党建品牌展示∣五专部办公室党支部：雁阵领航 协同服务

五专部办公室党支部由五专部党政办、后勤处、督评办、招生与校企合作办公室、党建宣传中心、膳食服务中心、财务科、卫生室等多个管理服务处室组成，现有党员18名。在学校党委、五专部党总支的正确领导下，五专部办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，结合党支部工作特点，以提高服务质量，强化服务育人为落脚点，积极打造“雁阵领航 协同服务”党建品牌。

膳食服务中心积极推进餐厅4D管理模式并初见成效。4D管理使膳食管理服务工作细分化、规范化、明细化。

1D主体责任到位。食品安全主体责任落实到位，明确各环节、岗位从业人员的责任；2D卫生清洁到位。学校食堂对食品加工处理区域、师生就餐场所进行每日清扫。清洗消毒后的餐饮具存放在干净的保洁柜中备用；3D岗位管理到位。食堂建立了从业人员健康管理档案，每名从业人员持有有效健康证。定期组织从业人员进行食品安全知识培训，建立了 班组评比机制；4D流程规范到位。对采购的食品原料及食品相关产品进行查验。设立通风良好、卫生整洁的食品贮存间。严格执行色标管理办法。配备了专用留样冰箱。

卫生室党员干部除了24小时常规的诊疗服务，还常备鸡蛋、牛奶等健康食品，无偿提供给需要的学生食用，使身体不适的学生得到良好治疗的同时，还能体会到父母般的关爱，所以学生课余时间都愿意往卫生室跑。

学生身体不舒服去医务室治疗，如果心理上有什么困惑，学生们也爱找卫生室的老师们排忧解难，卫生室老师耐心对他们进行心理上的疏导，引导他们积极健康地生活。医务人员家长般的关爱，收到了学生的广泛喜欢和爱戴。我们成为学生口中的热心大姐、暖心家人、安心老师。

“制度管理”刚性要求不突破。按制度、按规章、按文件办事是督评办始终坚持的工作要求，上级党组织、学院的有关规章制度是督评工作中不可突破的底线。督评办根据五专部的实际情况，在学院规章制度的基础上，结合五专部的实际，不断整理、优化、制订五专部的考核办法，明晰工作职责，明确工作流程，既方便各部门开展工作，也使督评办“督”有据可循、“评”有章可依。

“人性关怀”柔性要求不忽略。督评工作既是管理，也是服务。在坚持“制度管理”刚性要求不突破的同时，增强督评办服务意识、改进服务作风，充分注意到各部门、教师的合理需求，在不突破学院规章制度的前提下，给以必要的人性关怀，才能更好地调动全体教师、各部门的工作积极性，更好地促进五专部整体工作。

在五专部办公室党支部“雁阵领航，协同服务”党建品牌创建活动中，五专部后勤处党员干部自加压力、主动担当，以“24小时办结制”为目标，不断提高后勤服务水平，提升服务品质。

职责明确、流程简化为提速提质打下基础；业务学习、水平提高为提速提质提供保证；固定分工、灵活调整为提速提质提供有力支撑；团结一心、人人争先为提速提质提供人力支撑；计划明确、紧抓落实使提速提质落到实处。

校园文化是教育、引导师生的重要舆论阵地，是展示学校良好形象的重要窗口。五专部校园文化建设的主线，就是将师生的思想政治教育目标和职教特色贯穿校园文化建设的始终。通过开设的素质教育篇、红色传承篇等多个板块，悬挂张贴了领袖语录、社会主义核心价值观、历代诗词画作、国学经典、农圣文化等传统文化，寿光党的历史以及寿光红色人物等内容，促进了学生综合素质全面发展，引导学生树立了强烈的家国情怀。

五专部财务科的党员干部通过“党建品牌”创建活动，树立财务服务窗口良好形象，以服务师生、服务对口单位为宗旨，突出服务能力建设，增强服务意识，规范服务行为，在工作中，以“精细化管理”为原则，根据部门工作实际，创新服务方式，精简报账流程，规范管理程序，实现快捷、高效服务，全心全意做好财务服务工作。

办公室加强作风建设，着力提升办公室服务师生办事的质量和效率，推进工作作风落实见效，推行了首接负责制。首接负责制是师生或者外来客人到办公室咨询或办理相关事项时，首位接待或受理的工作人员认真解答、负责办理或引荐到相关部门的制度。首次依照职责接待来访人的办公室工作人员是首接第一责任人。明确了首接责任人对属于自己职责范围内的事项要立即接办；对不属于自己工作范围的事项，应将办事人引导至相应负责人，或将有关事项转交相应负责人；首接人必须一次性告知来访者与办事相关的全部事项和所需的材料，应一次办结（告知），不得出现多次办理的情况。