“智慧就业平台”启用培训及2022届毕业生就业工作安排专题推进会

“智慧就业平台”启用培训

及2022届毕业生就业工作安排专题推进会

     培训会结束后，招就处分管领导王星星主席对2022届毕业生就业工作进行了指导。

     她指出党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，把高校毕业生就业工作作为检验一所学校人才培养质量和办学水平的重要指标。教育部明确要求高校和属地政府都要提供不断线的就业服务，她强调必须做好以下四个“不断线”： 

一、岗位推送不断线

     招就处、学校幼教产业中心、各系部协同，依托清徐县幼教股、太原市幼教科、山西省幼教中心等政府职能部门，充分挖掘校内资源和校友、行业企业等社会资源，为毕业生推送就业岗位。

二、指导培训不断线

     由招就处牵头开展学校层面的就业指导培训，各系部每月配套开展有针对性的就业指导培训1-2次，为毕业生提供必要的就业指导培训。

三、供需见面不断线

     结合疫情防控的形势和要求，招就处和各系部开展线上线下双选会，为学生输送就业岗位。加强毕业生就业台账管理，特别是建立“重点帮扶台账”，面向“建档立卡贫困家庭毕业生、贫困县生源毕业生、外省毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生”等重点群体，优先推送实习就业岗位。

 四、接续服务不断线

     落实学校、系部、毕业班辅导员三级就业服务主体责任，有序安排毕业生派遣工作，做好毕业生就业意愿的信息采集和接续服务工作，确保毕业生全面纳入就业服务体系。各系部要坚持以服务学生发展为中心，加强组织领导，压实责任，确保毕业生就业不断线服务工作落实到位。 

招就处

2021年11月10日