明天,虚位以待,“职”等你来!

大学 作者:武汉商学院 2021-10-21 14:58:58

为深入实施人才强市战略,落实就业优先政策,加快推进“学子留汉”工程,助力实现更加充分和更高质量的就业需求,由区委组织部和区人社局协办的2021年秋季大学生集中式校园巡回招聘活动--武汉商学院专场招聘会火热报名中。



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主题:“就在武汉、创赢未来”


活动时间10月22日 上午9:00


活动地点武汉商学院(参会须知需出示健康码、行程码、佩戴口罩、测温后进入会场)




2022届毕业生

准备好你的简历和自信

还要带上面试小技巧哦



01

自我介绍篇



面试中一段短短的自我介绍, 其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要给对方留下深刻的印象。自我介绍建议提前准备,并背得熟练流畅。


1、自我认识

想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口说白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。


2、投其所好

清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一家电脑软件公司, 应说些电脑软件的话题;如是一家金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须谨记:话题所到之处。必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营额、减低成本、发掘新市场等。


铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。



3、身体语言

不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友做练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。


身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应谨记注意一下你的身体语言。


自我介绍注意事项:  

1.眼神:眼神要坚毅,要敢于与人直视,不要飘,不要翻白眼。

2. 笑容:微笑让人感觉愉悦、感觉自信而放松。

3.声音:声音大而稳,语速中等。普通话要标准,吐字要清晰,忌用方言。

4.情绪:避免情绪起伏波动, 以免产生负面影响。

5. 开始与结束注意个人礼貌和基本修养。

6. 字数150字左右,时间控制在1分钟为宜。



02

服饰礼仪篇



参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢。男士衬衫要换洗干净,头发要梳齐,把胡须刮干净,皮鞋要擦亮,领带颜色要与西服颜色相衬;女士建议穿较正规的套服,皮鞋鞋跟不宜过高,可化淡妆,但不可修饰过分。


总之,着装要协调统一,整洁大方,同所申请的职位相符。


另外,面试时坐姿也很有讲究,不要正对着面试官坐,因为这代表一种攻击性。尽量将椅子微微侧一下,但也不能太侧,否则会让人觉得你不够自信。面试结束后,切忌询问面试结果,而应向面试官致谢后离开。当然也别忘了, 将椅子等东西归回原处,这样面试官会对你的印象up up up!



03

语言技巧篇



面试场上求职者的语言表达艺术标志着成熟程度和综合素质,对求职者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。


1、认真聆听,流利回答

主考官介绍情况时, 要专注,对其问题要逐一回答, 口齿清晰,发音准确,语言文雅大方。交谈时还要注意控制说话的度,以免磕磕绊绊影响语言的流畅;答话要简练、完整,尽量不要用简称、方言、土语和口头语, 以免对方难以听懂。面试官在谈话时可以在适当的时候点头或适当提问。


2、语气平和,语调恰当,音量适中

面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气,语调则是指语音的高低轻重配置,打招呼问候时用上语调,加强语气并带拖音,以引起对方注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,音量的大小要根据面试现场情况而定,以每个主考官都能听清为原则。


3、注意听者的反应, 及时调整

求职者面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如听者心不在焉,可能表示他对这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示语言有不当之处,根据对方的这些反应,就要适时地调整语言、语调、语气、音量和修辞,包括陈述内容,这样才能取得良好的面试效果。


4、回答问题要结构化,抓要点

面试前把自己的经验系统总结一下,并有逻辑地用语言表述出来,这会大大提升面试官对你专业能力的评价。在专业经验结构化概括的基础上,做一些简单的理论性的提升,提炼出回答问题的要点和重点。


5、学会用数字和案例说话

向面试官展示自身的专业能力是一个很重要的问题,所以回答问题要有理有据,要言之有物。最能体现言之有据的有两面:一是数据,二是经典案。 如果不说数据和案例,面试官会质疑你所讲内容的真实性。



04

行为技巧篇



面试,从求职者进入面试人员视线那刻就已经开始了。 被面试的不仅是求职者的语言,还有求职者的个人行为表现,而后者往往被求职者忽视。项研究表明, 个人行为表现出给人的印象7%取决于用词、38%取决于音质、55%取决于非语言交流。所以,面试时一定要特别注意你与面试人员的非语言交流,自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体的言谈举止。


1、眼观六路:眼神的交流

:万万不可目光呆滞地死盯着别人看,这样会让面试官感到很不舒服。

:与对方保持目光交流,但目光要有稍微有些移动;如果有不止一个人在场,说话的时候要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。

2、耳听八方:主动的积极聆听者

:像木头桩子一样故作深沉、面无表情。

:在听对方说话时,要不时做出点头同意状,表示自己听明白了,或正在注意听。


:认为只有自己说话才是最好的销售,往往会抢着说话,或打断对方的讲话,这些都是很不懂礼貌的表现,会使自己陷于被动,言多必失。

:如果面试官在面试中多说话,说明他对你感兴趣,愿意向你介绍情况,热情交流,请不要打断对方。



3、举手投足:常犯的错误

:不断地折纸、转笔,或乱摸头发、胡子、耳朵等,这样会分散面试人员的注意力;用手捂嘴说话,这是一种紧张的表现。

:双手自然放置,  心情放松。

4、稳如泰山:只坐三分之二

:紧贴着椅背坐,全身瘫倒在椅背上;或是坐得太少,战战兢兢地只坐椅边,这是一种极度紧张的表现。

:一般以坐满椅子的三分之二为宜。既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至于显得你漫不经心。坐下后身体要略向前倾,表示出对考官的关注和重视。




面试小技巧有了!

最后

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出品:武汉商学院新媒体中心

图片:新媒体素材库

资料来源:招生与就业工作处

编辑:曾婉婷

校审:白 鸽

统筹:晓 盈 

 

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