关于开展学生组织换届的通知
郑州信息科技职业学院学生组织经过近几年的建设,组织构架日趋完善,规章制度运行良好,活动开展愈加顺利。为推动和加强我校学生会建设,保证学生会下半学年工作稳步开展,我校决定将遵循公平竞争、择优录用的原则于近期开展学生会新一届干部招募工作,现具体安排通知如下:
■ 本文包含
郑州信息科技职业学院2021-2022学年学生组织竞聘线上面试流程及方案
■ 面试流程
1、线上面试日期为2021年9月23-24日,面试时间另行通知。
2、本次线上面试采用微信群视频,评委人员由校团委、书院分团委工作人员构成(校4+院3)+计时人员一名(负责通知)。
3、面试人员每人3分钟时间自我介绍及陈述,评委自由提问。
4、面试前一天由抽签的方式筛选出竞聘同一职位依次顺序,并按照名单做出大概时间表通知到面试人员提前准备。
5、面试结束后当天工作人员对竞聘同职位人员由高到底依次排序得出本次面试竞聘结果。
本次竟聘坚持
学生会 | |
职位 | 人数 |
主席团 | 4 |
考核部负责人 | 2 |
考核部干事 | 2 |
文体部负责人 | 2 |
文体部干事 | 2 |
服务部负责人 | 2 |
服务部干事 | 2 |
新媒体负责人 | 2 |
新媒体干事 | 2 |
办公室负责人 | 2 |
办公室干事 | 2 |
组宣部负责人 | 2 |
组宣部干事 | 2 |
团属学生组织 | |
学雷锋示范连负责人 | 3 |
学雷锋示范连干事 | 10 |
社团联合会负责人 | 3 |
社团联合会干事 | 10 |
路由志愿者协会负责人 | 3 |
路由志愿者协会干事 | 10 |
评分项 | 仪表举止
5 | 自我认知能力
10 | 语言表达
10 | 组织协调能力
15 | 应变能力
15 | 思维逻辑
15 | 责任感
15 | 工作稳定性
15 | 总分
100 |
评 分 要 点 | 仪表端庄自然,服饰得体大方、举止稳重,精神面貌良好。 | 能够准确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。 | 表达清晰简洁准确叙述流畅有条理。 | 具有较强的组织能力及经验。 | 反应的机敏程度人际沟通能力与技巧、心理承受力。 | 思维机敏程度逻辑性和严密性判读分析问题是否全面 | 对竞选职位的职责明确,有较为端正的认知。 | 对部门的发展方向及岗位职责。 |
五、报名时间及方式
1.报名时间:即日起
2.报名方式:按照表格填写信息,填好后统一发至572463730@qq.com。表格如下:
郑州信息科技职业学院
学生组织负责人及工作人员公开选拔申请表
姓名 | 性别 | 出生年月 | 照 片 | |||||||||
书院 | 团支部 | |||||||||||
现任职务 | 政治面貌 | |||||||||||
本人曾获最高荣誉 | 联系电话 | |||||||||||
竞职 意向 | 第一 意向 | 第二 意向 | 校、院级组织(单选一) | |||||||||
学习 工作 经历 | ||||||||||||
奖惩 情况 | ||||||||||||
工作设想及打算 |
(可另附页面阐述) | |||||||||||
分团委意见 | ||||||||||||
团委意见 |
注:需填写表格的同学七天加入此微信群哦~
编辑:新媒体运营中心-李朝阳
校对:新媒体运营中心-牛鹏杰
排版:新媒体运营中心-李朝阳
审核:社团工作部-董凯
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