产教融合||北雁商学院举办企业文化与组织健康研究论坛

李克军强调，企业文化研究院要以契合导向、特色导向、应用导向为原则，实现“七个一”目标，即打造一个校企研究团队，申请一批高质量课题，举办一期启迪智慧的文化论坛，催生一批中小企业文化培训项目，挖掘一批典型教学案例库，开设一批企业文化课程，出版一批应用型教材。并从“为什么建”“如何建”“建成什么样”等三个层面为研究院下步发展指明了方向。

孟凡驰作主题为“企业发展与企业文化建设研究”的报告，指出，企业文化是解决企业健康发展的根本方法，是企业创造创新的活力源泉，是品牌打造和基业长青的关键因素，是企业一切事物评价的核心准则，是企业家和员工行为的依据。

王立东的主题报告以“企业养生之道”为题，提出文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量，企业成在经营、败在管理、根在文化的理念。强调，要围绕经营做好管理，以养生之道践行企业文化，做到人治、法治和心治的完美结合。他表示，北雁集团将会出资在企业文化研究院每年设置“企业文化研究创新奖”和“企业文化研究贡献奖”，奖励积极参与研究并取得一定成果的老师，助力企业文化研究院建设。

贾川钰、臧红印通过线上分别作报《品牌文化与企业文化同向协调发展研究》《低碳绿色管理与企业文化建设研究》主题报告。

企业文化研究院制定了《研究会章程》，设计七个方向的研究指南。研究院将以“创新知识，服务企业，提升文化管理竞争力”为使命，遵循“团队、卓越、共赢”的核心价值观，致力于跟踪本土文化管理的实践动态，深入探索文化管理领域的理论新知，为企业的可持续发展和推动社会文化的不断进步服务。

首届论坛由北雁商学院企业文化研究院主办，中国生命关怀协会心身健康科学研究专业委员会承办。

北雁商学院领导班子成员、全体教师、学生代表，北雁集团有关部门负责人参加会议。