广东培正学院丨2021年面向海内外诚聘高层次人才和博士公告
广东培正学院是由国家教育部批准设立、广东省教育厅主管的非营利性全日制民办普通本科高校,创办于1993年,2005年经国家教育部批准升格为本科院校,2009年获得学士学位授予权,2012年通过教育部新建本科院校教学合格评估,2019年通过教育部本科教学工作审核评估验收。学校位于世界历史文化名城、粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市、“一带一路”枢纽城市、广东省省会—广州市,坐落在风景秀丽、环境宜人的广州市空港经济区--花都赤坭集益湖畔。
学校以经、管学科为主,文、法、工、艺等学科协调发展,共有42个本科专业,强化国际化和信息化特色。现有2个省级重点学科,1个省一流本科专业建设点,3个省级综改专业,2个省级质量工程特色专业,3门省级一流课程, 3个省级实验教学示范中心,1个省级人才培养模式创新实验区,2个省级教学团队,1个广东省高校中华优秀传统文化传承基地。拥有各种专业实验室109间。与中国联通、百度等多家国际知名企业开展深度校企合作。
学校现有全日制在校本科生17200余人,教职工1000余人,专任教师830余人,其中具有副高以上职称的教师130人,具有硕士、博士学位的教师600人,享受国务院特殊津贴专家5人。设有管理学院、经济学院、会计学院、外国语学院、法学院、人文学院、数据科学与计算机学院(下设百度云智学院)、艺术学院、马克思主义学院、创新创业教育学院、体育学院、继续教育中心等12个教学单位。
“十四五”期间,学校秉承“培智、正德、尚行、立新”校训,坚持以经、管学科专业为主体,以文、法、工、教若干学科专业协调发展的高质量、应用型、强特色、适规模的财经类应用型本科高校的办学定位。为纪念弘扬我校创校董事长梁尚立先生扎根中国、面向世界办大学的精神,努力建设国内一流、国际有影响的应用型民办大学,学校特设立“尚立领军学者”“尚立学科专业带头人”“尚立学术骨干”和“优秀博士”等岗位,现以优厚的待遇面向海内外诚邀高层次人才和博士加盟。
一、应聘基本条件
拥护中国共产党的领导,践行社会主义核心价值观,遵守宪法、法律法规和职业道德规范,具有良好的学风、学术道德和合作精神,身体健康。在其所在一级学科专业领域具有持续发展潜力。
二、招聘人才类别和申报条件
(一)尚立领军学者(学科领军学者、二级学院院长)
年龄原则上63周岁以下,具有博士研究生学历学位和正高级职称,近8年个人学术成就满足下述条件中的3项及以上,来校后担任学科带头人:
1.主持过国家自然科学基金1项,或国家社会科学基金项目1项,或教育部社科规划基金一般课题2项及以上;
2.入选省部级以上人才系列、特支计划系列等人才项目;
3.横向科研经费累计到位理工科类100万元,人文社科类50万元;
4.在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文(以第一作者或通讯作者);
5.以第一发明人获授权发明专利5件以上;
6.获得国家级科研成果奖(本人排名前3名),或获得省(部)级科学科研成果奖一等奖(本人排前2名)或二等奖(本人排第1名);
7.获得国家级教学成果奖(本人排前3名),或获得省级教学成果一等奖(本人排名前2名)或二等奖(本人排第1名);
8.获省级以上教学名师称号;
9.担任博士生导师。
申请二级学院院长等教学管理岗位,除满足本层次要求条件外,还必须要有高校教学管理经历或大中型企业中高层管理经历。
(二)尚立学科专业带头人
年龄原则上63周岁以下,具有博士研究生学历学位和正高级职称,或年龄45岁以下,具有博士研究生学历学位、副高级职称,近8年个人学术成就满足下述条件中的3项及以上,来校后担任学科或专业带头人:
1.主持国家级科研项目1项以上、或主持省部级科研项目2项以上;
2.入选省部级以上人才系列、特支计划系列等人才项目(含青年项目);
3.横向科研经费累计到位理工科类50万元,人文社科类30万元;
4.在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文(以第一作者或通讯作者);
5.以第一发明人获授权发明专利3件以上;
6.获得国家级科研成果奖(本人排名前5名),或获得省(部)级科学科研成果奖一等奖(本人排前3名)或二等奖(本人排前2名);
7.获得国家级教学成果奖(本人排前5名),或获得省级教学成果一等奖(本人排名前3名)或二等奖(本人排前2名);
8.荣获省级以上教学名师称号;
9.担任博士生导师。
(三)尚立学术骨干
年龄原则上60周岁以下,具有博士研究生学历学位和正高级职称,或年龄45岁以下、具有博士研究生学历学位和副高级职称,近8年个人学术成就满足下述条件中的3项及以上,来校后担任专业方向带头人或学术骨干:
1.主持省部级以上科研项目1项以上;
2.入选省部级以上人才系列、特支计划系列等人才项目(含青年项目);
3.横向科研经费累计到位理工科类30万元,人文社科类20万元;
4.在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文(以第一作者或通讯作者);
5.以第一发明人获得过授权发明专利2项以上;
6.获得省(部)级科学科研成果奖一等奖(本人排前5名)或二等奖(本人排前3名);
7.获得省级教学成果一等奖(本人排名前5名)或二等奖(本人排前3名);
8.荣获省级以上教学名师称号;
9.担任博士生导师或硕士生导师。
(四)优秀博士
年龄原则上40周岁以下,具有博士研究生学历学位,近5年来个人学术成就满足下述条件之一:
1.发表顶级学术论文1篇;
2.发表高水平学术论文(理工类至少3篇、人文社科类至少2篇);
3.发表高质量学术论文4篇;
4.主持省部级科研项目1项以上。
三、专业及人数需求
四、引进人才的待遇
注:1.科研启动费按学校科研管理和财务有关规定执行。
2.享受安家费者,年龄须在50周岁(含)以下(以引进当年8月31日为截点)。
五、招聘流程
(一)应聘者填写《广东培正学院高层次人才应聘人员信息表》(附件),并提供信息表所列各种信息的相关佐证材料,发送至人事处电子邮箱pz86710203@126.com,主题格式:姓名+应聘类别+应聘单位+联系电话+毕业院校+所学专业。若适合多个岗位,可根据个人意愿在电子邮件标题中列明“同时应聘**学院、**学院、**学院”。
(二)学校根据人才引进工作程序资格初审、面试。
(三)学校对通过初审、面试的拟引进人员进行复试、审议。
(四)经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过,确定并公布拟聘用人选。
(五)人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。
六、联系方式
学校人事处联系人:李老师 刘老师
联系电话:李老师020-86710343,刘老师020-86710101
电子邮箱:pz86710203@126.com
网址:http://www.peizheng.com.cn
校务调研监督邮箱:pzdyjc@sina.com
七、有关问题的说明
(一)应聘人员应遵守招聘纪律,应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确,且与在《广东培正学院高层次人才应聘人员信息表》中填写的内容一致,资格审查贯穿招聘录用全过程,如有发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为,一经查实,一律取消应聘资格和成绩,已签订的聘用合同或协议视为无效。
(二)本公告提及的“以上”、“以下”均包含本数,提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。
(三)应聘者的业绩成果为本人近八年所取得,提及的“近八年”从2013年5月1日算起。
(四)公示聘用人员名单后,应届生原则上需在博士毕业后3个月内办完入职手续,调动人员或退休返聘人员需在6个月内办完入职手续,逾期视为自动放弃入职资格。
(五)本公告自公布之日起施行,如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整,按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。
附件:广东培正学院高层次人才应聘人员信息表
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广东培正学院
2021年5月10日
来源 | 人事处
微信编辑 | 姚楷洋
责任编辑 | 丘文苑 吴万明
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