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我校召开庆祝第37个教师节大会 | 校长马长江激励全校教师 —— 牢记国之大者，担当育人使命，建设一流教师队伍

大学作者：运城职业技术大学 2021-09-10 14:10:50

要创新制度、机制、环境和氛围，对于重点和急需的学科的学科带头人、专业带头人（包括特殊的管理人才），采取一人一议，一人一策的开放性人才引进方略；要加大青年骨干教师的培养力度，提升学历水平，为教科研一线岗位的青年教师提供平台和舞台；要真正建立起对内具有激励性，对外具有竞争性的薪酬体系，让各岗位人才价值最大化，相信在前进的道路上，没有什么困难克服不了，没有什么难关攻克不了，没有什么课题破解不了。

9月9日，我校隆重召开庆祝第37个教师节大会。校长马长江出席大会并讲话。宏源集团公司总裁曹耀丰为获奖教师颁奖，校党委书记王耿升宣读表彰文件并颁奖。全校教职员工、长江源公司员工和学生代表参加会议。副校长畅明主持大会。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕

校长马长江首先代表全校师生对为学校的发展做出突出贡献的荣休老院长们表示衷心的感谢，对受到表彰的老师致以诚挚的祝贺，对全校教职员工致以节日的良好祝愿。

他指出，作为大学教师，运大人要做到牢记国之大者，为党育人、为国育才，始终把立德树人的成效作为检验全校一切工作的根本标准，瞄准形成高水平的人才培养体系目标，保持定力，笃定前行。他重申，运大办学理念就是坚持“以学生未来为本”的逻辑定位，奉行“暖、活、严”的爱生三字经，倡导“不做恶、不作假”做人道德底线，希望教师能严于律己，以身垂范，用自身的实际作为，以专注的热情与高尚的情操，营造运大尊师重道、风清气正的校园文化。

他强调，坚持教师是教育的第一资源、尊师重教是运城职业技术大学一以贯之的办学思想，对于广大教师在教学、科研、创新、指导学生竞赛等方面取得的重大成绩，学校会大力表彰，重奖特奖。他说，学校要让每一个教师个人有成长、事业有奔头，学校鼓励教师们在学历提升、水平提高等自身建设上不断进步；鼓励教师在培养学生“三大素养”，塑造学生人生观、世界观、价值观方面做出突出成绩。

他强调，教育的目的不只是传授知识，更是培养学生终生学习的能力。教师要加强实践技能的锻炼，要进入头部企业、龙头企业进行实践，要了解和掌握产业最前沿岗位所需的技能素养、职业素养，以学生能否在头部企业就业为导向。在科研上，教师要勇敢攀升，大胆创新，学校将建设高水平的实验室、实训室，以实践促教学提高，以科研解生产难题，真正形成企业、学校、科研的闭环。

他强调，没有优秀的学科带头人和专业博士，我们的教学、科研、社会服务等各项人才培养质量无从谈起。对于急需的学科带头人和专业博士，采取一人一议，一人一策，要开放性引进人才。要加大青年骨干教师的培养力度，为教科研一线岗位的青年教师提供平台和舞台，建立行之有效的人才培养机制。要建立对内具有激励性，对外具有竞争性的薪酬体系，让各岗位人才价值最大化，充分激发组织的动感与活力。同时指出，学校进行二级学院改革是现阶段发展的重中之重，各二级学院作为具有“人、财、物”责任主体，管理层要明确岗位职责，班子成员实行轮岗制，加强协同，进行阶段性考核，能者上、庸者下。

他深情地告诫大家，教育是一项伟大的事业，教师在授人以渔的同时，也成就了最好的自己。运城职业技术大学办学的最终目的，就是让每一个从这里走出的学生在不仅都能找到一份好工作，还要在将来拥有幸福的生活和更好的前途。