濮阳医专第四期干部“夜校”大讨论成功举办

      近三个小时的大讨论中，副校长谢法纲阐述历史主动精神的内涵，就作风建设谈了自己的学习体会；副校长牛震围绕以历史主动精神推动教育教学工作内涵发展做了发言；现代教育技术中心主任万鑫、后勤保障部部长孙乃旭、科研处处长刘蒙等7名中层党员干部同志围绕能力作风建设，畅谈学习历史主动精神心得体会，结合本职工作发现了差距补了短板，对比前期“阶段答卷”，进一步深入贯彻学习十九届六中全会《决议》和“历史主动精神”，坚持真抓实干，在新的发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全校教职工要坚定不移地把会议精神贯彻落实到日常工作中，增强处室、系部创新动力，开创学校工作新局面，为学生全方位的发展保驾护航。

      发言结束后，党委书记张运海对此次大讨论活动给予了充分肯定，并就学校教职工队伍如何提能力，转作风谈了自己的感受。一是要以学提能力，牢固政治方向。要学懂、弄懂、做实马克思主义的立场、观点，贯彻立德树人全过程。切实做到坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。二是要以学提能力，增长教书育人本领。要学深悟透关于医学教育、医学教育改革、医学教育改革创新等国家、省一系列意见措施，适应“三教改革”的要求，适应培养新时期医学人才的要求，适应医疗卫生机构人才需求的要求，教好书，育好人。三是要苦干实干转作风。作风硬是干好工作的前提和基础，要针对作风方面存在的问题，锚定目标，真干实干，出成果，见实效。要团队合作干，团结协作干，用实干转作风，用作风促实干。四是要用规矩正作风。认真学习,深刻领会，切实践行新时代濮阳精神，践行濮阳医专校训，用“师者”领作风，用和谐促作风，用纪律正作风，用成效验作风，用“我为师生办实事”检验作风。五是要锚定目标促发展。在我校基础差、底子薄的情况下要在稳定基本盘的基础上，突出濮阳医专的特色，以省内领先，全国知名、早日升本为目标，让濮阳医专高质量发展底色更亮。要人才强校，支撑发展，在濮阳医专“十四五”新发展目标的指引下，做好如何引进人才，如何培养人才，如何激励人才。要深化合作，借力发展。努力推进校校合作、校企合作、校院合作，拓展功能，加快附属医院建设，早日实现教学、科研、实习深度融合。围绕面向基层定位，做好订单培养，做好科研基地建设、实验实训中心发展。各处室、各做好回头看工作，回顾全年工作，查摆问题，积极推进，重点谋划明年工作。要党建引领，保障发展。要以党建为引领，高质量推动各项工作发展。在校党委的领导下，坚定政治方向，促改革，抓落实，确保思路明、不跑偏，全心全意为濮阳医专高质量发展贡献力量。