《天南地北制造人》陈林海：业精于勤，勤奋是年轻人谋事创业的法宝！

陈林海：大家好，我叫陈林海，我是2009年9月份进入我们江西制造职业技术学院，于2012年毕业。

陈林海：第一个，我们公司有一个自己的培训文化，我们公司每周三会举行我们的一个内部的一个培训。

第二个就是我们公司的会议比较多，我们有早会、晚会、周会、还有月度总结会、还有季度总结会、半年的一个总结会、还有年度总结会所以我们的会议比较多。我们通过在开会的过程中然后去把我们的问题总结出来然后去改正。

第三个我们公司有PK文化，那么我们每个小组组与组之间有PK文化，部门与部门之间有PK文化，个人与个人之间有PK文化这样的话就是形成了一个你追我赶的这种状态。所以每天都是充满活力，而且像我们公司年龄最小的有差不多99年、有2000年左右的，那么针对在这些人一定是要把企业文化做好才能把让他们留住。

第四个呢，我们待人非常用心，那么我们针对每一个部门、主管、经理他们是要实时掌握我们部门里面每一个人的一个状态，包含甚至有些是他的一些家庭情况啊、个人情况、还有生活情况都是要及时去留意。你只有诚心对待你这个主管那么我们公司其实也是一种家的文化。