【专注】陕西航空职业技术学院2022年人才招聘公告

（1）硕士研究生

①基本工资、津贴补贴按学院职工工资管理办法执行，绩效工资享受副高职称人员待遇；

②发放安家费，按年发放共享受8年，共计60000元，其中前五年为 8400 元/年、后三年为 6000 元/年。

（2）博士研究生

①基本工资、津贴补贴按学院职工工资管理办法执行，绩效工资享受副高职称人员待遇；

②发放安家费，按年发放共享受8年，共计120000元，其中前五年为16800元/年、后三年为12000元/年。

③享受每月博士津贴1000元，自入编当月起发放，连续发放36个月；

④提供一套学院内职工住宅周转房（100㎡），在学院工作满8年后，继续在学院工作，房产使用权归个人所有；

⑤提供科研项目启动经费。

（1）基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

（2）参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费。

（1）高职称人才

①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

②参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费；

③在进修培训、学术交流和科学研究等方面可予以优先推荐。

（2）双师型（一体化）人才

①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；

②享受双师型（一体化）教师相关待遇；

③晋升副高级职称时，同等条件下优先。