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队伍建设年工作系列报道③ | 贯彻立德树人根本任务发挥学工组织育人作用

大学作者：长春财经学院 2021-11-11 20:28:41

根据学校“队伍建设年”活动的工作部署，落实建党百年开展党史学习教育引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，全面梳理学校“队伍建设年”各项工作的特色做法、亮点成绩、典型经验，全方位展示学校“队伍建设年”各项工作取得的突出业绩，营造积极向上、风清气正的工作氛围，汇聚磅礴力量，凝心砥砺前行，为圆满完成年度工作和学习任务，推进“十四五”校区扩展、审核评估、硕士授权三大任务的顺利实现不懈奋斗，学校决定组织开展“队伍建设年”工作系列报道，今天推出队伍建设年工作系列报道③ | 贯彻立德树人根本任务发挥学工组织育人作用

一年砥砺前行，一载春华秋实。2021年学工系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学校“队伍建设年”工作为引领，乘着“十四五”开局东风，加强思想政治教育与价值引领，创新工作方式方法，改善学生工作条件，补齐业务水平短板，加强学工队伍思想武装，增强管理、服务意识，努力推动学生工作规范化、人文化、信息化、特色化发展，在队伍建设、团学工作、招生就业、国际交流等方面再上新台阶。

加强理想信念教育筑牢政治信仰根基

以全国上下共庆中国共产党100周年为契机，在全校范围内深入开展“青春向党奋斗强国”庆祝中国共产党成立100周年系列活动和“学党史强信念跟党走”党史学习教育，深化思想武装，强化思想引领，坚定思想信念。一是依托校园文化艺术节组织开展了“同升国旗，共唱国歌”主题活动、“缅先烈、敬英雄、学党史、承先志”主题扫祭活动、党史专题报告会、党史知识竞赛、向党献礼红歌传唱、经典诵读大赛、朗诵比赛等校园文化活动30余项，引导广大学工干部、学生党员、积极分子、团学干部、团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。二是先后组织开展“青马工程”培训班、团校培训班、学生干部培训班暨作风警示大会、团支书培训班，累计培训学员1200余人，辐射3000余人。累计获省级以上荣誉称号2人，获市级以上荣誉称号67人。其中，1人获吉林省“优秀大学生”称号，1人获吉林省“大学生自强之星”称号，4人获长春市“优秀团员”称号，12人获长春市“大学生暑期三下乡先进个人”称号，51人获长春市“优秀青年防疫志愿者”称号。学生参加市级以上学科竞赛、创新创业比赛、文体竞赛、学业成长类竞赛获一、二、三等奖780余人次。

创新建设培养模式提升队伍素质能力

学工系统紧紧围绕立德树人根本任务，加强统筹谋划、优化队伍结构、搭建成长平台、强化管理考核、健全激励机制，为大学生思想政治工作开展奠定了基础。一是凝练队伍建设模式，形成了“围绕一个目标、打造两支队伍、遵循三项统一，依托四条途径”的“1234”学工队伍建设培养模式；二是着力提升学工队伍理论素养，邀请校内外专家开展6次学工讲坛、组织48次辅导员沙龙活动，1名同志荣获2021年“全国民办高校学生工作创新成果奖二等奖”；三是着力提升学工队伍业务能力，举办了第二届辅导员“主题班会”大赛，组建辅导员素质能力大赛集训队，共开展21次培训活动，1名辅导员荣获2021年吉林省高校辅导员年度影响力人物提名，27名学工干部获校级党务及行政表彰；四是着力提升学工队伍教科研能力，组建教科研攻关团队，共撰写16项教科研项目书，1名辅导员获批2021年度吉林省社会科学基金项目思政专项立项，2名辅导员获批2021年吉林省高等教育研究协会课题立项；五是着力完善考核激励机制，修订实施了《长春财经学院辅导员绩效考核办法》，注重考核评价，提升了辅导员工作积极性和主动性。

推进学生诚信教育打造长财学工品牌

以学生诚信教育为依托，逐渐总结凝练学生工作特色品牌。加强校园诚信建设，营造良好的诚信育人氛围，强化学生的诚信意识，引导学生树立求真务实、言行一致的诚信形象，培养健康向上、清廉守信的财经人才。一是制定并实施《长春财经学院诚信教育实施方案》及各学院诚信教育方案；二是创新诚信教育载体，开展具有学院特色、符合专业特点主题教育活动，累计开展主题班会教育54次，成立1个宣讲团，开展辩论赛、知识竞赛、诚信签名、观影、海报设计大赛等活动71场次，共14394人次参加；三是召开了“一院一精品一人一特色”汇报交流会，8个学院、4个辅导员项目进行了汇报交流，总结了学院和个人学生管理经验和特色。

深化创新创业教育提高人才培养质量

以更加细致、更富实效的措施，推动就业创业工作开展，大力提高人才培养质量。一是完善校院两级就业“一把手”工程，实行就业工作包保责任制，落实责任清单，建立统计、总结和通报制度，形成了“领导主抓、处室统筹、学院为主、责任到人”的四级就业网络，全员参与就业局面初步形成，与吉林省内8个城市的人才交流服务中心签订合作协议，搜集并整理了省内300多家用人单位招聘信息，2021年累计组织就业创业活动百余场，参与企业千余家，发布招聘岗位万余个，毕业去向落实率，留省率，稳步提升。二是通过激励、培训、轮训等有效手段，创新创业专兼职导师队伍学历结构不断优化，教学和科研水平不断提升，形成了创新创业学院统筹，各学院支持配合的“3+7服务模式”，双创成果实现新突破。荣获“人社部第五批创业孵化示范基地称号”，荣获第七届中国国际互联网＋创新创业大赛国家级铜奖1项，省级金奖1项、银奖5项、铜奖12项，荣获第十一届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛国家级三等奖1项，省级特等奖1项、一等奖3项、二等奖7项、三等奖1项，荣获2021年“挑战杯”大学生课外学术科技作品省级二等奖1项、三等奖9项，荣获2021年“创青春”省级金奖1项。三是练内功拓渠道，构建校友服务体系。制定了“三服务”工作目标，建立校友信息网络数据库，打造“长财校友”文化品牌。各地校友为母校、社会贡献度节节高升，获得了荣誉与表彰，丰富了母校的美誉度。

应对高考改革挑战确保招生稳中求进

科学谋划、精准施策，提高应变能力，招生录取工作平稳有序。一是结合学校招生录取工作实际，组建政治意识高、业务能力强的招生录取队伍。二是加强招生、培养、就业的联动性，科学审慎制定招生计划方案。三是以创新、实效为原则，制定以新媒体、新方式为主，传统宣传为辅的多途径的招生宣传方案。参加线上咨询会3场、线下30场，发布招生宣传视频20余部，在招生信息网、微信平台发招生信息200余条。2021年我校在全国设置52个录取批次，有30个录取批次超过本地区控制线，录取线超过30分的批次数达到5个，超过本地区控制线20分的批次数达到7个，录取线超过本地区控制线10分的批次数达到16个，吉林省文史超分数线58分，理科超分数线1分。