一周新闻||假期（1月17日--1月23日）

一、我校教师在首届全省学校思政课教学设计大赛中取得重大突破

二、我校召开党史学习教育总结会议

三、中共山东农业工程学院委员会关于十一届省委第九轮巡视整改进展情况的通报

四、我校召开校级科研项目结题验收会

五、学校召开学风建设工作会议

六、我校召开全面从严治党、党建责任落实述职评议暨年度总结大会

七、我校召开大会宣布省委关于校领导班子调整的决定

八、我校2022年度教师教学创新大赛圆满结束

       近日，山东省教育厅首届全省学校思政课教学设计大赛获奖名单公布。史倩老师荣获本科“思想道德与法治”组特等奖，崔师睿老师荣获本科“思想道德与法治”组一等奖，陈钰霖老师荣获本科“马克思主义基本原理”组一等奖，邢世政老师荣获本科“中国近现代史纲要”组一等奖，聂立慧老师荣获本科“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”组二等奖。

       据悉，该赛事由山东省教育厅主办，来自全省各学段单位千余部作品参赛，经推荐、审查、各级评审、网络公示等环节，共评选特等奖90项、一等奖204项、二等奖263项。本次大赛的成功举办,为全省广大思政课教师提供了展示自我的平台。

      我校思政课教师在本次大赛大面积获奖是校党委对思政课建设高度重视的结果，是对青年教师的积极培养的结果，展现了马克思主义学院教师深厚的理论素养和较高的教学水平。马克思主义学院将以本次大赛为契机，不断提升自己，为我校高质量发展做出应有的贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

      1月12日上午，我校召开党史学习教育总结会议。省委党史学习教育第十八巡回指导组成员刘亚斌到会指导，校党委书记丁希滨作总结讲话。学校领导班子成员和全体正处级领导干部、学校党史学习教育领导小组及领导小组办公室全体成员参加会议。党委副书记张业赏主持会议。

       丁希滨在讲话中指出，在全党开展党史学习教育是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署。一年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，按照省委统一部署，在省委第十八巡回指导组的有力指导下，我校党委把组织开展好党史学习教育作为一项贯穿全年的重大政治任务。通过开展党史学习教育，学校全体党员干部师生受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提升，师生的精神面貌不断提振、奋勇争先的内生动力不断增强、共促发展的智慧力量不断汇聚，高质量党建引领学校事业高质量发展，形成蓬勃向上态势。

       丁希滨强调，要总结好、领悟好成功的经验，分析好、解决好存在的问题，认真巩固学习成果。提出“七要”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

      根据省委统一部署，2021年3月8日至6月5日，省委第三巡视组对山东农业工程学院党委进行了巡视。8月2日，省委巡视组向山东农业工程学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

（一）统一思想认识，提高政治站位

      2021年8月2日上午，省委巡视组反馈意见后，校党委于当日下午召开党委会，会上深入学习，充分认识此项工作的重要意义。会议研究决定，成立由党委书记丁希滨任组长的领导小组，要求尽快落实要求。10月7日，党委书记丁希滨主持召开巡视整改专题民主生活会。会上严肃认真开展批评与自我批评,进一步明确了整改方向。

（二）加强组织领导，压实整改责任

       学校党委切实担负起巡视整改主体责任。党委书记丁希滨切实履行巡视整改“第一责任人”责任，先后召开各种会议共18次，开展工作调研2次。2021年8月9日、8月12日，校党委两次召开党委会，研究整改方案。8月18日召开党委会，研究制定选人用人专项检查整改方案和党委落实意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改方案。各部门及时传达学习巡视反馈意见。

（三）强化督促检查，注重整改成效

       学校巡视整改工作领导小组办公室对各部门开展整改情况监督检查。2021年8月，将现行制度汇编成册发各部门单位学习，10月，开展制度落实情况检查。整改过程中，坚持一体化推进落实，把巡视整改与开展党史学习教育、推进本科教学工作合格评估建设、编制实施“十四五”事业发展规划、深化教育评价改革等重点工作相结合，用高质量巡视整改保证学校事业高质量发展。

（一）关于贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求不到位，推进学校高质量发展差距大方面问题

1.学习贯彻习近平总书记关于高等教育、涉农教育的重要论述精神不深入，结合学校实际贯彻落实不到位问题

（1）党委政治责任意识不强问题

       一是党委深入学习贯彻习近平总书记关于教育重要论述，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕立德树人根本任务，不断提高政治站位，不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严格实行党委会、校长办公会“第一议题”制度，及时安排学习习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神等重要内容，并研究贯彻落实意见。三是丰富中心组学习形式，通过交流研讨、现场教学等方式，结合工作职责专题学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神，筑牢思想政治基础。四是贯彻落实习近平总书记关于高等教育、涉农教育等重要论述，制定了《山东农业工程学院“三个走在前”落实方案》。

（2）践行立德树人根本任务有差距

       一是党委认真践行为党育人、为国育才的职责使命，制定《中共山东农业工程学院委员会关于落实立德树人根本任务提高应用型人才培养质量的实施意见》。二是加强马克思主义学院建设，配齐配强思政课教师队伍。三是加强劳动教育，制定《关于加强新时代劳动教育工作的实施意见》。四是配强体育教师队伍，新招聘3名体育教师，通过专题培训提升体育教学水平。

（3）发挥农科特色服务乡村振兴不到位

       一是集中学习习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表的重要回信，利用乡村振兴网络平台开展常态化学习。二是充分发挥乡村振兴研究院作用，统筹全校资源，打造乡村振兴服务品牌。三是发挥“全国新型职业农民培育示范基地”作用，积极开展高素质农民等有关培训。四是制定“十四五”专业规划，优化专业布局，增加涉农专业数量。

（4）对保住本科教学资格根本问题破解乏力

       一是聚焦评估指标的薄弱环节，制定《本科教学诊断性检查整改方案》。二是全力以赴解决突出重点问题。围绕关键指标缺口，下大力气推进解决。三是强化监督问责。

2.关于推动内涵式发展成效差，落实“以本为本”要求不到位问题

（5）执行“以本为本”要求不力

      一是党委贯彻落实本科教育工作会议精神。二是完善师资队伍结构，重点加强生师比过高专业的教师配备。三是拓宽经费渠道，积极争取地方政府和企事业单位的支持。四是成功入围山东省应用型本科高校建设第二批支持高校，为推进学校高质量发展提供有力支持。

（6）专业建设差距大

       一是根据办学定位，结合山东经济社会发展需要，编制了学校“十四五”专业建设规划。二是突出“农工融合”办学特色，积极培育优势特色专业。三是加强专业带头人的引进和培养，加大对本科专业的人才支持力度，推进高层次人才招聘计划落实。

（7）抓学生实验实训工作短板明显

       一是出台《关于加强实践教学工作的若干意见》和《学生实习工作管理办法（试行）》。二是进一步加强“双师型”教师队伍建设，提高“双师型”数量占比。

3.关于治理体系和治理能力建设存在较大短板，服务意识和水平不高问题

（8）内部管理行政化色彩浓厚

       一是确立了“以学生为中心、以育人为根本、以服务求发展、以特色强内涵”的办学理念。二是发挥学术委员会在学校学科建设、学术评价、人才引进、教师职称评聘等方面的作用，重要学术事项、重要学术文件按规定程序报学术委员会审议。三是制定《山东农业工程学院二级学院（部）教授委员会工作指导意见》，推进落实二级学院教授委员会在各方面作用，畅通学术委员会建言献策渠道。四是严格控制行政人员兼职，除教务处、科技处以及业务性较强的处室外，其他一律不得兼职。五是加强职能部门的考核评价，制定处级单位考核办法。

（9）制度建设和执行短板明显

      一是按照《深化新时代教育评价改革总体方案》等新要求，对现行制度进行梳理，新建或修订制度48项。二是开展制度建设和执行情况检查，加强干部职工的教育培训。三是严肃追责问责，修订《山东农业工程学院督查督办工作办法》，设立了督查办公室，明确了督查工作责任。

（10）服务师生意识不强

       一是加强教育，以党史学习教育为契机，发挥党员先锋模范作用。二是根据《山东省教育厅关于进一步规范高等学校自主经费提取与使用管理工作的通知》要求，按规定提取学生资助费用，用于学费减免、勤工助学、校内无息借款、校内奖助学金和特殊困难补助等方面的支出。三是修订《山东农业工程学院学生奖学金评定办法》，提高奖学金金额，同时提高奖学金人数比例。四是加强困难学生救助帮扶。五是改善学生生活条件。

4.关于落实意识形态工作责任制不到位，工作抓得不细不实问题

（11）学院未按要求出台相应制度，也未将网络安全纳入绩效考核

       一是修订意识形态管理制度，严格落实意识形态“一岗双责”责任制，将意识形态相关要求纳入考核述职。二是定期通报分析研判意识形态领域情况。三是邀请有关专家作意识形态专题辅导报告。

（12）没有建立对哲学社会科学专业教学教案、师生论文、教师个人出版著作审核把关监管机制

       一是修订《教材工作管理规定》《本科毕业设计（论文）工作管理办法》《教案编写规范》等制度，做到全覆盖、无死角。二是修订《山东农业工程学院学术报告暂行规定》。按照“谁主办、谁把关、谁报批、谁监管”的原则，严格执行学术报告报批程序。三是建立定期检查制度，加强教师发表论文、出版著作相关制度。四是加强意识形态阵地的管理与建设，对学报开展检查，建立了责任清单，形成自查报告，签订责任书。

（13）课堂教学监管有弱项

       一是成立山东农业工程学院教材工作委员会，修订了《山东农业工程学院教材工作管理规定》。二是加强智慧教室建设。

（14）舆情处置机制不完善

       一是修订了舆情管理办法等，进一步明确舆情工作组织机构及工作职责。二是加强技术防范。三是强化舆情知识培训，促进提高舆情处置能力水平。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，管党治党存在薄弱环节问题

1.关于履行全面从严治党主体责任不严格问题

（15）2016年以来未专门制定全面从严治党工作要点和部门任务分工

       一是修订《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》，明确了学校党委、党委书记、班子成员履行全面从严治党责任的具体量化、可考核的指标要求。制定了《关于进一步加强作风建设的实施意见》，推进解决作风领域问题。二是制定了《中共山东农业工程学院委员会第二轮巡察工作实施方案》，启动了第二轮校内巡察，实现对党总支巡察全覆盖。三是今后在党委工作要点的基础上，制定全面从严治党年度工作要点，明确责任分工，压实全面从严治党工作责任。

（16）班子成员落实“一岗双责”要求不力

       一是明确班子成员全面从严治党职责，进一步压实全面从严治党主体责任。二是加强对全面从严治党的调研。三是严格落实全面从严治党“一岗双责”，层层传导压力，夯实压紧基层党组织及主要负责人责任。

（17）内部审计监督流于形式

       一是成立了山东农业工程学院审计委员会，加强党委对审计工作的领导，修订了《山东农业工程学院基建（修缮）工程审计实施办法》。二是加强审计工作人员队伍建设。加强审计业务知识学习和培训。三是转变思想。四是加强问题追责，加大审计结果运用力度。

2.关于监督责任落实不够有力问题

（18）校纪委执纪标准不高、刚性不足

       一是加强对巡视整改工作的监督。二是建立信访受理、线索办理集体研判制度。三是修订《山东农业工程学院党风廉政建设和反腐败协调小组工作细则（试行）》，召开学校纪委委员、各党总支纪检委员专题会议，有力传导监督责任。

（19）协助党委开展警示教育不够

       一是分层分类做细做实干部警示教育，向学校省管干部发放《同级同类干部警示教育汇编》，加强对学校领导班子的警示教育。二是深化以案促改，做好查办案件“后半篇文章”，召开警示教育大会，通报学校纪委自查的违纪违法典型案例，并进行案例剖析。三是强化纪检监察人员培训，组织全体纪检监察干部参加培训班，集体观看《政治监督》廉政教育片。

3.关于重点领域和关键环节管理隐患较多问题

（20）党委对权力运行缺乏有效监督制约

       加强对重点领域、关键环节的监督和管理，完成了学校内部控制手册的编制工作，进一步明确对学校层面、业务层面内控的要求，进一步加强对预算收支、招标采购、资产管理、基建项目等活动的规范化管理。

（21）财务管理漏洞多

       一是严格执行《山东农业工程学院公务用车管理办法》，公车归口党委（学院）办公室统一管理，建立公车使用管理台账，合理控制运行经费，不断提高公务用车的水平。每月建立车辆运行费用台账资料，控制运行成本。二是制定了《山东农业工程学院预算绩效管理办法（试行）》，科学编制2022年度预算，统筹安排各项收支，提高预算编制的准确性。三是制定《山东农业工程学院差旅费管理办法》补充规定，进一步明确了公务出差审批流程，规范差旅费支出。

（22）后勤管理问题多发

       一是完成济南校区、齐河校区食堂社会化服务招标和浴室招标，不再收取食堂和浴室经营管理费和承包费。完成食堂原材料供应商的招标工作。二是加强制度建设，梳理饮食服务中心20余项内部管理文件，按照上级新要求进行了修订。三是加强后勤管理队伍建设，对餐饮相关人员开展防疫、供餐等培训工作。

（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线不到位，干部队伍建设存在薄弱环节问题

1.关于领导班子自身建设差距较大问题

（23）党委领导下的校长负责制落实不到位

       一是严格落实党委会、校长办公会议事规则，明确党委会、校长办公会议事范围，规范议事程序。二是加强议题审核把关，需校长办公会审议的议题先经校长办公会研究再提交党委会研究审定。三是重视发挥校长办公会作用。

（24）“三重一大”制度执行不严格

       制定《山东农业工程学院“三重一大”决策制度实施办法》，明确决策主体、决策程序、责任部门、责任追究等环节。明确“三重一大”事项范围，凡是重大事项及时提交党委会或校长办公会集体研究，将“三重一大”作为督察重点、督办重点，不断推进民主决策。

（25）管理水平较低

       一是在广泛调研、反复论证的基础上，研究制定了《山东农业工程学院“十四五”事业发展规划》和师资队伍、学科、专业、实验室建设、信息化、校园建设、校园文化等方面的专项规划。二是积极探索建立校院两级管理体制。进一步明晰部门职责范围，严格按照学校“三定”方案发布的部门职责开展工作，新成立部门均及时制定工作职责。

2.关于选人用人和干部队伍建设问题突出

（26）统筹推进干部队伍建设不力

       一是制定了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。二是启动实施年轻干部调研工作。三是选拔处级干部5人，科级干部17人，把年龄作为重要条件之一，推进干部年轻化。四是召开80后青年处级干部学习交流活动。

（27）干部日常监督管理不到位

       一是对管理人员和专业技术职务（职称）人员的人事档案进行了规范整理。二是通过组织处级领导干部进行“两项法规”专项学习。

（28）干部考核“走过场”

      一是成立了干部监督科，配备了专职工作人员。二是加强追责问责，对选人用人工作发现问题予以免职、诫勉等处理。三是修订完善干部考核评价体系，将干部担当作为情况纳入考核内容。

3.关于建设高素质专业化教师队伍有差距问题

（29）党委对教师队伍建设统筹谋划不够

       一是认真总结“十三五”师资队伍建设规划存在的问题，研究制定了“十四五”师资队伍建设规划。二是牢固树立“人才强校”理念，研究制定《山东农业工程学院“卓越计划”人才工程建设实施办法》。

（30）教师队伍整体学历偏低

       一是推进落实《山东农业工程学院教职工继续教育管理办法》。二是加强教师业务培训。

（31）教师队伍素质不高导致教学事故和师风问题多发

       一是与山东大学、浙江大学签订了教师培训框架协议。二是制定2021-2022学年师资培训工作方案,组织教职工参加国家教育行政学院网络培训班。三是出台《山东农业工程学院师德公约》。四是把师德师风教育作为新入职教师培训的重要内容。五是制定《山东农业工程学院师德师风负面清单和失范行为处理办法》。

（32）人才引进管理培育不精准

       一是与山东人才发展集团签订引才协议。二是制定出台《关于建立领导干部联系人才制度的意见》。三是修订人才引进管理办法，充分发挥二级学院作为用人主体在人才培养、引进、使用中的作用，推进工作规范化。

4.关于党建工作责任制落实不到位问题

（33）党建第一责任扛得不牢

一是充分发挥党建工作领导小组的作用，定期不定期召开党建工作领导小组会议，研究部署党建工作。二是校党委成员、党建工作领导小组成员到机关党委、各党总支开展全面从严治党工作专题调研。三是党委成员积极参加党支部组织生活。

（34）执行基层党组织议事制度有偏差

       一是修订《山东农业工程学院二级学院（部）党政联席会议议事规则》和《山东农业工程学院二级学院（部）党总支会议议事规则》。二是建立定期检查督导制度。三是将基层党组织落实议事制度情况作为校内巡察、工作检查督查的重点内容。

（35）党组织政治引领力发挥不到位

       一是对全校非党员高层次人才、青年教师底数进行全面摸排，建立了工作台账。二是积极吸引高层次人才和青年教师加入党组织。三是制定了《关于进一步加强入党积极分子、预备党员教育培养工作的意见》。

（四）关于落实巡视、审计、主题教育发现问题整改不到位，整改措施不严不实问题

1.关于巡视反馈问题整改不到位问题

（36）人事档案管理、行政人员兼职、师资力量不足3方面问题整改不到位

       一是加强人事档案管理，严格按照上级关于档案审核管理的文件要求。二是规范行政人员兼职。三是关于师资力量不足问题，以本科教学工作合格评估为契机，加大师资引进力度，改善生师比。

（37）组织生活不经常、后勤管理松散、接待支出审核不严等问题整改后反弹

       一是针对巡视过程中发现的党建工作不规范问题，即知即改，立行立改。二是针对后勤管理松散问题，结合各种形式，不断提高后勤工作人员的服务意识，以服务师生为中心。三是对接待支出审核不严问题依规进行费用退赔。

（38）济南校区办学条件差等问题依然未完全解决

       一是积极改善办学条件，对济南校区学生宿舍进行改造。二是通过岗位调整，转任专业技术职务等方式，逐步消除同一地域人员担任领导职务较多的影响。

2.关于审计反馈问题整改不彻底问题

（39）2017年审计反馈问题有4个问题整改不到位，2020年审计反馈问题有20条未明确整改完成时限。

       两次反馈问题中，23条需要整改的问题，已经完成整改12条，未完成的11条已明确整改完成时限，并已取得明显成效，正在持续整改中。

3.关于主题教育检视出的问题整改不力问题

（40）党委未对问题整改落实情况跟踪督办，13个问题整改不到位。

       13个整改不到位问题与巡视发现问题重复，已一体纳入巡视整改，建立了整改台帐，并根据整改计划推进落实。

（五）关于巡视移交问题线索和信访件办理情况

       巡视组交办信访件和问题线索，学校党委高度重视，认真分析研究，规范进行处置，办结率97.1%，其中：立案3件，党纪政纪处分2人，制发《纪律检查建议书》1份。

       经过五个月的集中整改，巡视整改工作取得了初步阶段性成效，政治建设、作风建设、制度建设等方面还需要长期坚持。我们清醒认识到，整改成效离省委要求、师生期盼还有差距。下一步，学校党委将严格按照巡视工作要求，持续深入推进整改。

       一是持续深化整改，确保整改成效。

       二是压实“两个责任”，层层传导压力。

       三是加强作风建设，强化责任担当。

       四是用好巡视整改成果，促进学校高质量发展。

       欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话（0531）88117751；邮政信箱：山东省济南市历城区农干院路866号山东农业工程学院办公楼316房间，邮编250100；电子邮箱：bgs@sdaeu.edu.cn。

                                                                       中共山东农业工程学院委员会

                                                                                           2022年1月17日

       近日，我校召开校级科研项目结题验收会。本次验收会分两个会场进行，项目验收委员会由资源与环境工程学院苗峰教授等15位专家学者组成。杨振宁副校长主持了会议，科技处、各学院负责人以及各课题组主要成员参加了会议。验收委员会听取了研究工作汇报，审议了工作报告、研究报告，并对相关问题进行了答辩和交流。

       验收委员会专家一致认为，材料完整、规范，研究成果在所属专业领域起到了良好的示范作用。同时，专家组对该批项目的深入研究和持续改进提出了意见和建议，经专家委员会评议后本次39项课题均通过结题验收。

       杨振宁在总结中指出，本次39项课题特别是博士基金课题体现了我校教师在各自领域内研究、思考的成果，部分课题体现了较高的研究水平。校级项目是我校科研的孵化器，为广大教师进行科学研究提供了一个良好的平台，我们要利用好这个平台。同时我校的科技扶贫项目在各方面工作中提供有力的支撑。希望各项目组就各自的课题继续进行深化研究，进一步提高我校科研水平。

       1月18日下午，学校学风建设工作会议在济南校区五楼多功能厅召开，校党委委员、副校长杨振宁出席会议并讲话，科技处、教务处及各二级学院负责人参加了会议。

       会上，杨振宁强调推进学风建设要重视以下四点工作：第一，要充分认识到学风建设的重要性。第二，加强顶层设计，营造良好的学术氛围。第三，加强科研评价改革，扭转不合理的评价方向。第四，对于学术不端行为零容忍，加大惩处力度。

       杨振宁要求，二级学院要将高等学校学风建设工作会议的内容及精神传达到每位教师，使老师们严格要求自己，并做到自我完善。

今后的工作中，我校将深入贯彻省教育厅关于加强学术道德建设的精神，促进我校科研学术工作健康发展。

      1月18日下午，我校召开2021年度党总支书记落实全面从严治党责任、抓基层党建责任述职评议暨年度总结大会。校领导、全体处级干部、正高级职称专家、二级学院教师代表参加会议。

       会上，9个部门的党组织负责人先后进行了述职发言，校党委书记丁希滨同志逐一进行点评。他要求，参加会议的基层党组织书记通过现场述职和书面述职，互相学习，进一步深入查找上一年度两项重点工作中的问题和不足，确保履行全面从严治党责任、抓基层党建各项工作任务得到贯彻落实。

       会上，党委书记丁希滨代表校党委、校行政对学校2021年的工作进行了全面总结。

       丁希滨强调，2022年是贯彻落实“十四五”事业发展规划、推进高水平应用型大学建设的关键之年，全校师生员工要以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       1月18日下午，我校在济南校区第五会议室召开领导干部会议，宣布省委关于学校领导班子调整的决定。省委组织部副部长龚文东出席会议并讲话，省委教育工委副书记，省教育厅党组副书记、副厅长（正厅级）冯继康宣读省委决定，省委组织部干部五处处长、一级调研员宫小震，省教育厅（省委教育工委）高校干部处副处长、三级调研员王环宇出席会议。会议由校党委书记丁希滨主持。

省委决定，李进京同志任山东农业工程学院党委副书记、院长。

       李进京表示，衷心感谢省委的信任和重托，坚决服从省委决定，将按照组织要求，尽早尽快适应新环境，尽心尽力履行新职责，决不辜负组织重托和全校师生的期望。一要努力学习。二要勤奋工作。三要珍视团结。四要廉洁奉公。

       丁希滨作了表态发言。

       学校领导班子成员、全体正处级干部和教师代表参加了会议。

      1月19日，我校2022年度教师教学创新大赛第二阶段赛事在济南校区智慧教室举行。经各院（部）推荐，学校资格审核，专家第一阶段评审后遴选出7个项目参加了比赛，学术委员会部分委员与教师代表组成的专家组进行了现场评审。部分教师参加了现场观摩。

       比赛现场首先由参赛项目主讲教师就教学设计创新进行了15分钟的汇报，结合教学大纲和教学实践，说明了整门课程的设计思路，突出教学改革与创新。

       本次大赛由两个阶段组成。第一阶段，由学校组织专家评委对各参赛项目的课堂教学实录视频和教学创新成果报告进行评审打分，产生入围第二阶段比赛的项目及三等奖、优秀奖获得者。第二阶段，教学设计创新汇报环节，由专家听取汇报并现场提问，评审产生一、二等奖。学校将择优推荐参加山东省教师教学创新大赛。至此，我校2022年度教师教学创新大赛圆满落下帷幕。

       本次比赛得到了学校领导的高度重视、各教学单位的大力支持和广大教师的积极参与，通过以赛促教，为我校教师提供了交流教学经验的机会和展示教学风采的平台，对引导教师开展教学工作创新起到了积极的推动作用。

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