年薪百万不是梦，常州工学院诚聘英才

诚聘英才

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学校概况:

学校是国家“十三五”产教融合发展工程立项高校和首批启动高校，教育部和江苏省卓越工程师教育培养计划试点高校，教育部数据中国“百校工程”培育院校，教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点高校，江苏省服务外包人才培养试点高校。

学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。

学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等国家进行境外进修学习。学校为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

招聘类别：

1.高端人才

院士、“国家杰出青年基金”获得者等有关学科领域的杰出人才，或具备特殊专业技能的应用型拔尖人才。

2.学科带头人

具备深厚的学术造诣、卓越的学术水平和科研创新能力，领导组织能力强，在本学科有重大突出的科研、教学等业绩成果，不低于江苏省事业单位专业技术二级岗位条件。

3.教授

国内高水平大学教授，海外著名大学或研究机构相当层次的人员，原则上应取得博士学位。

4.博士

海外著名大学博士学位获得者；国内高水平大学博士学位获得者。

5.学科团队

以高端人才或学科带头人为团队负责人，其他团队成员符合学校高层次人才引进要求，团队成员不少于3人；学科团队的科研方向符合本学科领域最新发展和学校学科建设需求，研究成果达到省内领先水平。

全职引进的人才进入事业编制，享受事业编制工资津贴待遇。其中教授年龄45岁左右、博士年龄原则上不超过40周岁。

优惠政策：

1.高端人才实行年薪制，“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。

2. 学科团队成员可视情况根据其相应层次增加引进补贴。

3.在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。

4.引进人员来校工作可享受2年的租房补贴。

5.入选学校“青年学者支持计划”人选可获最高15万元资助。

6.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。

7.海归博士来校三年内，可不受资历限制，直接申报高级职称。

8.符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。

9.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可安排其家属工作。

10.特别优秀人才的待遇可突破相应限额，一人一议。

联系方式：

有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至学校人事处邮箱cgyrsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。

联系人：翁老师、苏老师

联系电话：

翁老师  

0519—85210143 

13961400771

苏老师  

0519—85210143 

13861261171

周老师  

0519—85217516 

13815057121

金老师  

0519—85217515 

13861172875

查询网址：

常州工学院

http://www.czust.edu.cn