聚焦内职丨来看第九周学院有哪些大事!
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内江思想政治建设研究中心学术委员会第二次全体会议审议通过2021年课题立项结果并面向社会公开发布;
学院召开第三届教职工代表大会2021年专题会议
10月28日,学院第三届教职工代表大会2021年专题会议在现教学生活动中心召开,党委书记任孝勇出席会议并讲话。学院第三届教职工代表大会代表出席会议,不是正式代表的系部、处室主要负责人,院内各民主党派基层组织主要负责人,无党派代表人士,省市区人大代表、政协委员,离退休教师代表列席会议。
会议由机关党委书记、工会主席刘勇主持,党委副书记、院长黄刚作《内江职业技术学院“十四五”事业发展规划和2035年远景目标纲要(草案)》的编制说明,大会审议通过了《内江职业技术学院“十四五”事业发展规划和2035年远景目标纲要(草案)》,党委书记任孝勇同志作了讲话。
会议号召全院坚定信心、团结奋进、求真务实、同心同德、大胆开拓、锐意进取,全力推进“八个一流”和“一个提升”,以创建省级“双高”培育院校为契机,推进“省内一流、国内知名”优质高职院校建设。
任孝勇带队开展内江现代服务业人才需求调研
10月28日,学院党委书记任孝勇带队就内江现代服务业发展情况开展调研,学院党委常委、副院长谢婧、陈华东,市商务局副局长张勇刚,市商务局相关职能部门负责人,学院相关职能部门、系负责人参加调研。
任孝勇一行先后深入苏宁川南地区管理总部及配送中心项目、内江新经济产业园、内江软件与信息技术服务外包产业园(过渡园区B区)开展实地调研,深入了解了园区运营情况和部分企业与学院校企合作开展情况。
在内江市商务局现代服务业政校企座谈会上,任孝勇代表学院向长期关心和支持学院发展的相关市级部门和企业表示衷心感谢。他指出,内江职业技术学院作为市属综合性高职院校,发挥人才科技优势,服务内江产业高质量发展是学院必须肩负的使命和担当。“十四五”期间,学院将积极开展专业优化、调整、升级等措施,切实把专业建在产业链上服务内江高质量发展。他希望政、校、企三方要合力推动内江现代服务业高质量发展,一是要形成共识,现代服务业的发展需要政校企三方共同努力。二是要开展共享,共享资源、信息等。三是要开展共建,共同开发共建校企课程,共同培养师资员工等。同时希望三方能够在政策、信息、需求等方面互建互联互动,强化合作的紧密性和实效性。
任孝勇主持召开内江思想政治建设研究中心学术委员会第二次全体会议
10月25日上午,内江市哲学社会科学重点研究基地——内江思政建设研究中心学术委员会第二次全体会议在学院二会议室召开,学院党委书记、中心学术委员会主任任孝勇主持会议,除按规定回避外,全体学术委员出席。
中心办公室负责人就2021年度科研课题申报及评审情况向全体与会委员做情况汇报,全体委员认真研究审议、集体查阅申报资料并依次提出表决意见,会议一致同意课题立项结果并面向社会公开发布。
任孝勇做强调发言指出,要切实加强与立项课题负责人沟通,及时反馈评审专家、学术委员们就课题本身提出的真知灼见,以期改进课题开题质量、顺利开展研究。就下一步如何加强和改进中心工作,任孝勇提出“完善、规范、改进、拓展”八字指示。
土木工程系在工程测量比赛中再创佳绩
10 月 29 日至 31 日在四川建筑职业技术学院德阳校区举办的人社部 2021 年全国行业职业技能竞赛第四届全国装配式建筑职业技能竞赛华测导航杯“工程测量员”赛项四川省选拔赛中,土木工程系代表学院取得了 “1:500 数字测图”分赛项职工组第二名、学生组第四名和“建筑施工放样”分项赛职工组第三名、学生组第二名的好成绩。其中“1:500 数字测图”分赛项职工组、“建筑施工放样”分项赛学生组进入国赛。
学院举办“学党史、办实事、促就业”2021年就业指导系列活动
10月8日至22日,学院组织开展了求职意向问卷调查、就业政策宣传、简历制作指导、职场角色转换指导、就业网签系统培训咨询等“学党史、办实事、促就业”2022届毕业生就业指导系列活动。
10月8日至13日,招生就业处对学院2022届毕业生开展了求职意向问卷调查活动,共计3521名毕业生参与,回收有效样本数为2585份,有效回收率为73.42%。10月14日至21日,招生就业处邀请知名企业HR举办就业指导系列讲座3场,指导老师们围绕当前就业形势和政策、就业准备、职场角色转换等方面进行了详细的分享。10月18日至22日,招生就业处就业科张老师深入各院系就教育部网络签约平台的使用方法和填报注意事项开展培训3场。
11月6日,学院将举行2022届毕业生就业双选会,以此为契机,招生就业处将开设简历门诊,为参会学生提供简历评估、政策咨询、就业推荐等服务,希望毕业生积极关注并参与。
学院举办“学党史、办实事、促就业”2021年就业指导系列活动
10月8日至22日,学院组织开展了求职意向问卷调查、就业政策宣传、简历制作指导、职场角色转换指导、就业网签系统培训咨询等“学党史、办实事、促就业”2022届毕业生就业指导系列活动。
10月8日至13日,招生就业处对学院2022届毕业生开展了求职意向问卷调查活动,共计3521名毕业生参与,回收有效样本数为2585份,有效回收率为73.42%。10月14日至21日,招生就业处邀请知名企业HR举办就业指导系列讲座3场,指导老师们围绕当前就业形势和政策、就业准备、职场角色转换等方面进行了详细的分享。10月18日至22日,招生就业处就业科张老师深入各院系就教育部网络签约平台的使用方法和填报注意事项开展培训3场。
11月6日,学院将举行2022届毕业生就业双选会,以此为契机,招生就业处将开设简历门诊,为参会学生提供简历评估、政策咨询、就业推荐等服务,希望毕业生积极关注并参与。
心理咨询中心举办第6期心理委员知识与技能培训班
10月26日,学院第6期心理委员知识与技能培训班开班仪式在教学楼210举行。学院党委常委、学工部部长马炳利,学生处副处长贺莉洁出席了此次活动。
马炳利强调,近年来,学院高度重视学生心理健康教育工作,把培养学生健康的心理素质作为高校大学生思想政治教育的重要内容和学生管理工作的重点。他希望全体学员要认真对待这次培训,认真学习,积极实践,努力成为一名合格的心理委员。
本期培训班共有272名学员,包括来自各班的心理委员、各二级学院和院团委心理部的干事及心理协会的干部。通过培训后,他们将成为学院新一批朋辈心理健康工作者,在不同的岗位从事“呵护心灵,助人自助”的工作。
多个党支部组织观看红色电影《长津湖》
机关二支部、商务管理系党总支所辖各党支部组织全体党员观看了《长津湖》这部战争史诗般的影片,大家感触颇深,纷纷感慨如今我们生活在国泰民安的和平年代,永远不能忘记过去,要牢记历史,铭记英雄,珍惜今天的来之不易,用决心和努力献出自己力量,共创祖国美好的未来。
多个党支部组织观看红色电影《长津湖》
机关二支部、商务管理系党总支所辖各党支部组织全体党员观看了《长津湖》这部战争史诗般的影片,大家感触颇深,纷纷感慨如今我们生活在国泰民安的和平年代,永远不能忘记过去,要牢记历史,铭记英雄,珍惜今天的来之不易,用决心和努力献出自己力量,共创祖国美好的未来。
会计系部署安排2022届毕业生就业工作
为进一步做好会计系2022届毕业生就业工作,指导学生认清就业形势,树立正确的就业观念,会计系党总支于10月26日召开了2022届毕业生就业工作会,传达了10月25日学院2022届毕业生就业工作会议精神,并分析了当前毕业生的就业形势,明确了会计系毕业生就业工作方向,为切实推进落实2022届毕业生就业工作打下了基础。会议由系党总支副书记、19级年级辅导员陈虹羽主持,19级各班班主任参加会议。
会计系部署安排2022届毕业生就业工作
为进一步做好会计系2022届毕业生就业工作,指导学生认清就业形势,树立正确的就业观念,会计系党总支于10月26日召开了2022届毕业生就业工作会,传达了10月25日学院2022届毕业生就业工作会议精神,并分析了当前毕业生的就业形势,明确了会计系毕业生就业工作方向,为切实推进落实2022届毕业生就业工作打下了基础。会议由系党总支副书记、19级年级辅导员陈虹羽主持,19级各班班主任参加会议。
锁定对标目标 实现竞进超越——素质教育部党总支组织举办“对标竞进”活动
为进一步找准“对标竞进”的坐标和榜样,动员和激励部门上下一心、坚定不移走内涵式高质量发展道路,素质教育部于10月26日召开了“对标竞进、争创一流”学习会,会议由总支书记梁志荣同志主持学习。
素质教育部主任王凯组织教师们认真学习了学院党委书记任孝勇同志在党委理论学习中心组(职教改革专题)集中学习会上的讲话,素质教育部领导班子梳理和分析部门存在的问题,并作了自我剖析和自我反省,激励大家上下一心、齐心协力,审时度势、迎难而上,引起了老师们的广泛关注和强烈共鸣。
梁志荣在总结时指出,针对目前情况,作为内职一员,一是要认清形势,形势逼人;二是要找准差距,对准目标;三是要改革创新,激发活力;四是要凝心聚力,增强责任感。
大家纷纷表示,要以学院发展为中心,增强自我责任感和担当意识,树立主人翁意识和我是学院一员、院兴我荣、院败我耻的大局观,以“双高建设”为契机,锁定“目标”,实现竞进超越,为学院早日实现“省内一流,国内知名”奋斗目标做出自己应有的努力和贡献!
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