市干部作风集中整顿专项检查组向榆林职业技术学院反馈干部作风集中整顿工作专项监督检查情况

11月25日，市干部作风集中整顿第七专项监督检查组向榆林职业技术学院党委反馈干部作风集中整顿工作专项监督检查情况。市直工委纪工委书记、市干部作风集中整顿第七专项检查组组长田伟通报了学院专项监督检查情况，并就抓好整改工作提出意见。学院党委书记贺利贵主持反馈会议并就做好整改工作作表态讲话。学院在家院领导班子成员及学院干部作风集中整顿办有关工作人员参加了会议。

根据全市干部作风集中整顿工作统一部署，11月9日至11月25日，市干部作风集中整顿第七专项检查组对榆林职业技术学院开展干部作风集中整顿工作进项专项监督检查。检查组通过召开座谈会、设立意见建议箱、公布意见建议联系电话、现场查看资料、个别谈话等方式，对学院本部及五个二级学院干部作风集中整顿工作进行了监督检查。检查组共发现共性问题2条、个性问题10条，已督促完成整改8条，待处理4条。

反馈会上，田伟肯定了学院干部作风集中整顿工作所取得的成绩。他认为，学院党委高度重视干部作风集中整顿工作，认真开展自查自纠、建立班子和个人问题台账，并针对个人问题清单，制定切实可行有效的整改措施，确保存在的问题整改到位，学院干部及教职工工作作风普遍有所转变，师德师风明显提高。他建议，学院要加强对二级学院在执行院本部各项管理制度的监督管理，定期进行监督检查；要深入调研、分析研判、统筹协调，加快推进二级学院机构编制和人员问题的解决，积极主动解决好历史遗留问题；要合理应用三项机制，选优配强各个岗位管理人员，不断壮大职业教师队伍。

贺利贵表示，检查组反馈指出的问题实事求是、全面客观，切准要害、直指根源。榆林职业技术学院党委对检查组反馈意见诚恳接受、照单全收，深挖问题根源，认真加以整改，并举一反三。他要求，学院要对反馈问题，进行专门分析研究，形成问题清单，制定整改方案，明确主体责任和牵头责任人，确定整改时限，采取针对性措施进行整改。对能立即整改的，要立即整改；对一时无法整改到位的，要采取有效防范措施，制定整改方案，落实整改措施、责任、时限和预案，限时进行整改。要加强制度完善，加大制度执行力度。

反馈会上，学院纪委书记辛树智代表学院干部作风整顿办做了表态发言。