关于评选2021年度优秀教师的通知

工程管理学院、实训中心、教研室：

　　为进一步加强教职工队伍建设，激发教职工的责任心和事业心，努力建设一支具有创新精神、师德高尚、作风优良、业务精湛和实践能力强的高素质教师队伍，促进学院各项工作的顺利开展，经院领导研究决定将于2021年12月份表彰一批在教学工作中表现突出、成绩显著的优秀教师，现将有关事项通知如下：

　　一、评优工作小组

　　组  长：李  超

　　组  员：亢文冈   李康亚   冉蕾蕾   宋  旭

　　王  彦   袁  林   边雷刚   范少婷

　　二、评选范围和对象

　　在我院任教满半年以上（含半年）的专职教师；在我院任教满一年以上（含一年）的兼职教师。思政课教师可放宽至任教满半年。

　　为了鼓励青年教师，提高我院教学整体水平，已经取得“高级”职称或获得省级“教学能手”称号的教师，不再参加本年度优秀教师评选，本年度教师业务档案中考核成绩定级为“优秀”，并担任学院组织的教学科研类比赛评委专家。

　　三、评选名额

　　在全院专兼职教师中共评选15名优秀教师

　　四、评选条件

　　(一)师德表现

　　师德表现有以下情形之一的一票否决。

　　1.履行岗位职责不落实，造成工作严重失误的。

　　2.本年度病假超过7天（含 7 天）以上、事假超过15天（含15天）以上者或有旷工行为者； 

　　3.在学生、同事间传播影响团结稳定的言论或搬弄是非的。

　　4.违反学校规定，私自收取学生费用征订、印刷资料或办理证书的。

　　5.违纪违法受到公开批评或处分的。

　　6.无正当理由，参加校级以上活动中途弃权，占用名额导致其他老师不能参加，给学校外界声誉带来影响的。

　　7.不服从教学工作安排或教学过程出现教学事故的。

　　8.无故不参加学校组织的政治学习、教研活动或其他集体活动者。

　　 (二)业务表现：

　　1.遵守国家法律法规和规章制度，忠诚于人民的教育事业，模范履行教师职责，求真务实，锐意改革，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期教育工作者的光荣形象。

　　2.能认真落实课程思政工作，在理论课和专业技能课教学中渗透思政元素，并在教育教学过程中起到了重要的育人作用。

　　3.备课认真，教案书写规范；对教材钻研透彻，讲课熟练，按教学计划编制授课计划；

　　4.能结合学生、社会需求的实际组织教学，因材施教，教法灵活，合理利用现代化教学手段；

　　5.课堂教学组织严密，时间安排合理，张弛得当；

　　6.完成教学计划，多数学生能够接受并掌握课程的主要内容，并能初步运用所学知识解决实际问题；

　　7.专职教师周课时不少于20节，兼职教师周课时不少于8节。担任行政职务的专职教师周课时不少于14节；

　　8.积极参加校级及以上教科研成果评选、技能竞赛或担任技能竞赛指导老师。

　　五、评选程序

　　1.工程管理学院组织学生对任课教师进行测评。对每位教师的参评学生不少于70人。

　　2.工程管理学院组织专门的评教听课工作组对学生评教结果进行复评。

　　3.工程管理学院按照评选条件严格评定，于12月10日前将评选结果上报教务处参加联评；并安排好教学干部评教听课工作。

　　4.由教务处协同相关职能部门组成联评小组，对评选情况进行综合评议。按照学生评教30%、辅导员评教20%、教学人员评教20%、教学领导评教30%的比例换算总成绩进行排名。

　　5.教学领导评教成绩：兼职教师采用进班听课的形式进行评分，专职教师采用集中听课形式进行评分（此成绩选用说课比赛成绩，全院参评教师必须参加学院组织的说课比赛）。

　　6.学生评教成绩按照期中教学检查中学生评教成绩取平均值。

　　7.同时在军需和建院代课的老师，综合成绩取平均值。

　　8.优秀教师评教总成绩不低于90分。

　　9.联评小组将评议结果报学院审批，并公示3天，确定优秀教师名单。

　　六、推荐名额

　　兼职教师按符合条件人员的30%上报，专职教师按符合条件人员的40%，实训教师按符合条件人员的40%上报。推荐时，要注意专业与学科的均衡。

　　特此通知

　　附：1.优秀教师推荐表。

　　2.西安军需工业学校教师专业技能赋分表。

教务处

2021年12月10日‍