嘉职院中层干部大会：打造“四型”干部队伍，奋力书写红船旁高职铁军新答卷

嘉职院中层干部大会：

方俊良指出，2022年是党的二十大召开之年，是开启第二个百年新征程的关键之年，是学校推进省级“双高”建设任务、争创国家“双高”建设单位的攻坚冲刺之年。如何把职业教育“大有可为”的殷切期望转变为“大有作为”的生动实践，如期实现升本创大、走在前列的奋斗目标，亟需建设一支善于研究、敢于攻坚、团结实干、忠诚可靠的高素质干部队伍。全体干部要进一步统一发展共识、坚定发展信念，对标“勤于学习研究、勇于攻坚克难、长于团队增益、严于忠诚廉洁”四种类型干部，自我加压、不断奋进，以能力水平的再跃升，推动学校事业持续高质量、内涵式发展。

立身百行，以学为基。学者非必为仕，而仕者必为学。作为领导干部，必须要用好学习研究这个“金钢钻”，增强钻研精神、系统思维和战略眼光，在把握大势、紧跟趋势、放大优势上找准目标定位和工作路径。

今年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，所有工作都要围绕这个大局来展开。作为红船旁的高职院校，要担当起“红色根脉”传承人和守护者的重任，时刻树立“嘉兴无小事，事事连政治”的理念，着力为党的二十大胜利召开营造平安稳定的校园环境，交出成绩优异的高分答卷。要聚焦高质量发展建设共同富裕示范区典范城市的重大战略布局，继续做好结合文章，深入推进“服务共富”八大工程、30项举措，充分发挥学校在推动产业转型升级、助力“扩中”“提低”、夯实均衡富庶人才基石上的独特优势，奋力扛起共同富裕示范探路者的使命担当。

当前，我们正处在百年未有之大变局之中，必须胸怀国之大者，顺应时代而为。要深入研究区域产业转型升级和数字化发展的新态势，找准专业建设、人才培养的新方向。要敏锐地把握产业发展趋势，在专业结构布局上，在新专业的推进建设上，在人才培养方案改革、课程标准修订上，提前布局、抓紧发力。要紧跟职业教育改革趋势，不断校准学校改革发力的方向，带着做课题、做研究的心态去工作，以学者式的批判思维去审视现状，创新积累、深入研究，紧紧跟上发展的趋势。

2023年国家“双高”将进行新一轮动态调整，要集中力量，在放大优势上做文章，认真研究放大学校优势的路径方法。在理念认识上要深入研究如何把一般优势上升为整体优势，把潜在优势转化为现实优势，把当前优势拓展为长期优势。在路径选择上要重点围绕如何进一步发挥红船起航地的红色资源，如何进一步用好集团化办学平台，如何借助地方区位优势、合作单位外部资源来争取更高层次的成果，进行周密深入的研究。

当前，学校正处于“做大做强、升本创大”的关键阶段，没有时间可等，没有捷径可走，要时刻保持敢打敢拼状态，以攻坚克难的勇气、求新思变的魄力、雷厉风行的干劲，推动各项工作开创新局面。

教师队伍的能力水平不足是制约学校高质量发展的痛点，必须以更大的魄力、更强的举措抓好高水平专业带头人引育工作，花更大的力气来提升师资队伍的整体水平。要进一步发挥与龙头骨干企业和科研院所等合作载体的纽带作用，让教师走进与服务一批头部企业、“专精特新”企业，鼓励助推教师在各类协会、学会、智库中从事兼职。要为教师能力提升创造条件、给予支持，让高水平专业带头人和领军人才尽快成长起来、走出校门。要深入推进“教学能力提升年”活动，在关键指标、创新团队和重大项目上取得实质性的突破。

这两年，学校通过改革创新解决了高校政治意识淡化的普遍性难题，消除了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的顽瘴痼疾，但还有一些在学校发展过程中动态产生、积弊已久，在二级学院普遍存在的堵点没有彻底根除。针对这些长期存在的堵点，要迈开双脚深入调研、积极探索，提出看法、拿出办法，绝不能借口工作忙、难度大，任其野蛮生长，必须以钉钉子的精神、驰而不息地加以推动解决，真正把堵点打通。

要进一步总结提炼工作的特色亮点，在做大品牌影响力上下功夫。红船引领党建育人品牌、“服务共富”八大工程、打造全生命周期培训高地、现代产业学院共同体建设、新时代教师评价机制改革等工作已取得阶段性成效，要认真梳理经验做法，加快形成品牌效应，推动成果落地，要强化改革推进力度，敏锐把握时间节点，争取尽快打造出在全国范围内有影响力的典范样板。

团结是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出干部。全体领导干部必须心往一处想、劲往一处使，将广大教师紧紧的凝聚在一起，不断营造上下同欲、追梦奔跑的良好氛围。

在推动学校事业高质量发展的征程中，团结一致向前看是实实在在的生产力。面对日趋激烈的外部竞争、更加繁重的改革发展任务，要有“相互搭台、密切配合”的大局意识和广阔胸襟，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，团结好身边的同志，凝聚起强大的向心力，带动整个“嘉职铁军”同心同力、同向同行。

要高站位、大格局，从学校发展繁荣稳定的大局去做好这项工作。尽最大可能谋求共识，在更广范围赢得共识，调动更多可以调动的积极因素，为攻坚克难、爬坡过坎凝聚合力。要积极做好“躺平教师”的思想教育工作，通过教育、引导、诫勉，团结动员广大教师，坚定发展信心，统一发展共识，将个人成长与学校发展紧密结合起来。

步入新发展阶段，技术赋能产业高质量发展是深化校企合作的必然趋势和突破路径。要做大合作的“筹码”，利用企业对高层次技术技能人才需求激增的契机，为企业提供更多的高素质技术技能人才。以现有的重点实验室和创新创业园为基础，做好技术研发和应用转化，搭建起具有自我“造血”功能的协同创新平台，实现产学研合作从“适应、服务”向“支撑、引领”转变。要用好校企双方的“筹码”，把资源互换、合作双赢的含金量提上来，将学校的专业技术和人才优势最大限度地转化为助推学校发展的现实资源，真正把校企合作打造成命运共同体。

在党的二十大召开之年，作为红船旁的高职院校，要确保学校安全稳定、风清气正，交出“清廉嘉职”和“平安嘉职”建设高分报表。

法律面前没有特殊公民，越是领导干部越要遵纪守法，绝不能触碰法律的高压线。要自觉加强法律法规的学习，明白哪些是法律要求我们必须做的，哪些是法律明令禁止的，以此来要求和保护自己。要做好表率作用，对宪法和法律保持敬畏之心，给普通教师做好榜样、立好标杆。

纪律面前没有特殊党员，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等“六大纪律”，时刻绷紧政治忠诚这根弦，始终加强党对学校工作全面领导不动摇，在大是大非面前不含糊。严格落实意识形态审查责任制，确保学校始终是坚持党的领导的坚强阵地，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。始终坚守政治规矩，强化组织观念，自觉做到忠诚于组织，接受组织安排和纪律约束。要自觉遵守阳光用权的行为规则，时刻保持清醒的头脑，决不能因为一些蝇头小利丧失原则，越过纪律的“红线”。

道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的就是崇德修身。要找准立身做人的参照系，努力向先进典型和优秀干部学习，通过他们传递过来的温度来温暖自己、提升自己。要始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，在师德师风建设上率先垂范、堪当表率。让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动，把加强道德修养作为人生的必修课，持之以恒，久久为功，不断涵养共产党人的高风亮节。