省教育厅督察组莅临我校检查指导工作

省教育厅就业办主任、督察组长张华发言：“毕业生就业督查工作，是依照教育部、厅文件要求，各级领导部署的全覆盖检查。主要目的有：

1.改进就业工作，这是督察工作的总原则和方向；

2.总结经验和做法，将和贵阳人文科技学院一道，找出困难和不足，推进2022年的毕业生就业工作。

3.搭建兄弟院校就业工作交流平台，相互学习，取长补短。”

陆官虎书记代表学校做自查报告，首先介绍了学校的基本情况。学校高度重视毕业生就业工作，把就业工作视为学校生存发展的生命线，将就业工作纳入学校整体发展规划，以“市场需求”为导向，认真落实就业工作“一把手”工程。通过加强组织领导、完善工作条件、强化指导服务、突出规范管理等系列举措逐步实现就业工作指导到位、服务到位、管理到位，确保全校学生就业指导工作顺利开展。

随后，陆官虎书记从六个方面，介绍了学校的就业工作情况:

一、初次毕业去向落实情况

学校扎实做好“六稳”工作，全而落实“六保”任务，坚决扛起“稳就业”“保就业”重大政治责任，高度工视“稳就业”“保就业” 工作，想方设法为毕业生就业搭平台、找路子、供信息、解难题。

二、 工作保障， 确保就业工作基础牢固

学校党政高度重视毕业生就业工作，认真履行“一把手”主体责任，校院两级党政联席会定期召开专题会议研究毕业生就业工作。学校分别成立校院两级就业工作小组。党政一把手亲自抓就业工作，落实、 确保领导到位、责任到位。

三、就业管理，确保就业工作服务到位

学校按照文件要求，全部发放到毕业生个人账户，对求职创业补贴的审核和严格管理，确保了该项工作顺利进行。

四、指导服务，助推就业工作有序开展

线上线下开设就业指导课程，组织就业促进周活动。学校充分利用校园招聘服务季，结合专业特点每周举办1场中小型专场招聘会，每月举办1-2场大型综合招聘会。

五、就业质量，引领就业工作提质增效

学校加强校校、校企、校地多方合作，形成工作合力，为毕业生更加充分和更高质量的就业保驾护航。

六、服务成效，落实就业工作目标任务

学校2021年毕业生应征人伍任务数为51个，2021年毕业生应征人伍61人，超额完成10人。学校2021年科研助理计划10个，实际录用20人。