2020-2021学年“优秀管理工作者” 黄恩年

用情做事

开创校内外技能培训新局面

在2015年前的金山学院办学历史上，校内外技能培训几乎是“0”，自他挑起了这副担子后，怀着对教育的一腔热情，面对没有机构、没有人员、没有基础的培训网络等重重困难，创新思维。他首先确定了校内外培训并驾齐驱、上挂下联、横向到边、纵向到底的发展思路，随之开展了全方位、多层次、宽领域的社会技能培训。他既做组织者，又做管理者，还是参与者。2015年3月至11月，开展了各类培训共795人，实现了金山学院社会服务能力提升的第一次飞跃。六年来，他共组织开展了各类社会培训计8000余人，其中高技能人才1221人，中级技能人才2819人，为扬中经济社会的发展提供了坚强的人才支撑。随着国家职业资格目录的取消，社会培训遇到了前所未有的困难，他不气馁，而是迎难而上、弯道进取，联合大全集团开展了新型学徒制培训，申报并获批了镇江市退役军人培训承训机构、金山学院技能等级自主认定机构，确保了社会培训继续在快车道上奔驰。

用心做事

开启学院科技服务社会先河

他在工作中，善于用心观察、思考，并付诸行动。他留心了学院建立的CIMS实验室，询问了建实验室的目的，由此，他产生了申报扬中市科技软科学项目的念头。2016年的10月，他主动走进扬中市科技局与相关领导、科室领导交流，得到了科技局领导的支持和指导。由他牵头，以《CIMS引领扬中市机械制造业创新发展之路的探讨》为题的软科学项目成功立项，并获3万元项目资金。他顺势而为，于2017年6月，联合扬中市科技局，在金山学院主办了科技创新讲座，来自全市60家企业的科技工作者、各镇的分管镇长、科技助理等200余人来到金山学院参加，此举产生了较大的影响力，人民日报数字版江苏新闻中心2017年第二期《报道精编》“八面来风”栏目中作了报道。

为帮助中小微企业办实事、解难题，他牵头组织了科技服务小分队分别以送“金点子”和“上门服务”的形式为企业服务。2018年他牵头与亚奥精密件机械有限公司合作，申报了纵向科技项目，获2018年度扬中市科技支撑成果转化专项资金20万元。2018年至2019年间牵头3家企业申报高新技术企业并获批。此后，还与多家企业签订了科技服务协议书。科技服务的深入开展，成了我院社会服务高质量发展的又一强力引擎。

用力做事

奏响产教融合的奋进强音

他善于学习，尤其是重视国家对职业教育改革的理论学习，紧密联系学院实际，对深化产教融合、校企合作、深入推进育人方式上进行思考。2018年，他开始深入企业调查研究，结合实际写下了《关于产教融合的几点思考》的读书笔记，萌发了要与企业办冠名班的念头，经过筛选比较，他牵头组织学院领导及相关部门负责人到江苏瑞尔考察论证，通过两年锲而不舍的努力，借助今年全国职业教育大会召开的东风，5月26日，学院与江苏瑞尔举行了冠名班签约仪式。今年暑期，他又牵头与长城蜂巢易创达成成立“长城蜂巢金山班”的意向。两个冠名班的诞生，是他用力做事的结果，凝聚他的心血，同时奏响了学院产教融合的奋进强音，表达了一名教育工作者孜孜以求的深厚的教育情怀。

他似“老牛”不需扬鞭自奋蹄，默默地在“金山园”里辛勤耕耘着。