长江日报：将“实事清单”转化为“幸福清单”

■ 找准“发力点”

为扎实推动“我为群众办实事”实践活动见实见效，学校建立了校级党政领导干部联系和服务基层制度，明确了校级领导班子、15个学院和16个部门“我为群众办实事”任务清单。学校领导班子带头推进办实事项目清单任务落实，带头当好为群众办实事的第一责任人，将学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，通过书记校长信箱、校领导接待日、下基层调研、召开座谈会、专题组织生活会等途径，切实听取师生意见和呼声，以开展实践活动为契机，促进学校高质量发展。

学院各部门用好单位资源平台，优化“三张清单”，深化“三个一”内容，压实包保责任。做到“资源清单”紧扣工作职能、紧盯资源优势、紧贴居民需求，“需求清单”契合群众实际，“共建项目清单”科学适度、具体可行，办成了一批实事好事，“我为群众办实事”实践活动取得了阶段性成效，得到了普遍性的赞誉，广大师生、社区群众的获得感、幸福感、归属感不断增强。

■ 用实“落脚点” 

想要让师生把学校当成自己的“家”，学校就要把师生当成自己的“家人”。切实解决好师生的“急难”问题，真正提升师生的获得感、幸福感、归属感，用心用情用力保障校园民生需求，加快推进各项校园民生工程。

每间宿舍都安装了学生直饮水机，学生能喝上温度调为35摄氏度左右的热水，实现了“纯净水自由”。2021年5月，为切实解决学生饮用纯净水问题，学院配备直饮水机共172台，购置热水设备95套（空气能热泵及40个水箱）。

学院相关部门经多次调研，多渠道听取、收集师生建议后，按照“小切口、影响大、能办到、群众普遍受益直接受益”的要求，从“学生生活设施升级改造”项目开始着手，带动学生生活饮用水、宿舍楼多功能房和入户网络等设施设备的换代升级；后勤服务平台的“服务热线”实现专业问题找专人解决；打造辅导员住寝新环境和社区功能室，为“学生宿舍‘社区化’管理模式”的构建打牢基石。

■ 选好“切入点” 

2021年12月9日，学校承办的蔡甸区社区教育融入社区治理能力提升培训第二期班上，一位来自基层社区的学员笑容满面，“既有专家讲理论，还有身边榜样做示范，现场教学答疑解惑，接地气，讲干货，让我回去对做好社区工作心里更有底了”。

通过学习来解决社区工作中“老办法不管用，新办法不会用”的本领恐慌问题，提升社区工作者的岗位职业能力。以更加科学、精准和专业的行动深化社区治理和服务创新。此次武汉城市职业学院与蔡甸区社区教育委员会合作举办“社区教育融入社区治理能力提升培训”也是该院落实为群众办实事的一个缩影。

将党史学习教育与服务地方经济社会文化发展紧密结合，学院秉持为党育人、为国育才的初心使命，在办好教育、打造办学特色的同时积极服务社会。学院组织发挥职教师资资源优势，率领教职员工深入开展服务地方经济社会文化事业发展系列行动，激发干事创业的使命担当，切实为民办实事解难题。

此次培训中将理论和实践相结合，邀请专家以《“三方联动”赋能：共筑社区治理共同体》为题，作理论与实践指导。同时由承办单位继续教育学院组织现场教学，带领学员到南湖街宝安社区、保利心语西社区、江夏小朱湾参观学习。请各社区书记传授经验，现场教学答疑解惑，让学员收获满满。

一曲优美而嘹亮的东航客舱部之歌，瞬间将现场气氛点燃。2021年11月13日，东方航空武汉公司首期班组长培训结业仪式在创业学院举行，东航武汉公司客舱部员工熊婷现场高歌一曲表达内心的激动和不舍。学员和老师也随着旋律应和，一时间会场气氛激昂。

学校将体现专业特长、服务武汉地区经济社会发展、“拓展学校社会服务平台”作为“我为群众办实事”实践活动的重要民生实事。跳好校企合作“双人舞”，自2016年学院与东航武汉公司签订第一期战略合作协议，迄今为止，订单培养、顶岗实习、实地培训、合作组织招聘等多项合作都取得了丰硕的成果。2021年，学院启动更多方面、更多层次、更多形式“升级版”的校企战略合作，围绕特色党建、员工培训及团体辅导等内容，开展“沉浸+综合素养”班组长集中轮训班，翻开产教融合、校企合作新篇章的具体举措。

党建课堂上，老师翻开红色篇章，百年党史娓娓道来，给学员们描绘了中国工人阶级为了民族独立、人民解放顽强奋斗的波澜壮阔的历史图卷。汽车学院匠之家6S管理的实地观摩学习，学员们参观车间、电工、高压电实操区域等，领悟如何将6S管理法则运用于专业技能教学全过程。《班组长角色认知与能力提升》讲座，教授和学员们进行了“你眼中的管理者”话题互动，针对了学员们工作中的痛点。为期四天的班组长集中轮训班，学员们评价此次学习师资雄厚，学习过程理论与实践紧密结合，收获很多、体会很深。

学院将党史学习教育与服务地方经济社会文化发展紧密结合，通过成功获批保育师、茶艺师、汽车维修工、工程测量员、机床装调维修工、育婴师、电工等7个职业工种技能等级认定资质，组织全市各区千余名幼儿保教教师来校参加两期保育师培训；承接东风汽车集团“多工序数控机床操作调整工”和“数控机床装调维修工”2个职业工种全国行业技能竞赛培训，举办水务集团给排水工程技术培训班；积极申报“国培”“省培”“市培”项目，承接省教育厅、市教育局培训项目15个，完成培训中小学、幼儿园教师1800余名；再度与东航武汉公司签署深度战略合作协议，新增地勤订单班，共同培养所需人才。