“黔”景无限好 筑梦正当时——贵州工商职业学院召开2022届留筑就业工作部署会

为全面贯彻落实中央、省委、贵阳市委人才工作会议精神，大力实施贵阳贵安“筑人才·强省会”毕业生就业创业“人才兴市”战略，部署毕业生留“筑”就业的相关工作，1月12日，贵州工商职业学院留筑就业工作部署会在自强楼九楼会议室召开，研究部署2022届毕业生留筑就业工作。全体校领导、各二级学院负责人、系主任、学生科科长、就业指导师、毕业班辅导员以及骨干任课老师、就业服务中心全体成员等参加会议。会议由学生处处长、就业服务中心主任雷雪主持。

会上，全体校领导分别签订留筑就业工作目标责任书，同时与各二级学院签订留筑就业工作目标责任书。大健康学院、人文体育学院代表二级学院作交流发言，分别从目前就业工作难点、2022年就业举措等方面进行了分析汇报。

常务副校长潘毅对留筑就业工作提要求。潘毅强调，要认真贯彻《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》及《贵州工商职业学院2022年留筑工作方案》要求，认真抓好2022届毕业生就业工作，加强组织领导，压实责任，强化责任与担当；建设稳定就业队伍，抢抓关键时间节点，盘好家底找准差距，扩优岗位提升品质，持续稳固降低流失；要把留筑毕业生就业工作作为2022年学校工作的重中之重，要重视高品质就业工作，促进专升本等升学与就业工作有序衔接，推进大学生征兵工作，持续对困难就业毕业生开展“一对一”包保帮扶等，多措并举推动毕业生更充分更高质量就业。

“做好2022届毕业生就业工作是对强省会人才兴市战略的有力支撑，大家要切实肩负起做好毕业生留‘筑’就业创业工作的政治责任。”执行校长尹艺霏掷地有声，亲自部署落实。尹艺霏强调，要把本次会议的部署安排转化为持续有力的真抓实干，确保圆满完成此项任务。

尹艺霏以“四个抓”提出2022年就业工作要求：第一要抓目标，总目标确定后，要多措并举、全面谋划，科学合理目标分解，把责任和时间往前压，解放思想、开动脑筋，千方百计确保任务完成；第二要抓重点，要系统谋划、突出重点、抓住根本，认真研究，细致谋划，力争出实效、出业绩；第三要抓环节，希望各二级学院形成你追我赶、激烈竞争的氛围，开展好“定目标、学政策、摸情况、建台帐、做动员、拓岗位”等系列工作，确保执行不走样，确保聚集重点目标；第四要抓责任，学校成立工作领导小组，加强对毕业生留“筑”就业全面领导，希望全校上下切实肩负起责任，形成人人参与、全员联动的工作氛围，加强对贵阳贵安出台的支持高校毕业生留筑就业创业的利好政策，共同形成强大合力，促进毕业生更好、更高质量就业。

本次会议紧密围绕学校中心工作，规划部署了2022届毕业生就业工作的重点，明确了工作目标，指明了工作方向，相关职能部门和各院系将落实会议精神和相关要求，把今年毕业生就业工作同筑人才强省会战略和学校就业质量建设结合起来，认真做好我校2022年就业工作，制定更加精准的的工作措施，形成良性的工作联动机制，密切配合，狠抓落实，确保学校2022年毕业生就业工作更高质量完成。

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