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表彰！华政园将这样聚集培育人才！

大学作者：华东政法大学 2022-01-06 23:16:03

一个学校

拥有好老师是学校的光荣

昨日，我校人才工作会议暨2021年度教师荣誉表彰仪式在长宁校区交谊楼举行。校领导、各单位主要负责人、获奖教师代表、党代会代表、教代会代表等参会，各基层党组织设分会场。大会由校党委副书记唐波主持。

大会旨在深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实党的十九届六中全会和中央人才工作会议、上海人才工作会议精神，强化“人才资源是第一资源，人才优势是第一优势”理念，加强对人才工作的政治引领和管理服务，为一流政法大学建设提供强大力量支撑。

校党委书记郭为禄作“聚焦关键深化改革追求卓越奋力开创新时代学校人才工作新局面”报告，指出重视人才、尊师重教是学校工作的重中之重，党委决定把表彰会和人才会放在一起召开，是表达对建设一流教师队伍的信心和决心。

会议主要任务是认真总结近三年人才工作的成绩和经验，科学分析人才工作面临的问题和挑战，确立人才引领发展的战略地位，深化人才发展体制机制改革，激发各类人才创新活力，打造新时代人才工作队伍，为一流政法大学建设奠定坚实的人才基础。

郭为禄就开创学校人才工作新局面提出三点意见——

提高认识，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施新时代人才强校核心战略。要结合国际形势、国内发展、人才工作自身状况，全面认识深化人才工作改革的总体形势。准确理解深化人才工作改革的总体思路，把人才强校作为学校的核心战略，从讲政治的高度将教师队伍建设作为学校工作的重中之重。

坚持优先导向，真正重视人才；坚持开放导向，诚心广纳人才；坚持改革导向，有效激励人才；坚持服务导向，切实用好人才；坚持育人导向，潜心培养人才。要明确人才工作是关键，明确深化改革是主线，明确追求卓越是目标。

激发活力，协调推进体制机制改革和政策创新，将人才优势转化为发展优势。重点把握和统筹好人才工作中五大关系。

在数量、质量和结构的关系方面，坚定不移地做大做强专任教师队伍、改善人才队伍结构，坚持解放思想、实事求是。

在培养、引进和使用的关系方面，德才兼备是培养的根本要求，扯开嗓门喊人才，不拘一格用人才。

在高层次人才、骨干人才和青年人才的关系方面，形成三者有机衔接的人才培养体系，梯级培养、覆盖全员。

在平台团队建设和个人发展的关系方面，充分发挥高层次人才、创新团队、学科带头人的引领效应，形成“大团队、大项目、大成果、大人才”的科研组织新模式。

在教学、科研和管理服务人才的关系方面，以立德树人为主线，以分类管理和分类评价为抓手，以破“四唯”为导向，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

凝聚共识，坚持和加强党对人才工作的全面领导，以责任落实推动任务落实。坚持党对人才工作的全面领导，加强政治引领，落实主体责任，强化党委领导作用，突出学院主体作用，发挥党组织主责主业作用。

建立目标任务，强化责任担当，把制度落实好，将人才工作列为落实党建工作责任制述职的重要内容；把资源统筹好，促进有利于人才集聚的各类资源融合对接，确保风清气正的氛围。

营造良好环境，更好凝聚共识，积极加强工作生活条件保障，全力打造心情舒畅的服务环境，精心营造良好的校园环境。

郭为禄表示大学的根本功能就是依托现有的人才去造就未来的人才，集聚最优秀的人才培育更优秀的人才。“以教师为第一，以学生为根本”是我校最珍贵的文化传统，要切实把人才工作抓好、把体制机制改革落实，圆满完成“十四五”规划各项目标，奋力开创新时代人才工作新局面，为一流政法大学建设提供最关键、最持久、最强大的前进动力。