杭州医学院第一届教代会、工代会第一次会议召开

4月27日，杭州医学院第一届教职工代表大会第一次会议、第一届工会会员代表大会第一次会议召开。校党委书记吕建新致辞。校长、党委副书记黄东胜向大会作了题为《初心如磐，使命在肩，勇于担当，破浪前行，以昂扬姿态奋力开启高质量发展新征程》的学校工作报告。党委副书记、工会主席娄小娥向大会作了题为《主动作为担使命，凝心聚力促发展，为开启学校高水平建设高质量发展新征程助力赋能》的工会工作报告。大会选举产生了新一届工会委员会（执行委员会）委员和经费审查委员会委员。共有正式代表150名、特邀代表4名和列席代表42名合计196人参加了会议。

省卫生健康委机关党委（党建工作处）副处长、委工会副主任陈旭出席开幕式并向大会的召开表示祝贺。她说，学校工会通过不断创新工作内容，提升工作质量，在工会组织建设、民主管理、职工之家建设、职工文体活动等各方面工作都取得了可喜的成绩。她强调，学校工会要在学校党委的领导下，团结引领广大教职工坚定不移地听党话、跟党走，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，时刻坚守群众性的工会本质，加强工会自身建设，促进学校各项事业的发展。

吕建新在致辞中表示，未来五年是学校实现建设高水平应用型医科大学目标的关键阶段，也是学校发展最艰难的时期，要建成“十年万人大学”，并不是轻而易举的事。我们必须科学编制“十四五”发展规划，谋划高质量发展蓝图；必须尽快启动临安校区二期工程建设，拓展学校办学空间；必须稳步推进人事制度改革，充分激发全校教职员工的工作热情和创新活力。他强调，与会代表肩负着全校教职员工的殷殷重托，使命光荣、责任重大，希望大家以高度的政治责任感和历史使命感，认真履行代表的神圣职责，充分发挥主人翁作用，集思广益、畅所欲言、献计献策，共商共谋学校改革发展大计。

黄东胜在回顾2020年学校工作时说，2020 年是学校“十三五”的收官之年，也是建设“十年万人大学”的开局之年，更是三院融合发展的关键一年。我校坚持党的全面领导，引领学校高质量发展；强化担当严防严守，助力打赢防疫硬仗；推进教育教学改革，提升人才培养质量；深化学科平台建设，提升科技创新能力；落实行政主体搬迁，建设和谐平安校园。黄东胜表示，2021年，我校要聚焦全面加强党的领导，引领高质量发展；聚焦擘画发展蓝图，系统谋划抓好落实；聚焦专业布局优化，实现专业建设新突破；聚焦教育教学改革，实现内涵建设上台阶；聚焦学科布局优化，推进科研水平再提升；聚焦人才布局优化，加强队伍建设上水平；聚焦产教融合，创新合作办学体制机制；聚焦附属医院布局优化，深化合作促发展；聚焦治理效能提升，推进教育治理现代化；聚焦空间布局优化，营造良好发展环境。

娄小娥回顾了原两院本届工会委员会成立以来的教代会（职代会）、工会工作情况。成绩主要表现为：民主管理建设持续推进，助力教职工发展初有成效；暖心解难服务工作落地有声；文化体育活动日趋丰富；特色青妇工作开展有声有色，同时，工会自身建设不断加强。她对新一届工会委员会提出了建议：一是在思想引领上下功夫，不断汇聚教职工听党话、跟党走的正能量；二是在持续推进学校民主管理上下功夫，切实履行工会职责；三是在不断加强工会能力建设上下功夫，创建“三级联创”五力工会；四是在扎实做好以人文关怀为主的暖心服务上下功夫，推动教职工舒心工作；五是在激发教师爱岗敬业的积极性上下功夫，倡导岗位建功立德树人；六是以孵化工会品牌活动为项目，推动校园文化建设；七是以网络及新媒体矩阵为依托，加强“互联网+工会”建设；八是以改革创新为动力，深化学校工会改革；九是以加强教工小家建设为抓手，激发二级工会组织活力。

大会听取了副校长吴丽慧所作的学校章程修订情况说明，并审议通过了《杭州医学院章程（修订稿）》。

大会听取了党委委员、副校长梁广所作的学校岗位编制设置实施方案、岗位设置与聘用实施办法、绩效工资分配实施办法制订情况起草说明，并审议通过了《杭州医学院岗位编制设置实施方案》《杭州医学院岗位设置与聘用实施办法》《杭州医学院绩效工资分配实施办法》。

大会听取了党委委员、副校长傅志敏所作的学校事业发展“十四五”规划编制情况说明，并审议通过了《杭州医学院事业发展“十四五”规划（审议稿）》。

大会听取并通过了计划财务处处长黄学忠所作的学校 2020 年财务决算及 2021 年预算草案报告。

大会还书面审议并通过了《工会 2020 年财务决算及 2021 年财务预算报告》《工会经费审查委员会工作报告》和《教代会提案工作情况报告》。

大会选举产生了新一届工会委员会（执行委员会）委员13人、经费审查委员会委员3人。