广州华立科技职业学院招聘中层干部公告

为进一步加强学校干部队伍建设，拓宽用人视野和渠道，学校决定面向华立园及社会公开选拔招聘部分岗位中层干部，具体招聘岗位及要求如下：

一、人事处处长

岗位职责：
1.全面主持人事处工作，协助上级领导做好学校人才建设工作。
2.负责全校人才的选拔、培养、引进与管理工作。
3.负责学校工资福利、师资队伍建设、职称改革等工作。
4.负责全校机构设置、人员编制工作和考核工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.中共党员，本科及以上学历，副高及以上职称，3年以上相应管理工作经验；
2.熟悉民办高校人事工作流程，制度建设、人才引进等方面具有较大成绩；
3.性格开朗，亲和力强，具备较好沟通协调能力；
4.团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力。

5.身体健康，年龄原则上不超过４５周岁。

二、人事处副处长

岗位职责：

1.在处长领导下，主导预算管理、招聘、绩效考核、薪酬改革等工作；

2.根据学校建设发展需要，进一步完善人事管理制度、优化工作流程，提高学校人力资源管理信息化水平；
3.协助处长做好校内外的交流、接待等工作
4.完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1.中共党员，本科及以上学历，讲师及以上职称，２年以上相应管理工作经验；
2.系统掌握人力资源六大模块的理论知识和实务操作流程，精通招聘、绩效考核、薪酬管理、经费管理或者人事信息化管理任一模块；
3.有较强的文字及沟通协调能力，能独挡一面开展工作；
4.身体健康，年龄原则上不超过４０周岁。

5.有财务管理、预算管理工作经验或会计学、财务管理专业背景的，优先考虑。

三、学生处处长

岗位职责：

1.全面主持学生处工作，负责学生思想政治教育、学风建设工作等；

2.负责全校学工队伍建设等工作；

3.负责突发事件的处理等工作；

4.负责学生管理相关制度建设等；

5.负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1.中共党员。本科及以上学历，讲师及以上职称，有3年以上高校学生管理经验，熟悉民办高校学生思想政治教育和管理工作模式；

2.有较强的工作纪律性，组织性，原则性，执行力以及较强的团队意识和合作精神；

3.身体健康，年龄原则上不超过４5周岁。

四、学生处副处长

岗位职责：

1.在处长领导下，履行岗位职责，协助处长对全校学生进行思想政治教育和日常管理与服务；

2.安全保卫、宿舍管理、征兵等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.中共党员。本科以上学历,有2年以上高校学生管理经验，熟悉民办高校学生思想政治教育和管理工作模式。

2.具有较强的沟通能力、组织能力、统筹能力、协调能力和处理突发事件能力。

3.身体健康，年龄原则上不超过４0周岁。

五、科研处处长

岗位职责：

1.主持科研处全面工作，制订和落实全校科研规划等工作；

2.做好各类科研课题的申报、管理与鉴定等工作；

3.组织参与各类研讨会和科研成果评奖等工作；

4.做好科研经费的管理和合理使用等工作；

5.负责校学术委员会的日常工作；

6.领导交办的其他工作。

任职条件:

1.硕士及以上学历，具有正高级职称，具有3年以上高校教育科研管理的工作经历；

2.熟悉高校科研管理及运行，具有较丰富的科研经历和较强的科研管理能力；

3.组织领导能力和业务工作能力较强，具有良好的政治质素及职业道德，治学严谨，正直廉洁；

4.身体健康，年龄原则上不超过50周岁。

六、评建与督导办公室副主任

岗位职责：

1.按照上级主管部门评估检查的要求，制定各类评估检查实施方案及工作任务分解与落实；

2.指导、检查各部门按照上级评估检查的要求整理日常工作资料；

3.参与学校重大规划建设工作；

4.领导交办的其他工作

任职条件：

1.本科及以上学历，副高及以上职称，有参与高校评估工作经历的优先考虑；

2.具有较强的语言文字表达能力；

3.具有较强的综合素质，工作态度积极，耐心细致，有较强的服务观念和大局意识；

4.身体健康，年龄原则上不超过55周岁。

七、财经学院副院长

岗位职责：

1.在院长领导下，负责专业建设、教育教学、人才培养、对外合作交流等工作；

2.负责科研和社会服务等工作；

3.负责学院的人才引进与师资队伍建设等工作；

4.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，副高及以上职称，会计、审计、财务管理等相关专业毕业；

2.热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。

3.1年以上高校同类岗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作经验；

4.身体健康，年龄一般不超过45周岁。

八、培训学院副院长

岗位职责：

1.制定并落实学校培训创收计划；

2.主动争取各行业、各领域的培训项目，在培训中强化质量意识、管理意识、服务意识；

3.做好各项培训创收管理的制度建设等工作。

4.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.本科及以上学历，中级及以上职称，有2年及以上继续教育工作或培训工作经历的优先考虑；

2.热爱教育事业，作风正派，具有较高的政治思想素质、良好的道德品质和较高的政策水平；

3.有较丰富的市场经营经验，组织管理能力强，团结协作精神好，开拓创新，锐意进取；

4.身体健康，年龄一般不超过50周岁。

九、招生办副主任

岗位职责：

1.依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；

2.负责制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料等；

3.负责做好招生队伍建设工作；

4.广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作等；

5.领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 思想品德良好，作风正派。工作积极认真，责任心强，有较强的组织管理能力和担当精神。

2. 具有本科及以上学历，喜欢招生工作。

3. 有较好的协调沟通和统筹能力。

4. 身体健康，年龄原则上不超过40周岁。

十、实训中心主任

岗位职责：

1.主持实训中心全面工作，制定学校实验室、实习、实训基础的建设发展规划与分阶段建设计划并负责组织实施。

2.负责全院教学仪器设备的维护、保养和管理等工作；

3.负责组织各二级学院拟订实训基础的建设规划并统筹负责各实验、实训场所的新建、改建及调整、撤消等业务管理等工作。

4.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队精神，有较好的语言表达能力、组织管理能力、协调能力和服务意识；

2.本科及以上学历，理工科专业，副高及以上职称，具有2年及以上实训室、实践教学相关工作经验；

3.年龄原则上不超过50周岁。

十一、校外教学管理处与就业指导中心主任

岗位职责：

1.负责组织开展学生就业指导、宣传和咨询等工作；

2.负责开拓校外实习基地，与企业深度合作等工作；

3.负责联系安排在校生顶岗实习事宜等工作；

4.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，中级及以上职称，有2年及以上高校就业与实习管理工作经验者；

2.具有开拓精神、创新精神和较强的抗压能力；

3.沟通能力强，具有较强的组织协调能力；

4.年龄原则上不超过40周岁。

十二、云浮校区综合办副主任

岗位职责：

1.负责云浮校区行政、人事工作；

2.负责校区重大事件的协调与牵头处理；

3.负责与广州校区的综合协调工作。

4.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.有大局观，对校区校务管理等工作有高度的责任心，拥有优良的沟通协作能力、执行能力；

2.具有良好的书面及口头表达能力，公文写作能力

3.本科及以上学历，中级及以上职称，有3年及以上相关行政人事管理经验；

4.年龄原则上不超过45周岁。

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