商南县职业技术教育中心2022年教师补员公开招聘公告

1.遵纪守法，具有良好的职业素养，品行端正，无违法违纪记录。

2.身心健康，无不良嗜好和重大疾病。

3.责任心强，热爱学生管理工作和职业教育教学工作。

1.学历和从业资格证符合下列条件之一：

（1）具有本科以上学历（含本科）或具有高级工以上的从业资格证（含高级工）；

（2）特殊专业或紧缺人才可适当放宽学历和从业资格证要求，但必须具备较高的实操技能。

2.身体健康，男性年龄在55周岁以下，女性年龄在50周岁以下，企事业单位正式职工年龄可放宽至63岁。

3.所学专业及所从事的职业与申请任教的课程一致或相近。

1.个人简历电子版（内容包括个人基本情况，从高中开始的学习经历、毕业后的工作经历等相关信息）。

2.本人近期免冠证件照电子版（照片下方注明本人姓名）。

3.本人身份证双面电子版。

4.毕业证、学位证或从业资格证电子版。

5.其他证明材料及获奖材料电子版。

6.近期体检报告（拍照提交）。

注明：报名人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

1.对应聘教师进行资格审查。

2.填写《外聘教师审批表》，并附上学历、从业资格证等证书的复印件（需审查原件）。

3.面试（试讲）。

4.经职教中心审批并报县科教体局备案后签订聘用合同。

1.试用期为一年，试用期月工资为2000元；试用期满后，考核合格，可以续聘，聘用第二年月工资为2500元；从聘用第三年起，每年的月工资上浮200元（2019年10月之前聘用人员若工资标准超过该项规定，保持不变），月工资最高不超过4000元；从聘用第二年起，学校按有关规定为外聘教师上缴养老保险（聘用的国家正式职工不予缴纳）至解除聘用关系。

2.因事、因病请假，其工资按照学校制定的教职工考勤制度执行。

3.因事、因病连续请假超过三个月（含3个月）的，解除聘用合同。产假不超过国家规定期限（在158天的基础上，提供孕前检查报告单的，增加10天，剖腹产的，再加15天，如遇寒暑假不顺延）的，产假期间福利待遇与正式教师等同，超过规定期限的，解除聘用合同。

4.必须服从学校管理，福利与正式教师等同。

5.与正式教师同等享受带薪寒暑假。

6.聘用期为一年。

7.必须持当年体检报告（学校规定项目）与学校签订聘用合同。

8.在其他单位有工作，愿意在我校兼职的，按有关规定执行，即月工资2000元，周工作量最低8节课。未尽事宜由双方协商解决。