为进一步加强学校青年教师队伍建设,促使青年教师迅速成长,尽快成为教学中的骨干力量,带动学校教师队伍整体素质的提升,11月18日,高县职校举行青年教师三年行动计划(第二轮培训)启动仪式。仪式由教师发展中心副主任何玲主持,副校长谢召敏、教师发展中心主任何凤琼及40岁以下青年教师参会。何凤琼主任带领青年教师一起学习《高县职业技术学校教师三年成长规划方案》,并作两点强调:一是教师在初登讲台时便要立足高位去认识教学、实践教学;二是在教学实践的过程中,要勤加思考,以“研究”的态度谨慎对待。
何玲副主任对前期青年教师、骨干教师在高考和技能大赛中取得的优异成绩表示肯定,希望青年教师们能够深度思考教师职业发展中的定位和目标,努力让自己高效、有品质地完成教学工作。
谢召敏副校长对青年教师成长的重要性进行强调,对前期文化课教师师生同考情况进行通报,对文化课、专业课教师成长规划作进一步安排。谢校长希望全体青年教师以具有完备的专业知识结构、过硬的教学基本功、全面娴熟的教学技能、较强的教育教学实践能力为发展目标,以具有现代化、教育科研、教学改革意识和素养为标准,确立培养综合素质和能力、促进专业化可持续性发展的现代教师培养和发展理念,逐步促进自身成熟,尽快提升教师队伍整体素质。没有百炼火,孰知寸金精。习近平总书记在党的二十大报告中指出要“培养高素质教师队伍”。青年教师是未来教育的希望,青年教师强,则学校强,高县职校将不遗余力引领青年教师尽快成长,助力高县职业教育高质量发展。
来 源:教师发展中心
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