【专注】陕西航空职业技术学院2022年人才招聘公告
陕西航空职业技术学院
2022年人才招聘公告
学院始建于1977年，是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等学校，隶属于中国航空工业集团有限公司。学院是教育部第三批现代学徒制试点单位、全国首批“1+X”证书试点单位、航空工业高技能人才培训基地、教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校。
现有汉台、南郑两个校区。学院土地面积930余亩，总资产4.5亿元，现有全日制在校生1.2余万人，教职员工近600人。校内建有实习实训厂房3个，实训大楼1座，拥有数控加工、机电液气、传感器、焊接技术、机械创新、电子装配、汽车维修、食品工程等理实一体化校内实训实习室86个。先后建成国家级生产性实训基地1个、陕西省高等职业教育实训基地3个、国防科技工业职业教育实训基地1个、中央财政支持建设的实训基地2个。
学院设有机械工程学院、机电工程学院、电子信息工程学院、现代服务学院、汽车工程学院、食品工程学院、管理工程学院、材料与建筑工程学院、基础课教学部、军体艺教学部、思想政治理论课教学部、质量管理中心等教学科研机构，现开设高职专业38个、中职专业64个，形成了以装备制造类专业为主、多专业类协调发展的专业布局。拥有国家级骨干专业1个、省级一流建设(培育）专业5个、省级重点专业9个、专业综合试点改革专业3个，建成省级专业教学资源库1个、立项建设省级专业教学资源库1个。
符合学院正式引进招聘程序和条件的人才，由学院办理正式引进或调动手续，并与学院签订劳动合同，事业编制。
（1）硕士研究生
①基本工资、津贴补贴按学院职工工资管理办法执行，绩效工资享受副高职称人员待遇；
②发放安家费，按年发放共享受8年，共计60000元，其中前五年为 8400 元/年、后三年为 6000 元/年。
（2）博士研究生
①基本工资、津贴补贴按学院职工工资管理办法执行，绩效工资享受副高职称人员待遇；
②发放安家费，按年发放共享受8年，共计120000元，其中前五年为16800元/年、后三年为12000元/年。
③享受每月博士津贴1000元，自入编当月起发放，连续发放36个月；
④提供一套学院内职工住宅周转房（100㎡），在学院工作满8年后，继续在学院工作，房产使用权归个人所有；
⑤提供科研项目启动经费。
（1）基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
（2）参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费。
（1）高职称人才
①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
②参与学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费；
③在进修培训、学术交流和科学研究等方面可予以优先推荐。
（2）双师型（一体化）人才
①基本工资、津贴补贴、绩效工资按照学院职工工资管理办法及绩效工资实施方案执行；
②享受双师型（一体化）教师相关待遇；
③晋升副高级职称时，同等条件下优先。
温习提示：
具体招聘岗位条件和报名方式，扫描下面二维码查看
电子邮箱：
rslzczpyx@163.com （高校人才引进）
shzyrlzyb@163.com （社会人才引进）
联系电话：（0916）2385509
联 系 人：赵老师
联系地址：陕西省汉中市南郑区大河坎镇陕西航空职业技术学院人力资源部
邮 编：723102
信息来源：人力资源部
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陕西省商洛市一大桥塌方 武警紧急搜救
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