提升干事本领,勇于担当作为丨威职承办山东省高职院校中层干部水平提升论坛

大学 作者:威海职业学院 2021-10-29 18:17:21


10月26日-28日,由山东省教育厅指导、齐鲁职业院校校长联席会议主办、威海职业学院承办的山东省高职院校中层干部水平提升论坛在威职召开。省内各职业院校领导、组工干部,威海职业学院领导班子成员、部分中层干部参加论坛。威海职业学院党委书记吴永刚致辞并作专题讲座,党委副书记李建刚主持论坛。

此论坛作为“山东省职业院校现代化治理能力提升暨促进学生全面发展论坛”之一,以“提升干事本领,勇于担当作为”为主题,深入贯彻落实党的干部路线方针政策,适应新形势下高职院校事业发展对干部队伍建设的新要求,聚焦职教改革发展根本任务,以提升中层干部理论素养、业务本领和履职能力为重点,围绕深化高职院校干部人事制度改革展开交流研讨。

威海职业学院党委书记吴永刚开幕致辞并作《深化中层干部人事改革,引领学院改革发展》专题报告。报告主要分享了威职在职业教育改革大背景下,打造“产教融合、校企合作”硬实力,练就“工学结合、知行合一”真功夫,以干部人事制度改革为抓手,发挥学院主体作用,改革完善人事激励机制、考核评价机制、薪酬分配制度,实现多劳多得、优劳优得,激发改革内生动力的办学改革经验。

威海市委党校副校长王肖杰作《中层干部的执行力》主题报告,从“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”四个方面,讲解了中层干部执行力概念及如何实际运用,对平时工作有很强的实践指导意义。

滨州职业学院院长石忠作《树立职教新理念,激励干部新作为》主题报告,围绕“高职院校中层干部队伍建设的政策新导向、职业教育高质量发展对中层干部队伍建设提出新期待、当前高职院校中层干部队伍建设面临新挑战、加强高职院校中层干部队伍建设新路径”四个方面,结合职业教育发展介绍了高职院校中层干部队伍建设工作,对于新形势下如何加强高职院校干部队伍建设具有很好的借鉴意义。

山东服装职业学院院长马培安作《提升职业院校治理能力的探索与思考》专题报告,围绕价值引领,阐述了提升职业院校治理能力的理论思考;围绕政策规范,阐述了提升职业院校治理能力的行动策略;围绕改革创新,阐述了提升职业院校治理能力的实践探索,对高职院校提升治理能力有很大的帮助。

28日上午,山东药品食品职业学院、山东科技职业学院、山东畜牧兽医职业学院、山东工程职业技术大学等四所院校相关负责人,围绕高职院校干部选拔任用、干部培养、干部管理、干部监督等干部人事制度改革方面进行了案例分享,进一步加强了威职与兄弟院校相互之间的交流,为提升干部管理水平、增强干部执行力、促进高职院校内涵发展提供了很好的思考和借鉴。

会后,与会人员对威职通远楼、培训学院、健身中心、弄么巷、非遗学院等场所进行了实地参观考察,对学院以实训为导向的教学改革有了切身的体验和感受。

近年来,威海职业学院全面深化干部人事制度改革,进一步激发干部职工活力,在全校上下营造了干事创业的良好氛围,为学校高质量发展提供了坚强保证。学院积极开展实训导向的教学改革,教育教学质量持续提升;开展突出实绩的评价改革,评价导向作用更加突出;开展多劳多得的绩效改革,实现了优质优绩优酬;开展能上能下的职称改革,“能者上庸者下”落到实处开展寓教于劳的后勤改革,开创后勤改革新局面。

 


此次论坛反响强烈,与会人员一致认为论坛内容丰富,质量很高。大家纷纷表示,通过学习,受益匪浅,可以吸收借鉴有益做法和经验,拓宽眼界、取长补短,对于今后的工作具有很强的指导性。

“潮起海天阔,扬帆正当时。”今后,威海职业学院将充分认清自身肩负的责任和使命,强化进取意识和担当精神,在攻坚克难中,担当作为,以时不我待的工作状态,不断开拓各项工作的新局面,为职业教育的发展做出更大的贡献。

来源丨组织人事处 经贸学院
撰稿丨张晓
美编丨臧韵涵(新闻传播卓越工匠班)

摄影丨范明玺 陶青平(新闻传播卓越工匠班)

责编丨徐晓峰

特邀编审丨肖志强
主编丨宋鸽
审核丨徐洪强
出品丨新闻中心

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