潜心深耕生涯教育！SUFE这支师资团队奋楫笃行启新程～

例会规范，主题多元

本学年，生涯教育师资团队共组织召开教研组会15次，涵盖主题沙龙5场，集体备课3次，读书会4次，教学技术实践1次，团建素拓2次。共计126人次（师资）参与教研组会，集体活动时间超过30小时。

为进一步加强基层教学组织的规范运转，团队规定每双周周五上午为固定的教研组会例会时间。目前教研团队共有师资13人，来自学生就业指导中心和7家学院。

注重积累，多维开拓

打铁还要自身硬。为进一步碰撞思维，丰富师资队伍的学科知识储备，扩宽生涯教育视野，师资团队共举办4次读书会，共同阅读并探讨各学科领域的经典读物。本年度师资团队完成《教育的情调》、《新职业锚》、《找工作》和《你的孩子不是你的孩子》四本教育学、社会学、心理学方向的著作。

线上线下，齐头并进

根据年度教学计划，本学年教研团队共开设10个本科生平行班级，4个研究生平行班级。共有260名本科生选修《大学生职业发展与实践指导》通识选修课。为适应疫情影响下的教学新形势，教研团队积极开发线上课程，携手线上课程技术公司开展现场教学技术实践，并逐步开始积累线上课程素材，先后录制《职业世界探索》、《情商》《简历制作》《面试技巧》《决策与行动》五个专题的线上课程，录制时长达450分钟。

督导及时，反馈有力

为保障授课质量，进一步提升课程的规范性，教研团队邀请生涯教育资深教师对五个本科平行班开展内部督导，并召开总结反馈会，以提升教学质量。同时，团队邀请教务部门负责老师就教学研究和教学评估两大主题展开专题培训，协助团队教师进行自省，从而实现教研相长。

他山之石，博采众长

培训是师资团队能力提升的重要途径。本年度教研团队先后选派8位师资参与全国、上海层面的生涯教育培训，并组织校内培训3场。完成培训后，参训老师及时以交流分享沙龙的形式解读并转化培训内容，引领团队共同进步。

成果丰硕，多点开花

兢兢治学，累累硕果。在教研团队的不懈努力下，教研团队负责人蒋峰老师荣获首届全国高校教师教学创新大赛就业指导课程教学赛事一等奖，并以教学方法为主题立项上海市生涯教育研究课题；教研团队成员洪磊老师成功申请上海市示范生涯工作室；王蔚、沈芳、刘柳三位老师荣获2021年上海高校毕业生就业工作优秀工作者。未来教研团队将继续展开系列研究，奋楫笃行，努力打造有影响力的生涯教育示范高地。