遵义职院党委书记李凌应邀参加“山东省职业院校党建特色品牌建设”论坛并作交流发言

李凌以《一体两翼的“一九三五”党建育人模式》介绍了遵义职院近年来的党建育人工作及取得的成效。

李凌讲到，在遵义会议召开87周年之际，很高兴和职教界同仁分享党建工作心得体会，作为革命老区的职业院校，遵义职院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，将长征精神和遵义会议精神与党建工作、思政育人相融合，不断加强创新基层党组织建设，不断完善制度机制，夯实基层支部堡垒，破解职教难点问题，深化新时代职教育人，弘扬伟大建党精神，构建了一体两翼的“一九三五”党建育人模式，坚守职教育人阵地，助推革命老区职业教育高质量发展，迈步职教育人新长征。

“一体两翼”

“一九三五”：

“一”：坚定政治信仰

“九”：党的建设（7+2）

七大方面：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐建设；辅以两个方面：赓续精神血脉、引领高质量发展

“三”：三大思政育人创新行动

第一大行动：以“三因”理念为引领的大思政育人行动

1.开放视野，面向全国共建“红+N”:遵义职业技术学院“全国高职高专党委书记论坛长征精神实践研修基地”+全国N个红色培训基地。

2.红色塑魂，建立健全机制体制的“四红工程”：造红色环境，让红色文化红遍遵职；讲红色故事，让红色故事红满遵职；走红色之路，让红色精神红舞青春；塑红色灵魂，让红色信仰红动遵职。

3.构建职教高地，推进“七个”建成：成为落实总书记“传承红色基因、讲好遵义故事”精神,实现“提质培优”的职教先锋；成为支撑贵州、遵义经济社会发展战略，助推传统产业升级和新兴产业培育“双轮驱动”的巨大引擎；成为地方特色产业、现代智造和服务业转型升级、服务新基建所需的高质量发展的高素质技术技能人才培养摇篮；成为乡村特色产业相关标准的制定者和输出者；成为服务地方产业发展所需的国际交流合作的重要基地；成为红色文化立德树人、彩虹文化培育时代工匠的典范；成为巩固脱贫成果，服务乡村振兴的动力源。

第二大行动：以“三走进三提升”为路径的素质提升行动。

1.走进红色圣地，提升政治素养；

2.走进发达地区，提升发展理念；

3.走进“三农”一线，提升责任担当。

第三大行动：以“三融合三链接”为载体的思政课创新行动。

1.课赛融合、校企融合、理实融合；

2.链接舞台、链接馆展、链接讲堂。

“五”：五大党建创新举措

一是创新支部带头作用的“三双”引领：教师党支部书记成为党建带头人和学术带头人，支部建在专业群（项目、教研室）上，支部晋级、党员晋星，以“双带、双建、双晋”促进党建机制创新，丰富学习教育和思政育人的载体。

二是创新党建引领思政工作的“五课”：传承红色基因、讲好遵义故事的“传承课”;增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的“政治课”;强技术技能和热爱职业教育的“劳动课”;爱国感恩“思政课”;德、智、体、美、劳“五育”并举的“文化课”。

三是创新红色基因传承的“五进举措”：红色文化进校园；红色文化进专业；红色文化进课堂；红色文化进教材；红色文化进阵地。

四是创新提升学生素质的“五大行动”：“八个一红”行动即走一段红程、读一本红书、演一幕红剧、访一位红人、背一首红诗（或唱一首红歌）、看一场红戏、听一段红故事、寻一段红历史（或写一篇忆红文），“榛子”重走长征路校园健康跑行动，做好新生入学仪式和毕业典礼，办好师生文化艺术节和校园运动会，办好学生技能大赛。

五是创新服务乡村振兴的“五大措施”：专业（群）对接产业链；共建优势资源育人平台；推进基层治理政策宣讲；践行“两山”理论创建示范；抓实校地党建结对帮扶。