一场头脑风暴，共话湖北地质高质量发展

“你认为当前影响和制约湖北地质事业创新转型发展的主要障碍和关键因素有哪些?”“围绕省委、省政府‘发挥地质作用’‘平稳转型、精准定位、建强队伍、创新发展’要求，你认为应该从哪几个方面下功夫？”向内问计促思想破冰，对外比拼掀头脑风暴。湖北省地质局首批46名青年干部人才，才结束为期三周的赴上海、浙江、山东、广东等地质单位的跟班实践学习，就齐聚一堂，谈学习归来所思所感所想。

“山东地矿局的家国情怀和担当精神令人感动，局属各单位的鲜明特色和丰硕成果令人赞叹，山东省勘院的科技创新和内部治理值得我们学习。山东的经验表明，没有做不到只有想不到。我们要敢想敢干，会想会干，发挥领导作用。”湖北国土资源职业学院自然资源与地理信息学院书记、院长李硕感触很深。

“佛山地质局现已集成地质、地灾、气象、水利、住建、应急、交通等多部门的数据，建成集‘存储、监测、会商、预警、应急处置、指挥、信息发布’等为一体的综合平台，打造了核心竞争力，做到了‘不二家’，取得社会、经济效益双赢。”第八地质大队副队长杨潇从佛山地质局身上看到了“跳出地质看地质，跳出部门看全局”的开放心态，给地质部门建好“地质灾害应急会商平台”和“大数据中心”做出了榜样。

“井巷集团相继取得水利水电、矿山工程、生态环境修复工程、营业性爆破作业壹级，工程勘察综合甲级等10余项高含金量资质；院士团队引进，提升了单位影响力，争取了多个省市科研项目；对二级单位的考核不一成不变，每年不断调整考核指标权重；好苗子至少在三个岗位上锤炼综合管理能力后再提拔到各单位的班子里。”冶金大队副队长苏培为浙江核工业二六二大队资质建设、科技创新、人才培养等方面的系列举措点赞。

省地质局组织人事处处长刘永生表示，此次培训班内容精准聚焦，跟班实践对接精准，服务发展定位精准。下一步，还将分批派员外出学习。同时大力实施全员教育培训，鼓励职工提升学历，加快补齐能力素质短板。

据悉，湖北省地质局组织了为期一个月的青年干部人才培训班，全局65名具有研究生学历或硕士以上学位的优秀青年干部人才代表，通过集中授课辅导、赴发达地区的地质单位跟班学习发达地区经验、3场集中研讨交流等方式，不断深化学习，促进思想破冰，引领发展突围。

“听完大家的交流，收获颇丰。”省地质局相关负责人表示，青年干部要以此次培训解放思想，做到学以致用，推动作风转变和本领提升。要敢闯入未曾涉足的“盲区”，敢打破有碍发展的“禁区”，主动作为、奋发有为、担当善为，推进地质事业改革发展。