【学院新闻】吉林省“十三五”中小学校长培训督导评估工作圆满完成

为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《教育部关于进一步加强中小学校长培训工作的意见》等文件要求，全面总结评估吉林省“十三五”中小学校长培训工作，汇集先进经验，分析现存问题，更好地指导吉林省“十四五”中小学校长培训工作，按照省教育厅《关于做好2016—2020年周期中小学校长培训总结工作的通知》相关规定，学院中小学干部培训办公室于5月15日-6月22日期间，对全省“十三五”中小学校长培训工作进行了总结评估。

评估团队由省、市（州）干训主任组成，分三个小组，本着“以评促建”的宗旨，采用“一市一县一校”方式，对各市（州）干训工作进行实地考核和量化评估。第三评估小组和第二评估小组已于5月16日至6月1日完成了对白山市、通化市、梅河口市、松原市、白城市、延边州和长白山管委会等7个市（州）“十三五”干训工作的督导评估。6月15日至22日，学院中小学干部培训办公室主任张岩、白山市教育学院培训部主任林国政、通化市教育学院干训部主任蹇波、长白山保护开发区教师进修学校培训部主任刘香荣、梅河口市教师进修学校干训部副主任徐景荣和学院中小学干部培训办公室教师王余峰组成的第一评估小组对双辽市教育局和教师进修学校、双辽市第一小学、四平市教育局和教育学院、东辽县教育局和教师进修学校、东辽县实验小学、辽源市教育局和教育学院、吉林市教育局和教育学院、吉林市船营区教育局和教师进修学校、吉林市船营区第二十五小学、长春市教育局和教育学院、长春市第八十七中学、长春市绿园区教育局和教师进修学校等“四市-四县（区）-四校”12个机构进行了考核评估。通过听取主管领导汇报、与校长代表座谈、查阅档案资料、考查培训基地基础设施，评估组对“十三五”期间四个地区中小学干训工作的总体情况、主要做法、特色经验、存在问题与改进措施进行了评估考核与指导。期间，评估组共听取干训工作报告12场，与52位中小学校长代表及32位中小学校中层领导进行座谈，并深入四个优质县（区）教育局和教师进修学校和四所县（区）域内中小学校进行实地查看。市、县（区）教育行政部门和教师进修院校主管领导及干训部教师陪同检查。

 评估组成员严格依照《吉林省2016-2020年周期中小学校长培训工作考核评估指标体系》逐条核实，实名赋分，并从不同维度对市、县（区）、校“十三五”期间的干训工作给予了综合反馈，对符合实际需求、成效显著的做法予以肯定，针对工作中存在的问题和不足提出了建设性意见。

 作为“十三五”干训工作的收官之举，此次督导评估得到各地教育行政部门的高度重视，“以评促建”的做法得到了市、县（区）、校的一致好评。四平市、辽源市、吉林市和长春市的干训工作在“十三五”时期有了长足发展，各项工作有条不紊，在培训机制、培训理念、培训模式等方面有了明显创新，探索出一系列符合发展需要、颇具地方特色的培训模式，涌现出一批干训工作的先进集体和先进个人。面对存在的问题，各级教育行政部门表示一定强化顶层设计，重视政策支持，落实经费保障，完善制度管理，确保干训工作再上新台阶。

历时一个月的考核评估，为全省干训工作经验的交流提供了良好契机，为“十三五”全省中小学校长培训工作画上了圆满句号，为“十四五”中小学校长培训工作开好局、起好步指明了方向。

长春市、吉林市、辽源市、四平市“十三五”干训工作迎评汇报

绿园区、船营区、双辽市、东辽县“十三五”干训工作迎评场景

绿园区、船营区、东辽县、双辽市“点校”干训工作迎评现场

评估组与长春市、吉林市、四平市、辽源市校园长代表座谈

评估组与绿园区、双辽市、船营区、东辽县校园长代表座谈

评估组与东辽县、船营区、绿园区、双辽市“点校”中层代表座谈

评估组查阅吉林市、长春市、四平市、辽源市“十三五”干训工作材料

评估组查阅船营区、绿园区、东辽县、双辽市“十三五”干训工作材料

评估组对长春市、吉林市、辽源市、四平市“十三五”干训工作做评估反馈

撰稿人 | 王余峰

供稿单位 | 中小学校长培训中心 

编审 | 吉林省教育学院党委宣传统战部

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

友情链接：

关注数据与安全，洞悉企业级服务市场：https://www.ijiandao.com/
安全、绿色软件下载就上极速下载站：https://www.yaorank.com/
找律师打官司就上碳链网：https://www.itanlian.com/