期间有学生干部经验者优先,有相关工作经验者优先




辅导员 10名


岗位职责:

1、负责班级学生日常管理工作;

2、负责班级活动的组织实施工作;

3、负责学生寝室内务管理工作;

4、负责班级学生考试考证、选修学习等工作;

学校领导安排的其他临时性工作;


任职要求:

1、中共党员,本科以上学历;

2、思政、心理类专业优先;

3、在校期间有学生干部、社团经验者优先,有相关工作经验者优先




主办会计 1名


岗位职责:

1、负责学院全套账户处理;

2、校区日常审核检查工作;

3、协助领导管理会计核算等相关工作;


任职要求:

1、全日制本科以上学历,会计相关专业,取得会计相关证书优先

2、五年以上工作经验,有制造业相关行业工作经验优先,能独立处理全套账务

3、熟练操作办公软件




收费员 1名


岗位职责:

1、 负责通过指定收费系统,根据确认的收费项目,及时准确收取各项费用,准确出具收费票据;
2、 保证资金安全,每天与收费主管结清收取款项;
3、 整理收费档案,编制收费日报表等;
4、 及时反馈收费过程中的各项问题;
5、 其他临时性工作。


任职要求:

1、大专以上学历,财务会计专业(有收费相关经验优先)

2、具备基本财会知识,熟练使用办公软件,能熟练操作主体收费软件

3、稳重踏实,亲和力强,工作细心




福利待遇


1、完善的薪资构成:包含基本薪资,绩效薪资,餐补,交通补贴等,不同岗位、不同职级职称薪资不等。

2、完整的培训发展体系:包括新员工培训、岗前培训、学院期末集中培训,集团培训及其他外训。

3、清晰的发展渠道:包括纵向和横向两个发展线路,除了在本系部发展晋升外,我们也支持教职工在工作能力胜任范围内选择自己心仪的岗位。

4、稳定的福利保障:包括五险一金,定期体检,交通补贴,餐补等。

招聘程序


1. 应聘人员可通过电子邮件向学院投递报名简历,邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”(xwzyhr@163.com)


2. 学院人事处根据报名信息及岗位具体条件对应聘人员进行资格初审。


3. 投递简历的应聘人员,资格初审通过后,学院统一组织考核,考核时间另行通知。考核形式:以综合面试的方式开展。



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 素材  |人 事 处
 编辑  |严 守 富
 编审  |罗     茜
 初审  |任 攀 丞

 终审  | 陈       雷

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