枫叶教育集团召开2022-2023学年教职工大会

8月28日，2022-2023学年枫叶教育集团教职工大会如期举行。会上，枫叶教育创始人·董事长任书良博士代表中国枫叶教育集团董事会和管理团队作了主题为《新形势下枫叶教育的转型与挑战》的第二十六次工作报告。枫叶教育集团高管团队、总部及各校区全体中外员工出席或通过视频方式参会，重温枫叶人矢志不渝的创业精神，在转型的号角激励声中再启征程。

围绕“新形势下枫叶教育的转型与挑战”，董事长首次提出“我们需要什么样的学校评估、需要什么样的校长”。董事长强调，要凸显枫叶将学校办学质量提高、学生成绩提升、学校规模发展放在首要位置，并据此制定标准、组织评估。唯有如此，融会贯通、激发各方优势，才能体现枫叶教育中西优化结合的核心价值，办出独树一帜、世界一流的教育。

“转型是一场认知革命。”董事长任书良博士强调，集团转型归根结底是全体枫叶人和中外教工观念的转型，思想认识的转型，是一场认知革命。要求我们在学习、实践中真正树立起对转型的认识，颠覆旧有、创造新有，从思想到行动实现真正意义的转型。风物长宜放眼量，庸者面前危机四伏，即是强者眼中机遇遍地。自枫叶教育第一代创业团队拉开创业序幕起，枫叶人就坚持优化、创新理念，坚持做好自己的事情，不受外部干扰，不惧困难挑战，经历了行业发展的潮起潮落，成长为今日有影响力的教育机构。

会上，集团颁发了第四届集团创新奖。

他们的创新实践精神，值得全体枫叶人学习。

中外新员工在会上进行入职宣誓。“我愿做枫叶人，我愿发扬‘精诚育人，事争一流’的枫叶精神，我愿为创建国内外一流的名校而勤奋工作。”三个“我愿”代表了新员工融入枫叶的决心与信念。相信他们将尽快转变角色，用积极、主动的态度去学习和工作，努力成为一名合格的枫叶人。

当转型的号角催动枫叶人再启征程，全体枫叶人当以集团规划为指引，以任务目标将成为鞭策，专心致志，踏实工作，在转型事业中创造新的业绩，证明并实现个人价值，为集团二次创业转型的成功做出更大贡献！