新闻速递 | 党委书记冯印涛主持召开绩效工资实施办法改革座谈会

8月24日,党委书记冯印涛主持召开绩效工资改革座谈会,党委副书记杨汝明参加会议,各二级学院(系部)、相关行政处室负责人参加了座谈。


与会人员围绕绩效工资实施办法改革开展了座谈,大家本着对学院事业发展高度负责的态度,结合自身工作实际,积极发言。与会人员认为推进本次绩效改革既能推动学校高质量发展,也能提高教职工的积极性、创造性,体现多劳多得、优绩优酬的激励导向。同时,大家对完善绩效工资实施办法改革提出了许多合理性、建设性的意见和建议。

冯印涛作了讲话,他指出,此次绩效工资改革是落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的重要举措,也是推进学院高质量发展的有力保证。学院的改革发展要坚持立德树人,牢记为党育人、为国育才使命,充分发挥教育评价的指挥棒作用,引导确立科学的育人目标;坚持科学有效,改进结果评价,强化过程评价,健全综合评价,提高教育评价的科学性、专业性、客观性。此次改革立足于学院现发展阶段,目的是解决学院发展中的主要矛盾和主要问题,推进学院内部治理体系和治理能力建设。通过改革树立鲜明的导向,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,体现多劳多得、优劳优酬的原则,使广大教职员工共享学院改革发展的成果,进一步调动广大教职员工的积极性,打造锐意进取的干部职工队伍和敬业奉献的教师队伍,为创建高水平高职院校提供有力支撑。同时,广大干部也要积极发扬奉献精神,脚踏实地、开拓进取,为了学院的发展积极贡献力量。他要求相关部门要认真梳理,充分消化吸收大家的意见和建议,进一步完善绩效工资改革和有关考核办法。


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